[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/21425/107/21425-107-e1d2ab2369701fe847f759155a90e5d5-1280x720.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
[表1: https://prtimes.jp/data/corp/21425/table/107_1_fa60179177892f488be0aab02fda77ea.jpg?v=202602260445 ]
経歴や肩書きだけでは見えない、その人の言葉や想いにこそ、真の魅力や可能性が宿る──そう私たちは考えています。
SNSを通じて発信が日常となった今、個人の価値や本質は“伝える力”ににじみ出る時代へと移り変わりました。採用もまた、履歴書ではなく、その人が何を感じ、どう考え、どんな未来を描いているのかを読み取るフェーズに入っています。
「正解のない採用」の中で、どれだけ想いを言語化し、自分の言葉で語れるか。それが、経歴以上に大きな意味を持つようになった今、私たちは“就活偏重社会”に一石を投じる場として、『人財版 令和の虎』の運営・配信に取り組んでいます。
この番組は、志願者の「これまで」ではなく「これから」に本気で向き合う場です。
そして私たち企業側にとっても、単に“選ぶ”のではなく、共に未来をつくる仲間と出会うための真剣な対話の場であり、採用観そのものをアップデートする挑戦でもあります。
■趣旨■
「人財版 令和の虎」は令和の虎のスピンオフチャンネルで、
経営のプロである5人の虎から採用オファーを勝ち取るために、自身の魅力をプレゼンする転職プロジェクト番組。
■「人財版 令和の虎」のルール
・志願者は虎の会社への採用を勝ち取るため、自身の魅力をプレゼンする。
・各虎の最終決断は『年収〇〇円で雇う』『条件付きで雇う』『採用しない』の3つ。
・複数の虎から採用が提示された場合、志願者は1社を選択することができる。
≪↓ 「人財版令和の虎」志願者のお申込みはこちらから ↓≫
【応募フォーム】：https://forms.gle/1tdry2DrxrmTrNVHA
[動画: https://www.youtube.com/watch?v=tXTnZBE4-wM ]
【前編】：https://www.youtube.com/watch?v=tXTnZBE4-wM&t=131s
【後編】：https://www.youtube.com/watch?v=XeSQJd5FVNs&t=9s
[表2: https://prtimes.jp/data/corp/21425/table/107_2_036d00fa56b1f65366a407bf468246b8.jpg?v=202602260445 ]
《希望雇用形態：社内ベンチャー（希望研究枠：10年で総額1,500万円）》
18歳の学生エンジニア・井上 幹太さん（ZEN大学1期生）が掲げたテーマは、“不登校の学生が挑戦できる仕組みをつくる”こと。
自身も12年間の不登校経験を持ち、「挑戦する場所がない」という社会課題を、テクノロジーと教育を掛け合わせた学生R&Dラボ構想で変えようと挑んだ。
理系と文系が交わるコミュニティを構築し、学生が企業とともにプロジェクトを進め、PoC（概念実証）からSaaS開発までを担うという構想に、虎たちは強い関心を寄せた。
一方で「マネタイズの設計は？」「10年投資する意義は？」と厳しい問いが投げかけられる。
井上さんは、即答した。
「短期の収益より、“挑戦の土台”をつくりたい。学生が社会と関われる場を設計したいんです。」
理想と現実が交差する真剣なやり取りの中、志の強さが会場を動かす。
不登校の当事者としての視点と、若き実装力への期待が重なり、新しい挑戦の物語がここから始まった。
■「人財版 令和の虎」三代目主宰・株式会社EMOLVA 代表取締役 榊󠄀原清一について
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/21425/107/21425-107-66e7a920d8375dac57f309d69f3f35bd-1151x872.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
【実績】
●SNS総合商社 株式会社EMOLVA代表取締役兼CEO。
●SNSマーケティングの専門家として業界をリードするパイオニア。
●東京理科大学大学院卒業後、サイバーエージェントでインフラエンジニアとして勤務。その後EMOLVAを創業し、2025年現在11期目をむかえる。
●自身も50万人以上のフォロワーを持つインフルエンサーとして活躍している。
●EMOLVAは、500社以上の企業にSNSマーケティングサービスを提供しており、顧客はベンチャー企業から中小企業、大手企業、地方自治体、さらには国まで多岐にわたる。
●採用においても、SNSを活用して1.2万人以上の入社希望者を集めた実績を持つ。
●インフルエンサーマーケティングにも注力し、140万人のインフルエンサーおよび1万人以上の一般モニターと提携。各種芸能事務所・タレントとも連携し、総合的なマーケティングを展開している。
【活動内容】
●2021年 / 公益社団法人東京⻘年会議所に入所。
・渋谷区委員会 広報幹事 - 渋谷区 Twitter アカウント運用責任者 -
・広報戦略委員会 副委員長
・会員拡大委員会 総括幹事
・東京ブロック協議会 広報・ブランディング委員会 副委員長
●2024年 / 東京韓国青年商工会に入所。
●YouTube番組「人財版 令和の虎」「令和の虎」「青い令和の虎」にて虎として出演中。
【SNS】
・X(旧Twitter)：https://x.com/sakakibara_sns
・Instagram：https://www.instagram.com/seiichi_sakakibara
・TikTok：https://www.tiktok.com/@seiichi_s
・YouTube：https://www.youtube.com/@anime-sakakibara
■株式会社EMOLVA
ホームページ：https://emolva.tokyo/
事業内容：企業のInstagram、TikTok、X(旧Twitter)、YouTubeなどのSNSアカウント運用代行や、インフルエンサーを活用したプロモーションを含む、SNSマーケティングの総合的な戦略立案から実行までを手がけている。
