総合DX支援事業を展開する株式会社INAP Vision（本社：東京都新宿区、代表取締役：川島 祐一朗、以下 INAP Vision）は、東京都が主催する「Tokyo Future Work Award 2025」において、先進的な働き方を推進する企業として「優秀賞」を受賞いたしました。
表彰式は2026年1月20日（火）に開催されました。
[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/140154/5/140154-5-d812d95073deb986da03d9b2a363c2c4-3600x2400.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/140154/5/140154-5-aeaa9754fa39dd13a451a8c129a4a911-3600x2400.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
■「Tokyo Future Work Award」受賞の背景「Tokyo Future Work Award」は、東京都が推進する「東京の未来の働き方推進事業」の一環として、誰もが活躍できる持続可能な社会の実現に向け、テレワークやDX（デジタルトランスフォーメーション）を活用した先進的な働き方に取り組む企業を選出し、表彰する制度です。
INAP Visionでは、「"Zoo"コンセプトでつくる最高の働く環境」をテーマに掲げ、会社全体を一つの生態系（Zoo）と捉え、個性豊かな社員（Animal）が自分らしく活躍できる環境づくりを推進してまいりました。
[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/140154/5/140154-5-4e3f885dbb742a12bb09f7ffa283b438-2000x1334.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
■ 受賞理由：INAP Visionの先進的な取り組み
今回の受賞では、以下の3つの観点における独自の仕組みと、それが生み出す高い成果が評価されました。
1. 多様で柔軟な働き方の実現（Flexible & Sustainable）
清算期間3ヶ月のフレックスタイム制： 繁忙期と閑散期を四半期単位で調整可能にし、無理のない働き方を実現。働きすぎ防止のアラート機能を備えた勤怠システムも整備しています。
場所にとらわれないテレワークと副業制度： 福岡県への移住者が活躍するなど居住地を問わない働き方を実践。また、副業・兼業を推奨し、社外での知見を社内に還元するシナジーを生み出しています。
成果： これらの施策により、月平均残業時間は10時間未満、従業員満足度は15%向上を実現しました。
2. テクノロジー活用による圧倒的な生産性向上（Productivity with Tech）
生成AI（Gemini等）とRPAの全面活用： 社内セキュリティ環境下での生成AI活用により、レポート作成時間を3時間から15分に短縮 。RPAによる定型業務の自動化を進め、バックオフィス業務を月20時間削減しました。
「引き継ぎ0時間」の実現： タスク・ナレッジの一元管理により属人性を排除。産休・育休時の引き継ぎ時間を「0時間」にするなど、業務の持続可能性を高めています。
3. データドリブンな人材育成と組織づくり（Data Driven Management）
パーソナルタイプ・マトリクスの導入： 「攻め/守り」×「管理/専門性」の軸で個人の志向性を可視化し、適材適所の配置を実現 。
タイプ別ストレス状況の可視化： 個々の特性に合わせた負荷状況をモニタリングし、メンタルヘルス不調を未然に防止する仕組みを構築しています 。
リスキリング支援： 業務時間内に月20時間までの学習を認め、資格取得やスキルアップを強力に支援しています 。
■ 代表取締役 川島 祐一朗 コメント
この度は、名誉ある「優秀賞」をいただき大変光栄に存じます。
私たちは「想いと想像力で、社会の未来を切り拓く」をパーパスに掲げ、まず私たち自身が未来の働き方を体現すべく、PoC（実証実験）を重視した組織運営を行ってまいりました。
「自由」を与えるだけでなく、「自律を育てる設計」こそがINAP Visionの働き方の根幹です。
今後はさらにその歩みを加速させ、5年以内に社内業務の80%を自動化するという意欲的な目標の達成に向けて邁進いたします。
ここで私たちが目指すのは、一部のエンジニアだけが技術を使う世界ではありません。
総務などの間接部門を含め、ITに詳しくないメンバーであっても、自らの手でツールを使いこなし業務を自動化できる――そんな「全員参加型のDX」です。
テクノロジーの民主化を通じて、社員一人ひとりがより創造的な業務で輝ける社会の実現に貢献してまいります。
[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/140154/5/140154-5-dcbbde1471d68fa495f8b774d06a2875-2000x1334.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
■Tokyo Future Work Awardについて
Tokyo Future Work Awardは、企業が多様な働き方を推進するとともに、テクノロジーを活用した生産性の高い新しい働き方の機運醸成を図ることを目的とした「東京の未来の働き方推進事業」の一環として開催される表彰制度です。先進的な働き方を推進する企業を取組の独自性、働き方の多様性、持続可能性、テクノロジーの活用による生産性向上、普及性・模範性を基準に審査し、表彰します。
Tokyo Future Work Award概要：https://mirai-hatarakikata.metro.tokyo.lg.jp/award/
■ 株式会社INAP Visionについて
「おどろかせよう」を経営理念に、戦略立案から開発、導入後のサポートまで一気通貫で支援する「総合DX支援事業」を展開しています。
会社名：株式会社INAP Vision
代表者：代表取締役 川島 祐一朗
所在地：東京都新宿区新宿6-29-20 MATSUDA BLD. 4F
設立：2016年3月
事業内容：DXコンサルティング、システム開発、インフラ構築・クラウド支援
URL：https://www.inap-vision.co.jp/
