[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/33277/178/33277-178-146368ed56354f5c8edad2e50ce7f31c-1200x628.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
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人材ビジネス向けマッチングシステムを提供するポーターズ株式会社（東京証券取引所グロース.証券コード5126、東京都港区、代表 西森 康二）は、オープン株式会社と共同で「CV4倍・ROI30倍を実現。 応募→面談の歩留まりを一気に改善する、成果直結の自動化メソッド」の見逃し再配信を2026年3月18日（水）13:00～に行います。
▼▼セミナー開催の背景▼▼
本セミナーは、2026年1月16日（金）に実施したものです。参加予定だったものの当日ご参加いただけなかった方や、採用フローの最適化について知りたい方は、ぜひこの機会にご参加ください。
＜前回参加者の感想＞
◆広報の考え方について参考になった
◆やるべき施策のイメージがついた
◆ROI改善のための指標等が理解できた
▼▼セミナー概要▼▼
採用難易度が高まる中、多くの企業では「応募が集まりにくい」「面談につながらない」という二つの課題が同時に発生しています。 しかし、本来であれば広告運用と面談設定は、採用成果を左右する一つのプロセスであるにも関わらず、別々の課題として捉えている方も少なくありません。
そのため、たとえ対応策を講じたとしても、正しく成果につなげられていない事例が多く見られるのが現状です。
そこで本セミナーでは、応募獲得を最大化してきたOPENと、面談設定プロセスを高速化してきたPORTERS SAISOKUが、応募から面談設定までの成果を最大化させる方法を紹介。
個別の施策紹介にとどまらず、応募から面談設定につながるまでの一連のプロセスをどう設計すれば成果が最大化するのか。実際にCV4倍、ROI30倍を実現したポイントとともにわかりやすく解説し、各社が持つ「共通の課題感」とそれを解決させて構築すべき「本来の採用フローの姿」をお伝えします。
▼▼こんな人におすすめ▼▼
・広告で集客はできているが、そこからの面談設定率（歩留まり）が悪く、ROIが合っていないと感じている方・集客から面談設定のフローが分断しており、正しい改善施策を行えていないと感じる方
・応募対応が遅れてしまい、他社に候補者を奪われているという危機感を覚えている方
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▼▼登壇者の紹介▼▼
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/33277/178/33277-178-9ab2d692a40ebacde62b8055d572010e-1200x800.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]オープン株式会社デジタルマーケティング事業部 岡屋 さつき 氏
[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/33277/178/33277-178-4460a6779cf537910510b389c6b16f8d-673x445.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
ポーターズ株式会社Account Growth Gr. 大塚 俊弥
▼▼開催概要▼▼
[表: https://prtimes.jp/data/corp/33277/table/178_1_6b851b615899a8ff87a2c976de9206f8.jpg?v=202602241115 ]セミナーお申し込みはこちら
人材紹介・派遣企業向けクラウド型マッチングシステム「PORTERS」のご紹介
PORTERSの3つのおすすめ機能
１.CRM機能
候補者との関係構築を、より戦略的に一元管理で、対応漏れや重複接触を防止
求職者の属性・経歴・過去のやりとりを蓄積し、リレーションを強化。
フェーズごとの適切なアプローチで、紹介決定率を高めます。
２.オートマッチング
最適な人材をワンクリックで提案スキル・経験・希望条件と求人案件の情報を照らし合わせ、自動でマッチ度の高い候補者を表示。
マッチング条件も柔軟に設定でき、人の手では見落としがちな細かな要件も結びつけられ、マッチング漏れや質のばらつきを防止します。
3.人材事業に特化したダッシュボード
人材事業に特化したダッシュボードで 歩留まりを可視化20年以上人材業界を支えるサービスを提供してきた経験から、人材ビジネスに必要なデータを精査し、一目で歩留まりがわかるKPI管理を実現。
人材事業を立ち上げたばかりでもすぐに利用できる便利な機能です。
ポーターズ株式会社について
■社名：ポーターズ株式会社 https://www.porters.jp/
■所在地：東京都港区赤坂 8-5-34 TODA BUILDING 青山3階
■代表者：代表取締役 西森 康二
■事業内容：『テクノロジーで世界の雇用にもっとも貢献する』をビジョンに、人材ビジネス向けのクラウドサービス『PORTERS』を日本国内・海外に向けて開発・提供。海外12ヶ国を含む人材紹介・派遣会社を中心に2,200社を超える導入実績。人材戦略支援マガジン「PORTERS MAGAZINE」の発行・運営。
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