株式会社ラクロー（本社：神奈川県相模原市、代表取締役：岩崎 奈緒己）は、株式会社テレワークマネジメント（本社：北海道北見市、代表取締役：田澤 由利、以下 テレワークマネジメント）と共同で、2026年1月27日（火）に無料オンラインセミナー『【2026年の労務戦略】働く時間を「見抜き」、働き方の「質を高める」』を開催いたします。
[画像: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/168194/8/168194-8-355cf6d5a9d9158aaeed344779f55a41-1280x670.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
■概要
高市内閣が掲げる「働きたい改革」や、改正育児・介護休業法による「柔軟な働き方」の義務化など、企業を取り巻く労務環境は、いま大きな転換期を迎えています。
テレワークやフレックスタイムなど、働き方の選択肢が広がる一方で、
「実際にどれくらい働いているのか把握できていない」
「自己申告に頼ったまま、法的リスクが不安」
「業務の実態がわからず、生産性が下がっている気がする」
といった悩みを抱える企業も少なくありません。
これからの労務管理に求められるのは、単に時間を“管理する”ことだけではなく、
働く時間の実態を正しく「見抜き」、働き方の「質を高めていく」ことです。
本セミナーでは、PCログを活用した労働時間の客観的な把握と、仕事ぶりを「見える化」する方法をお伝えします。
テレワークなどの柔軟な働き方において、「労働時間の適正管理」と「生産性向上」をいかに両立させるか。
そのために求められる、これからの労務マネジメントの考え方と実践ポイントについて解説します。
新年度に向けた労務戦略を検討するうえでのヒントとして、ぜひ本セミナーをご活用ください。
【こんな方におすすめ】
・在宅勤務やハイブリッドワークにより、社員の働きぶりが見えづらくなったと感じている管理者の方
・長時間労働の是正と、生産性向上を両立させたいと考えている方
・新年度を見据え、労務管理体制の見直しや改善を検討している方
■ プログラム（予定）
[表: https://prtimes.jp/data/corp/168194/table/8_1_787ae96c4b9f8ea24200b5e049e3a480.jpg?v=202601161245 ]
■ 開催概要
セミナー名： 【2026年の労務戦略】働く時間を「見抜き」、働き方の「質を高める」 - PCログ × 勤務マネジメントで実現する、労働時間把握と生産性向上 -
開催日時： 2026年1月27日（火）11:00～12:00
開催形式： オンライン開催（Zoom）
参加費： 無料
詳細・お申し込み
■ 登壇者プロフィール
株式会社ラクロー 事業責任者・プロダクトマネージャー 山崎 竜也（やまさき たつや）
2020年5月に入社。カスタマーサポート・サクセス領域にて、問い合わせ対応、導入支援、運用設計などの顧客対応に従事する。 その後、顧客接点での経験を活かして開発領域へ役割を拡大。現在はプロダクト開発に軸足を置き、要件整理・仕様策定からテスト業務まで、一貫して現場の実務に携わっている。
株式会社テレワークマネジメント 代表取締役 田澤 由利（たざわ ゆり）
奈良県出身、北海道在住。1998年(株)ワイズスタッフ、2008年(株)テレワークマネジメント設立。テレワーク導入支援や普及事業等を行う。国土交通省国土審議会委員。内閣府SIP第3期「ポストコロナ時代の学び方・働き方を実現するプラットフォームの構築」サブ課題C担当研究開発責任者。
平成27年度情報化促進貢献個人等表彰総務大臣賞、テレワーク推進企業等厚生労働大臣表彰個人賞、第66回前島密賞受賞。
著書に『改訂版 テレワーク本質論』（2025年 幻冬舎）。総務省地域情報化アドバイザー。
■ 株式会社ラクローについて
社名：株式会社ラクロー
所在地：神奈川県相模原市緑区西橋本5-4-21 SIC-1 1312号室
代表者：代表取締役 岩崎 奈緒己
設立：2019年7月
URL：https://www.raku-ro.com/
■ 株式会社テレワークマネジメントについて
社名：株式会社テレワークマネジメント
本社所在地：北海道北見市高栄西町4丁目7番13号
東京オフィス：東京都千代田区二番町7-15-102
代表取締役：田澤由利
設立： 2008年9月1日
HP：https://www.telework-management.co.jp/
【本件に関するお問い合わせ先】
https://www.raku-ro.com/other_inquiries/new
