株式会社アドバンテッジリスクマネジメントは、2025年12月23日（火）に、人事/福利厚生/休職者管理/復職支援のご担当者様・責任者様および産業保健スタッフの皆様を対象としたWebセミナー「休職とお金：従業員の不安に企業がどう向き合うか-復職支援の最前線（リワーク × カウンセリング × GLTD）」を開催いたします。
本セミナーでは、休職・復職時の「お金」に関する不安や制度理解の不足が復職や再休職にどう影響するのかを、現場スタッフへのインタビュー形式で深掘りします。制度や支援策の解説に加え、実際の課題や解決事例を共有し、他社の運用や最新トレンドから明日から使える実践的な知識とヒントをお届けします。
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休職や復職の現場では、従業員の「お金」に関する不安や、制度理解の不足が大きな課題となっています。特に近年、メンタルヘルス不調や多様な働き方の広がりにより、企業としても従業員の安心とキャリア継続を支える体制づくりが求められています。
本セミナーでは、各事業部から1名ずつ登壇者を迎え、現場スタッフ自身も日頃から疑問に感じている「休職者のお金負担は復職や再休職に影響があるのか？」「具体的な悩みやその解決策は何か？」といった、参加者様目線のリアルな質問を投げかけ、インタビュー形式で進行します。
制度や支援策の解説だけでなく、現場の“生の声”や実際の課題・解決事例を通じて、より実践的な知識とヒントをお届けします。
■本セミナーで学べる事
・職時の経済的補償や復職支援の最新トレンド・事例を学べる
・他社の制度運用や現場の課題・工夫を知ることができる
・実際の復職支援プログラムやカウンセリングの活用事例を共有
・制度設計や運用のヒントを得られる
また、セミナー申込後にアンケートへご回答いただいた方限定で、セミナーでご紹介した各種サービスの導入事例集等の特典資料もご用意。明日から現場で役立つ情報を、ぜひこの機会にお持ち帰りください。
「従業員が安心して働き続けられる職場づくり」を目指す人事・管理職の皆さまに、明日から使える知識とヒントをお届けします。
セミナー概要（お申し込みはこちら）
◆このような方にオススメのセミナーです
●休職者や復職者の支援体制づくりに課題をお持ちの方
●休職中・復職時の「お金」に関する従業員の不安や対応策に悩まれている方
●GLTD（団体長期障害所得補償保険）や福利厚生制度の導入・見直しを検討されている方
●他社の休職・復職支援や経済的サポートの最新事例について情報収集されている方
■日時：2025年12月23日（火）14:00～15:00（入室開始：13:50から）
■申込期間：2025年12月19日(金)18:00まで
■参加費：無料
■対象：・メンタルヘルスや職場復帰支援の現場課題に関心がある方
・人事・福利厚生・休職者管理・復職支援の責任者様・担当者様
・休職・復職支援に課題を感じている企業様
・休職・復職に関わる制度設計や運用を検討している方
■主催：株式会社 アドバンテッジリスクマネジメント
■講演内容
・休職時の給付・補償
・“健康な状態”での復職支援
・カウンセリングの温度感・介入方針
・企業による経済的支援
・Q&A
■その他：当セミナーは、ウェブセミナー配信ツール「Zoom」を利用して配信いたします。
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/24618/326/24618-326-894a7d41e019400a4c93cb4a36454296-1960x866.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]株式会社アドバンテッジリスクマネジメント
(本社：東京都目黒区、代表取締役社長：鳥越 慎二)
https://www.armg.jp/
1995年、休職者の所得を補償する保険「GLTD(団体長期障害所得補償保険)」専業代理店として創業。
2002年より、日本で初めてストレスチェックを取り入れた、予防のためのEAP(従業員支援プログラム)サービスの提供を開始し、周辺領域へと事業を拡大。
現在は、EAPや研修・ソリューション、健康経営支援を軸とする「メンタリティマネジメント事業」、病気・ケガ、出産・育児、介護による休業・復職支援や仕事との両立支援を軸とする「就業障がい者支援事業」、個人向け保険販売を軸とする「リスクファイナンシング事業」を展開。
従業員の「ウェルビーイング」、「ハピネス」向上を掲げ、今後は福利厚生アウトソーシングや労務管理支援、組織活性のためのツールなどへと事業拡大。各種サービスのDX化を推進し、効果につながるプラットフォームとソリューションをより多くの企業に提供しウェルビーイング領域における圧倒的地位を目指す。
