株式会社レイヤーズ・コンサルティング（東京都品川区、代表取締役CEO：杉野 尚志、以下：レイヤーズ）は、ダイバーシティ&インクルージョンに取り組む企業を認定・表彰する日本最大のアワードである「D&I AWARD 2025」（主催：株式会社JobRainbow）において、アワードにおける最高位である「ベストワークプレイス」ランクの企業に認定されました。
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「D&I AWARD 2025」では、企業のD&Iの取り組みを100項目の「ダイバーシティスコア」を指標として評価・採点し、スコアに応じて、「ビギナー」「スタンダード」「アドバンス」「ベストワークプレイス」の4つのランクの認定が授与されます。
レイヤーズは2024年に「アドバンス」認定を取得いたしましたが、その後の継続的な取り組み実績が評価され、今回の「ベストワークプレイス」認定を受けるに至りました。
認定された「ベストワークプレイス」の定義は以下の通りです。
※日本国内だけでなく世界的にも高い水準でD&I推進に取り組むD&I先進カンパニーで、D&Iの企業文化の醸成はもちろんのこと、社員一人ひとりがD&I推進を担う個として積極的に活動している。D&Iの理念は、サービスや事業、企業組織のあらゆる側面で反映され、社外にも波及させている。（認定スコア：81～100点）
■レイヤーズのDE&I推進事例
https://www.layers.co.jp/corporate/diversity/
レイヤーズは「人がすべて」という考えのもと、性別、国籍、カルチャー、ジェンダー、障がいなど、あらゆる多様性を互いに認め、活かし合いながら、一人ひとりの能力を最大限発揮できる環境づくりを目指し、ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョンの推進に取り組んでいます。
さらにダイバーシティ推進の取り組みとして、2021年にタスクフォースを立ち上げ、一人ひとりが自分らしく活躍できる会社づくりを目指し、女性活躍・働く環境・ダイバーシティに関する研修・制度などについて週1回定例会を設けて議論し、経営層への提言を行っています。
今後は、今までの取り組みをより深めるとともに、世界的にも高い水準でダイバーシティ・エクイティ&インクルージョン推進に取り組む先進カンパニーを目指し、最高評価である「ベストワークプレイス」認定企業にふさわしい活動をさらに加速してまいります。
■「D&I AWARD 2025」概要
URL：https://diaward.jobrainbow.jp/about
企業のダイバーシティ&インクルージョンに取り組む企業を認定・表彰する日本最大のアワード。
日本で活動する企業（日本国外に本社を置く企業、非営利団体、研究機関等も含む）のD&Iの取り組みを独自の評価指標「ダイバーシティスコア」で採点し、スコアに応じて認定を授与しています。
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/49307/68/49307-68-dbd355f063b62603fc7e54ba4ba0f087-1024x394.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]株式会社レイヤーズ・コンサルティング
URL：https://www.layers.co.jp/
1983年に創業した日本発の独立系コンサルティング会社です。私たちは自らが「戦う創造集団」として、オープンイノベーションの実現や社内常識の打破を通じて、お客様が激しい環境変化の中、勝ち残るためのパワーエンジンとしてご支援することを使命としています。人事・人財戦略策定、タレントマネジメントシステム構築、人事制度設計、経営管理制度の構築・導入、会計システム再構築、原価企画、原価管理、製品開発プロセス開発、事業戦略再構築、新規事業開発、デジタルトランスフォーメーション推進などの幅広い領域で、国内有力企業約500社に対し、約1,000プロジェクトのコンサルティングサービスを提供しています。
