株式会社HRマネジメント（本社：東京都豊島区、代表取締役：高橋 絵里香）は、この度、「豊島区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定制度」の認定を取得いたしましたので、お知らせいたします。
[画像: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/105852/8/105852-8-377becb111fd959db7bbb3f723955c2e-3900x2602.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
ワーク・ライフ・バランス推進企業認定授与式
これは、従業員の「仕事と育児・介護の両立」や「働きやすい職場づくり」に取り組む企業を
『ワーク・ライフ・バランス推進企業』として認定される制度です。
当社は、従業員の生活スタイルに合わせた様々な取り組みを導入しております。
より働きやすい職場環境の整備を推進したことが評価され、この度の認定に繋がりました。
当社が実施している主な取り組みは以下の通りです。
・産休を取得した従業員が復職した際の復職支援金制度
・テレワーク制度
・有給休暇取得促進
・育児休業取得促進
・時間短縮勤務
・稼働時間管理・モニタリング
・従業員に対しての健康相談（産業医面談実施）
・ストレスチェックの実施
・従業員の自己啓発支援
育児・介護休業法などの改正があった際には、分かりやすく資料にまとめて従業員に周知、情報提供を行っております。
また、当社には、従業員が家庭の事情で遅刻・早退・欠勤をせざるを得ない状況の際、従業員一人ひとりに寄り添って、思いやりの言葉をかける、そんなあたたかな雰囲気があります。
取り組みの結果
過去数年間で、当社は女性の管理職割合を着実に増加させ、
現在では女性管理職が43%（2024年10月時点）を占めるまでになりました。
この取り組みは、女性だけでなく男性の育児休業取得推進にも寄与し、男性の育休取得率が100%に到達しています。
また、年齢や性別にとらわれない人事制度の評価により、20代の若手社員が管理職として起用される実績も生まれました。
トップマネジメント層が率先して、その重要性を示すことで、実効性を高めています。
今後も、従業員がさらに心身ともに健康で働きやすい職場となるよう、環境整備に努めてまいります。
