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インタースペース、LGBTQ+への取り組みが評価され「PRIDE指標」ゴールドを5年連続で受賞
パフォーマンスマーケティング事業・メディア事業の株式会社インタースペース(所在地:東京都新宿区、代表取締役社長:河端伸一郎、証券コード:2122、以下インタースペース)は、LGBTQ+(性的マイノリティ)に関する取り組みが評価され、「PRIDE指標2024」において、5年連続で最高評価の「ゴールド」を受賞しました。
[画像: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/13544/496/13544-496-5ef5a35eb9387504176d46210db4b3f1-346x285.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
PRIDE指標
「PRIDE指標」は、一般社団法人work with Prideが策定した、企業や団体におけるLGBTQ+に関する取り組みを評価する指標です。PRIDE指標で定められた5つの指標*¹で採点され、「ゴールド」「シルバー」「ブロンズ」の3段階で評価されます。
インタースペースの取り組み
・LGBTQ+ポリシーの策定
社長からのメッセージを発信し、LGBTQ+への理解と支援を推進
・相談窓口の設置
専用窓口を開設し、社員が安心して相談できる体制を整備
・社内コミュニティの設立
当事者とアライ(支援者)を対象とした「LGBTコミュニティ」を設置
・人事制度の充実
・自認する性に基づく通称名の使用を認可
・同性パートナーを配偶者と同様に扱う制度を整備(結婚祝い金、慶弔休暇の適用など)
・性別適合手術時の休暇取得を認める規定
・育児・介護休業の取得促進
・新卒採用における配慮
性別選択項目を削除し、多様な候補者に配慮
・LGBT+ガイドブックの整備
ハラスメント防止指針や制度利用の手引きなどを明確化
インタースペースは、全ての社員が不安や不便さを感じることなく、自分らしく働ける職場環境の実現を目指しています。また、今後もLGBTQ+を含む多様性を尊重した職場づくりをさらに進め、DEI(ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン)の推進に引き続き取り組んでまいります。
*¹ Policy (行動宣言)、Representation (当事者コミュニティ)、Inspiration (啓発活動)、Development (人事制度・プログラム)、Engagement/Empowerment(社会貢献・渉外活動)
■会社概要
社名 株式会社インタースペース (https://www.interspace.ne.jp/)
所在地 東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル8階
代表者 河端 伸一郎
設立 1999年11月8日
資本金 984,653,800円
事業内容 パフォーマンスマーケティング事業・メディア事業
【リリースに関するお問い合わせ先】
株式会社インタースペース 経営企画室 広報担当 三ツ村
E-mail:contact@interspace.ne.jp TEL:03-5339-8680 FAX:03-5909-4578
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