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■ 開催背景：現代ビジネスは「戦国時代」。組織の結束力が勝敗を分ける
人材の流動化、止まらない離職、エンゲージメントの低下……。
現代の企業経営者が直面する組織課題は、かつて群雄割拠の時代を生き抜いた戦国大名たちの悩みと驚くほど重なります。領土（市場）を広げるためには、家臣（社員）の心を掴み、能力を最大限に引き出す「人材マネジメント（HR）」が不可欠です。
本企画は、「もし、あの名将が現代のCHRO（最高人事責任者）だったら、組織の崩壊をどう防ぎ、精鋭集団を作り上げるか？」という視点から、明日からの実務に直結する「戦略」と「戦術」を持ち帰っていただくための場として企画されました。
■ 本カンファレンスの見どころ
本イベントでは、採用（リクルーティング）以外の「定着（リテンション）」「育成」「エンゲージメント向上」「健康経営」といった、既存組織の強化に特化したセッションを展開します。
1. 歴史的メタファーで紐解く、現代の組織課題
「指示待ち組織からの脱却」「離職予備軍へのケア」「グローバル人材の定着」など、現代の複雑な課題を、歴史の事例を切り口に解説します。
2. HRテック・サービスの最前線 14社が登壇
組織サーベイ、福利厚生、健康経営、オンボーディング、オフィス環境まで、多角的な視点から「強い組織」を作るための最新ソリューションを紹介します。
＜注目の講演テーマ例＞
- 【組織文化】 組織文化で人と組織を強くする“カルチャーマネジメント”戦略（ourly株式会社）- 【離職防止】 個性に合わせたアラート×ケアで「働き続けたい」城を築く“離職予防”の礎（株式会社リーディングマーク）
- 【健康投資】 「名刀より槍百本」の健康投資術 ～個のコンディションを調律し、精鋭組織を築く算術～（株式会社FiNC Technologies）
- 【本音把握】 利害関係のない「キャリア面談」が新しい戦術！？～組織を支えるのは家臣の本音～（株式会社Kakedas）
- 【育成・定着】 なぜ“仕組み化”しても定着しないのか？オンボーディングの盲点と折れない新人を育てる仕掛け（株式会社FCE）
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■ 開催概要
イベント名： もし戦国大名がCHROだったら ～「人が辞めない・育つ・活躍する」最強組織の作り方～
開催日時： 2026年2月3日（火）10:00~16:00 ライブ開催 ※2月4日～6日は録画開催
開催形式： オンライン開催（Bizibl）
URL：https://attendee.bizibl.tv/sessions/seqq4thCbObB
参加費： 無料（事前登録制）
対象：
- 経営者、人事責任者、人事担当者
- 社員の定着率向上、離職防止に取り組みたい方
- 組織のエンゲージメントを高めたい方
- 健康経営や人的資本経営を推進したい方
主催： 株式会社Bizibl Technologies
登壇企業（順不同）：ourly株式会社、株式会社イー・ファルコン、株式会社ギフティ、株式会社リーディングマーク、株式会社みんなの社食、株式会社Rodina、株式会社Kakedas、株式会社FiNC Technologies、株式会社メディフォン、株式会社オクタウェル、株式会社FCE、ビズメイツ株式会社、アステリア株式会社、株式会社識学
