新卒大学生向けの就活情報サイト「就活の教科書」を運営する株式会社Synergy Career（本社：大阪府大阪市、代表取締役社長：岡本 恵典）は、就活調査サイト「就活総合研究所」を開設しました。
「就活総合研究所」とは、26/27卒の就活生にアンケートを行い、就活の実態を分析する情報サイトです。
就活生のリアルな声や意識の変化、最新の就職活動事情を把握するために、独自のアンケート調査・データ分析を行い、調査レポートとして発信します。
サイトURL：https://reashu.com/research/
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◆開設の背景
「内定辞退が増えている」「最近の就活生の考えがわからない」
多くの採用担当者が、こうした課題に直面しています。
就活生の価値観が多様化しており、「企業が求める人物像」と「学生が抱く企業イメージ」とのあいだには、これまで以上にギャップが生まれています。
その結果、ミスマッチや早期離職につながるケースが増加し、採用活動の複雑性は年々高まっています。
当社は、企業と学生が互いを正しく理解し合う環境を整えることが、納得度の高い採用活動の実現に不可欠だと考えました。
そこで、最新の調査データを体系的に分析し、企業が現代の就活生の実像を深く理解し、効果的な採用戦略の立案に活用できる場として、「就活総合研究所」を開設いたしました。
◆「就活総合研究所」の特徴
特徴１.独自調査とデータ分析
26/27卒の就活生を対象に、独自のアンケート調査を定期的に実施しています。
調査結果はレポートとして公開し、企業・教育機関はいつでも最新の学生動向を確認できます。これにより、採用市場の変化を「点」ではなく「線」で捉えることが可能になります。
さらに、こうしたデータを活用することで、以下のような形で実務に役立てることができます。
・採用戦略の精度向上
学生が企業選びで重視するポイントやエントリー行動の傾向を把握することで、訴求軸の見直しや説明会・選考フローの改善につながります。
・採用コミュニケーションの最適化
就活生の価値観に沿ったメッセージや広報内容を設計でき、ミスマッチの低減や内定承諾率の向上が期待できます。
・教育機関でのキャリア支援の強化
指導内容を学生の最新動向に合わせてアップデートでき、より実態に即した進路支援が可能になります。
特徴２.トレンドテーマの深掘り
AIの就職活動への影響、就活エージェントの利用実態、働き方の多様性など、就活を取り巻く最新トレンドをテーマとした調査を積極的に実施します。
具体的には、以下のようなテーマを取り扱います。
AI × 就職活動
・AI面接に抵抗がある就活生の割合
・AIで作成したESが人事にバレると不安視する割合
・人よりAIに就活相談したい割合
働き方の多様化とキャリア観
・理想の初任給の金額
・大手子会社のイメージ調査
・MBTI診断の就職への影響度
これらの調査を通じて、時代の変化を正確に捉えた信頼性の高いインサイトを提供し、企業・教育機関が次の一手を判断するための有用な材料を届けてまいります。
特徴３.データの自由利用が可能
「就活総合研究所」で公開しているデータは、どなたでも自由にご利用いただけます。
メディアでの記事制作や企業の採用資料づくり、大学でのキャリア支援など幅広い用途で活用していただけます。
データをご利用の際は、出典としてリンクを掲載いただけますようお願いいたします。
お問い合わせ：https://reashu.com/research/contact/
◆今後の展望
今後は、新卒採用に限定した調査だけでなく、転職を検討する若手社会人や、40代以上の方々まで対象を広げ、多様な働き手の実態を把握する調査にも取り組んでいく予定です。
世代ごとに異なる価値観やキャリア志向を可視化することで、「働く」をより包括的に捉えたデータ基盤を構築してまいります。
こうした調査の幅を広げる取り組みは、単なる対象拡大にとどまらず、社会全体のキャリア形成を支える情報インフラとしての役割を強化することを意味します。
将来的には、学生が卒業後も自身のキャリアを長期的に考えられるよう、年齢・フェーズを超えた視点を提供することで、キャリア支援の質を一層高めていく方針です。
◆就活の教科書とは
累計1億PVの新卒大学生向けの就職活動サイト。「就活生に寄り添った情報を届け、大学生を自分らしい生き方に導く」という理念のもと、情報を発信。実際に就職活動を経験した内定者が自身の経験を含めて、自己分析・エントリーシート・面接対策などの記事を執筆している。
就活の教科書：https://reashu.com/
コーポレートサイト： https://synergy-career.co.jp
