▪️HR Lavoとは
「HR Lavo」は、企業に“即戦力採用人事”を加え、採用のスピードと成果を最大化させる伴走型採用代行サービスです 。 「実務は任せて戦略に集中。採用をもっと前へ。」をコンセプトに、採用活動が複雑化・煩雑化し、リソース不足やノウハウ欠如に悩む企業の課題を解決します 。最短2日で現場に必要なプロをアサインし、戦略設計から実務代行までを一気通貫でカバーするのが特徴です。
創業2期目にして累計支援実績は100社を突破。単なる作業代行にとどまらず、貴社の採用担当者として組織に深く入り込み、母集団形成から内定承諾率の向上まで、事業成長に直結する採用成功を最短ルートで実現します。
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▪️サービス内容
採用実務作業を代行し、人事が“未来の採用戦略” に集中できる時間をHR Lavoが生み出します。
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▪️HR Lavoが支持される理由
多くの企業に「HR Lavo」が選ばれ続けているのには、3つの明確な理由があります。
１.現場で結果を出してきたプロ人事データベース
華やかな肩書きだけでなく、「同じ規模・業界・フェーズで実際に手を動かし、成果を出してきたか」を重視した審査制のデータベース（2026年1月時点で50名以上）を構築しています 。戦略だけを語るのではなく、「考える×動かす」を両立できる即戦力人材がチームに加わります 。
２.課題に合わせた「ツールの選定」から支援
特定の媒体を売る前提ではなく、無数の選択肢の中から貴社の課題に最もフィットするものを中立的な立場で選びます 。過去の運用媒体や連携エージェント、採用イベントとのネットワークも豊富です 。
３.「徹底KPI管理」による再現性の構築
独自の採用KPIシートを無料で提供・構築し、ボトルネック（母集団、面接、クロージング等）を数字で可視化します 。「課題→打ち手→検証」の高速PDCAを回すことで、属人化した採用から脱却し、誰が担当しても成果が出る体制へアップデートします 。
こんな企業におすすめ！
・「とりあえず媒体掲載」から抜け出せず、採用成果が頭打ちになっている企業
・採用ノウハウが蓄積されず、施策の正解が見えない採用担当者
・毎日の採用業務の影響で、事業戦略に集中できていない方
▪️ご活用の流れ
最短2営業日でチーム編成を行い、急な人手不足にも対応可能可能です。
現役プロ人事による、柔軟なカスタム支援をスピーディーに行います。
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▪️代表取締役 梅村 朋弘のコメント
「採用は経営の根幹ですが、多くの現場が日々の実務に追われ、未来の戦略に時間を割けていません。私たちは“プロの知見”と“確かな実行力”を企業に提供することで、日本の採用をより前進させ、企業の成長を加速させるパートナーでありたいと考えています。」
＜会社概要＞
■ 会社名： 株式会社Lavo
■ 代表取締役： 梅村 朋弘
■ 設立： 2023年7月
■ 所在地： 大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル29階 1-1-1号室
■ 事業内容： 採用コンサルティング、採用代行、SNS運用代行、営業代行支援、AI/DX人材派遣
■ URL： https://hr.lavocorp.co.jp/
