ハイクラス転職支援の株式会社クライス＆カンパニー（本社所在地：東京都港区、代表取締役社長：丸山 貴宏）は、慢性的な人手不足が課題となる2026年における地方企業の人材採用難易度の変化と、その解決策についての弊社の見解と最新分析を公開いたしましたので、お知らせいたします。
長期戦で構える人材獲得は「全国戦争」時代へ 地方企業が今すべきこと
優秀な人材獲得がますます厳しくなる中で、地方企業のターゲットとなるIターン・Uターン層へのアプローチを確実に行っていく必要があります。また、コロナ禍を経てリモート勤務が可能となったことから、物理的なエリアを超えて全国の企業がライバルとなっている現実や自社のDX、働き方の柔軟性の影響についても現実的に検討することが重要です。対策として、欠員補充などによる短期の採用活動は機能しないため、人材獲得は長期戦での構えが必要となり、採用スケジュールの抜本的な見直しが挙げられます。さらに、決め手となるオファー金額の基準や採用プロセスにも変革が必要です。
弊社は地方企業の要となる人材採用を支援しながら、地方特有のギャップの埋め方、採用プロセス変革などの具体策についての解説や提案を行ってまいります。
弊社サイトも合わせてご覧ください。 https://www.kandc.com/news/news/9808/
地方企業での採用・転職に特化した支援も 2025年実績ではUターン・Iターン転職が昨年比13pt増加
同じグループのUターン・Iターン転職支援サービス「リージョナルキャリア」では、転職支援会社10社・全国28拠点の強固なネットワークで、多くの方々の地方への転職をお手伝いしています。同社が発表した「転職支援実績（2025年度上半期）」では、U・Iターン者の比率が大きく伸長しており（+13pt）、勤務地や生活環境を重視した転職ニーズの高まりを示しています。
https://www.regional.co.jp/research/performance/2025/10/fy25-h1.html
また同グループでは、当社をはじめ全国で活動するコンサルタント全員が面談力を本気で競い合う「全国面談ロールプレイング大会」を年に一度開催し、全国のハイクラス人材のキャリアを高いレベルで支援しています。今年度は2026年1月に実施し、約100名のキャリアコンサルタントが参加し、白熱した時間となりました。
今後も地方企業の採用課題に向き合いながら、現場に根ざした情報発信と、グループでの支援を行ってまいります。
参考情報（メディア掲載）
弊社見解と概要は、「月刊金融ジャーナル2月号」「金融ジャーナルOnline」でもインタビューいただいてお取り上げいただいています。https://www.nikkinonline.com/journal/article/362387
[画像: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/86162/68/86162-68-537ce85f67621c3d3645bc31783a2490-440x255.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]株式会社クライス＆カンパニー
株式会社クライス＆カンパニーは、「志あるハイクラス転職を、クライスと」をビジョンに掲げ、転職において重要な年収、ポジションに加えて、個人がやりがいを生む源泉となる「志」を重視した転職支援事業を展開しています。これからも、志あるハイクラス人材と、志ある企業とが出会うきっかけを創り出す存在として、日本の転職市場をリード、変革していくことを目指します。
https://www.kandc.com/
会社名：株式会社クライス＆カンパニー
所在地：〒105-0021 東京都港区東新橋2-4-1 サンマリーノ汐留2F
代表取締役社長：丸山 貴宏
事業内容：ヘッドハンティング事業、人材紹介事業（厚生労働大臣許可番号13-ユ-040184）、人事・採用のコンサルティング事業
