「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに掲げるパーソルホールディングス株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 CEO：和田 孝雄）は、勤労感謝の日のタイミングに合わせ、本日から11月24日（日）の期間で、誰かの仕事に対する行き場のない感謝を展示する「#これ誰にお礼言ったらいいですか展」を原宿のMIL GALLERY JINGUMAEで開催します。
本展示会では、昨年の勤労感謝の日に合わせ開始した「＃これ誰にお礼言ったらいいですか」プロジェクトの第2弾として、今年9月に東京都御岳山で実施した「迷子のお礼預かり所」カフェで集まったお礼を始め、総勢約600人から集まったいつかの名前も知らない誰かの仕事に対する行き場のない感謝を集め、讃え、届けます。
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プロジェクトサイト：https://www.persol-group.co.jp/sustainability/well-being/thanks/
■「#これ誰にお礼言ったらいいですか展」とは
誰かの仕事に対する行き場のない感謝を集め、讃え、届ける「#これ誰にお礼言ったらいいですか」プロジェクト。これまでSNSや東京の御岳山で実施した「迷子のお礼預り所」カフェを中心に、「＃これ誰にお礼言ったらいいですか」な誰かの仕事に対するお礼エピソードを約600人からお預かりしてきました。
「#これ誰にお礼言ったらいいですか展」では、お預かりしたお礼を展示し、名前も知らない誰かの仕事に対する感謝を伝えるだけでなく、多くの人が訪れる原宿のキャットストリートに位置し多くの方の目に触れる可能性のあるMIL GALLERY JINGUMAEで実施することで、実際に展示に触れた誰かのSNSでの発信が、SNSの拡散力を借りて本人まで届くことを目指します。
・開催期間：2024年11月22日（金）～11月24日（日）
・会場：MIL GALLERY JINGUMAE（東京都渋谷区神宮前4-25-28 2F）
■「#これ誰にお礼言ったらいいですか展」展示内容
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本展示では、世の中にあふれるいつかの名前も知らない誰かの仕事に対する行き場のないお礼を集め、そのお礼を本人まで届け、取材をすることを通してその仕事に光をあてていきます。展示スペースの1角にはお礼の対象となったアイテムの現物を展示。また展示の最後には、エントランス脇にて本展示を見に訪れた人の「これ誰にお礼言ったらいいですか」エピソードを収集します。お礼を紙に書いて投函できるスペースを設けており、集まったお礼はパネルへ掲出をする予定です。
・入口/フォトスポット
会場の入り口には吹き出し型のパネルで「#これ誰にお礼言ったらいいですか展」と展示タイトルを掲出しています。また、展示タイトルはご来場記念のフォトスポットとしてもご利用いただけます。
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・プロローグ
会場入口の展示名サインのすぐ横には、本展示開催にあたっての思いを記したプロローグを掲出しています。
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・あの仕事のご本人インタビューを展示
アナウンスへのお礼が集まった車掌さんや、ぶんぶんチョッパーの生みの親、低出生体重児専用のオムツを日本で実装した方や、ミスドの商品開発担当者など、ありがとうを伝えたい仕事の本人へのインタビュー、またその実物を展示します。
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・吹き出し型のお礼展示
吹き出し型のキャプションは本のように開くことができ、集まったお礼とその先の本人とエピソードを閲覧することができます。
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・会場壁面には実物のアイテムの数々を展示
展示会場の壁面には、集まったお礼の宛先となった品々を写真や実物集で展示します。
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・天井から吹き出し形式でお預かりしたお礼を展示
展示会場の天井に集まったお礼の数々を吊るして展示します。吹き出し形式で「スーパーやコンビニに子供用の小さな買い物カゴを設置してくれた人」「トイレにサニタリーセットを置いてくれているお店ありがとう」といったお礼エピソードをイラストと共に掲出します。
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・エピローグ/お礼預かりブース
展示を締めくくるエピローグの近くには、展示を通して体験者のみなさまが感じた、世の中にあふれるいつかの名前も知らない誰かの仕事に対する行き場のないお礼を寄せることができる「お礼預かりブース」を設置しています。
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■パーソルホールディングス株式会社について
1973年の創業以来、人材派遣、人材紹介、アウトソーシング、設計開発など人と組織にかかわる多様な事業を展開。2008年10月に共同持株会社テンプホールディングス株式会社を設立。2017年7月よりパーソルホールディングス株式会社へ社名変更。
東京証券取引所プライム市場上場（証券コード：2181）。2024年3月期売上収益1兆3,271億円（IFRS）。
■「PERSOL（パーソル）」について＜ https://www.persol-group.co.jp/ ＞
パーソルグループは、「“はたらくWell-being”創造カンパニー」として、2030年には「人の可能性を広げることで、100万人のより良い“はたらく機会”を創出する」ことを目指しています。
人材派遣サービス「テンプスタッフ」、転職サービス「doda」、BPOや設計・開発など、人と組織にかかわる多様な事業を展開するほか、新領域における事業の探索・創造にも取り組み、アセスメントリクルーティングプラットフォーム「ミイダス」や、スキマバイトアプリ「シェアフル」などのサービスも提供しています。
はたらく人々の多様なニーズに応え、可能性を広げることで、世界中の誰もが「はたらいて、笑おう。」 を実感できる社会を創造します。
