2026年1月7日
JFEエンジニアリング株式会社
JFEエンジニアリング株式会社（社長：福田 一美、本社：東京都千代田区）は、優良な「子育てサポート企業」として、2025年12月10日付で厚生労働省より「プラチナくるみん」認定を取得しました。
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■「プラチナくるみん」認定について 次世代育成支援対策推進法に基づき、一般事業主行動計画を策定した企業のうち、計画に定めた目標を達成し、一定の基準を満たした企業は、「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定（くるみん認定）を受けることができます。
今回当社が新たに取得した「プラチナくるみん」は、その中でも、より高い水準の取組を継続的に行っている企業に与えられる特例認定です。
当社は、性別や職種を問わず、仕事と育児を両立しながらキャリア形成を図ることができる環境づくりに取り組んでいます。法定水準を上回る育児休業・短時間勤務等の制度を整備するとともに、復職後も個々の状況に応じた働き方を選択しやすい運用とすることで、ライフステージに応じた多様なキャリアの実現を支援しています。
具体的にはすべての社員が育児休業を取得しやすい職場風土の醸成に向けて、管理職向け研修や情報発信を行うとともに、企業内保育施設や社内の搾乳室の整備など、子育て期の社員が安心して働ける環境づくりを進めています。
また、当社では、子育てに関する支援だけではなく、多様な社員一人一人がその能力を最大限に発揮し、活躍できる組織づくりに向けて、働き方の柔軟性と生産性の向上を両立させる制度整備も進めています。フレックスタイム・リモートワーク制度等の各種勤務制度を整備し、効果的に運用するとともに、「なつきん※1」「ひといき年休※2」などの計画的な年次有給休暇取得を後押しする施策も実施しています。
当社は今後も、多様な社員一人ひとりがそれぞれの強みを発揮し、やりがいと誇りをもって働くことができる職場づくりを一層推進してまいります。
※1 「なつきん」：「夏」季の「金」曜日を中心に、年休取得を奨励する日を設定（2011年度より導入）
※2 「ひといき年休」：建設現場で工事完了後に連続年休取得を奨励する制度（2019年度より導入）
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/61878/153/61878-153-07f195f224d3f66af55df2bacc3f33ac-1280x70.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
本件に関するお問合わせは下記にお願いいたします。
JFEエンジニアリング株式会社 総務部広報室
