[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/116906/8/116906-8-45033af257a793095f22b7ec6cdfa8c5-1920x1280.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
■ 競技部活のマネージャー経験で即・最終面談
マネージャーとしてチームを支えた「足跡」がわかる写真と名前を、LINEで送るだけです。
＜証拠の例＞
書き潰した「部活ノート / スコアブック」 自分の名前が載った「公式パンフレット」 信頼の証「寄せ書き / 感謝の手紙」
※上記は一例です。「要」として動いてきた事実が伝わるものなら、何でも構いません。
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/116906/8/116906-8-9e6f2ab3880ddbf4bfec8a0bf6ba657e-1920x1280.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
■ なぜ、私たちは「マネージャー」を求めるのか
1.「勝利」から逆算し、影で盤面を動かせる力
一般的にマネージャーは「補佐」や「献身」という言葉で語られがちですが、私たちはそうは思いません。「チームを勝たせる」という目的から逆算し、誰よりも動き、環境を整え、実行に移す。その圧倒的な実務遂行能力と機動力は、100億円企業を目指すSOLBAが最も求めている「武器」そのものです。
2. 名もなき仕事の集積が、組織の勝敗を分ける
100億円という高い目標に挑む時、最後に勝敗を分けるのは、表舞台の華やかさではなく、誰も見ていない場所で積み上げられた「準備の質」です。
トラブルの芽を摘み、歯車を噛み合わせ、組織を円滑に動かし続ける。あなたが現場で泥臭く積み上げてきたその「実績」こそが、SOLBAを次のステージへ押し上げるエンジンになると確信しています。
■ 私たちがこの「挑戦」の先に、社会へ示したいこと
1. 地方における「野心」の再定義
「地方はチャンスが少ない」「面白い仕事は東京にしかない」。そんな思い込みを、私たちは三重から壊したい。「売上100億円」という高い目標に向かって、自分たちの手で会社を大きくしていく。それは、全員の力を一つにまとめ、勝利へ導く部活動のような、熱くタフな挑戦です。「自分たちの力で組織を強くしている」という確かな実感。その実感を求めている人にこそ、SOLBAという場所を使ってほしいと考えています。
2. 建設業の枠を突き破り、東京の知見を地方へ
テクノロジーを使いこなせない組織は生き残れません。
だから私たちは、東京の最先端AIチームとタッグを組み、地方の中小企業をアップデートする事業を始めました。
この新しい事業の先頭を走っているのは、現場の若手社員たちです。
広報を担う「WEBチーム」も同じ。自ら学び、走り続け、このプレスリリースの原稿も自分たちの手で創り上げました。
■ 自分だけの「挑み方」で、SOLBAへ
私たちは、全員が同じタイプである必要はないと考えています。
ストイックに自分を追い込める人、誰かのために力を尽くせる人、世の中のトレンドを敏感に読み取れる人。あなたの「得意」が、そのままSOLBAを動かす力になります。
・「天下の大将軍採用」：野心を持ち、自ら先頭に立って切り拓く突破力を評価。
・「マラソン採用」：目標に向かって孤独に自分を追い込める、圧倒的な継続力を評価。
・「バズ動画採用」：1万再生以上の実績など、「世の中が何を求めているか」を見抜く発信力を評価。
※通常採用（BASICコース）も、もちろん大歓迎です。
根底にあるのは「地方を元気にする」という志。
どの道から入っても、あなたが自分の力を発揮できる場所を用意しています。
■ 三重県知事表彰「ジェンダーギャップ解消取組賞」を受賞
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私たちは、「一瞬の瞬発力」だけでなく、「常にベストな状態で働き続けられる環境」こそが、強い組織の基盤だと考えています。その姿勢が評価され、2026年2月には三重県知事表彰「ジェンダーギャップ解消取組賞」を受賞いたしました。
100パターン以上の勤務体系：「週休3日」や「時短勤務」など10種類の基本体系に、30分単位で始業時間を選ぶことが可能です。一人ひとりのライフスタイルに合わせた最適なリズムを選択できる仕組みを整えています。
フラットな評価風土：女性管理職比率は25％と、業界平均の6倍以上。年齢や性別という「ハンデ」はなく、純粋な実績と貢献で評価されるフェアな環境です。
視座を高める教育：1年目から経営的な視点を学ぶ研修を用意。「まだ早い」とブレーキをかけるのではなく、早い段階から会社の仕組みを共有し、組織全体を見渡せる視座を持って動ける人材を育てています。
▼今回の表彰に関する詳細は、三重県の公式サイトでも公開されています。
https://www.pref.mie.lg.jp/TOPICS/m0030700650.htm
■ 第二の創業。社名に込めた「ソリューションの場」としての決意
私たちはこのたび、「サンエイ工務店」から「SOLBA株式会社」へと社名を変更いたしました。SOLUTION（解決）とBA（場）を組み合わせたこの名には、単に建物を建てるだけでなく、お客様の困りごとを解決し、その先に“花が咲く場”を創るという決意が込められています。
現在、本社オフィスも大規模改修中です。この新社屋は、綺麗なオフィスを作りたいわけではありません。「地方の中小企業の課題を、まず自分たちが解決してみる」ための場です。
働きやすさをどう作り、仕事をどう面白くするか。この新社屋は、2026年4月に完成予定です。
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[画像5: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/116906/8/116906-8-74a080a77dd59dee6aa4d98e98e0d8c9-1920x1280.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
■ 本件に関するお問い合わせ・ご応募
選考へのエントリーは、LINEよりお願いいたします。
『部活マネ採用』特設サイト：https://sanei-push.jp/manager/
LINE：https://line.me/R/ti/p/@312ztgws
マイナビ2027：https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp294323/outline.html
お電話でのお問い合わせ： 059-373-6091（採用担当まで）
【会社情報】
SOLBA株式会社
三重県四日市市羽津中2丁目2-4
代表取締役：田中 巧
営業時間：平日8:30~17:00
電話番号：059-373-6091
HP：https://solba.co.jp
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