株式会社朝日新聞社（代表取締役社長ＣＥＯ：角田克）が、ミイダス株式会社（代表取締役社長：後藤喜悦）と開催している「はたらく人ファーストアワード2025」（主催：ミイダス・朝日新聞社）において、「はたらく人ファースト宣言」に6,700社が賛同しました。従業員一人ひとりを大切にしている企業を称え、その取り組みを発信することで、「はたらく人ファースト」な社会づくりを推進しようという取り組みで、アワードに応募いただいた企業の中から、「はたらく人ファースト」の理念を体現する企業を表彰します。今年3月4日（水）に授賞式を開催する予定です。
2025年度の賛同企業数は、前年の3,627社を大きく上回り、はたらき方や職場環境の向上に対する企業の関心の高まりを示しています。この賛同を受け、2026年1月1日付の朝日新聞朝刊全国版において、
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賛同いただいた企業名とともにメッセージを発信する広告を掲載しました。昨年は新聞一面を活用した広告でしたが、今年は見開き２ページでの掲載となりました。
「はたらく人ファーストアワード」は、「はたらく人ファースト」な社会の実現を目指し、これからも企業の皆様とともに活動を続けてまいります。さらに多くの企業と協力し、はたらきがいのある社会の実現に向けて一層の努力を重ねていきます。
■はたらく人ファーストアワードについて
「はたらく人ファーストアワード」とは、ミイダスと朝日新聞社が共催する、はたらく人一人ひとりをファーストに考える企業を称えるアワードです。本アワードでは、従業員を大切にする企業の取り組みを広く発信することで「はたらく人ファースト」な社会づくりを推進していきます。
■はたらく人ファースト宣言について
「はたらく人ファーストアワード2025」では、2025年5月19日から10月17日までの応募期間中に賛同企業を募集しました。「はたらく人ファースト宣言」に賛同することで、どの企業でも無料で賛同企業として登録することが可能です。賛同企業には、認定バッジが提供されます。この認定バッジは、はたらく人一人ひとりを大切にする企業の意思表示として、自社サイトなどで活用することができます。
初回となる2023年度は1,224社、2回目の2024年度は3,627社、3回目の2025年度は、6,700社もの賛同をいただいており、累計では、9,470社もの企業から支持を集めています。
＜はたらく人ファースト宣言＞
・はたらく人の多様なはたらきがいを尊重している、または今後尊重していく企業
・はたらく人の声を聞く機会を設けている、または今後設けていく企業
・はたらく人の声をもとに改善に努めている、または今後努めていく企業
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■ミイダス株式会社について
ミイダス株式会社は、パーソルグループ全体のHR領域におけるイノベーション推進を牽引し、より一層の企業の人材ニーズに対する貢献を目的として、2019年4月に発足しました。
ミイダスが運営するアセスメントリクルーティングプラットフォーム『ミイダス』は、2015年7月よりサービス提供を開始しています。2019年の日本の人事部HRアワード2019「プロフェッショナル 人材採用・雇用部門」最優秀賞を受賞したことを皮切りに、2023年には第8回 HRテクノロジー大賞「人事システムサービス部門」優秀賞を受賞。2025年には「ITreview Best Software in Japan 2025」TOP100に選出、「ITreview Grid Award 2025 Fall」にて、5部門で最高位の「Leader」を受賞、「BOXIL SaaS AWARD Autumn 2025」タレントマネジメントシステム部門で「Good Service」に選出されるなど多くの受賞実績があります。
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