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【企業人事向け】「守り」から「攻め」へ進化するAI時代の人事戦略をテーマにしたカンファレンス「AI時代の人事戦略2026」を開催

update:
ヘルスケアテクノロジーズ株式会社
ソフトバンクや他企業のAI活用事例から実践的なヒントを紹介



[画像: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/54466/90/54466-90-f78c200ce03f729fe6c6c07c161cd12a-2400x1260.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]


ソフトバンク株式会社(以下「ソフトバンク」)の子会社で、ヘルスケア事業を手がけるヘルスケアテクノロジーズ株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長 兼 CEO:鴻池大介、以下「ヘルスケアテクノロジーズ」)は、人事担当者向けカンファレンス「AI時代の人事戦略2026」を、2026年2月6日(金)に東京ポートシティ竹芝ポートホールで開催します。このカンファレンスでは、ソフトバンクが全社的に推進しているAI(人工知能)の活用の取り組みから見えた、AIの活用と組織の定量的な関係性を初めて公開するなど、人事責任者が経営層から求められるAI時代の組織の在り方について、各分野の有識者と共に紹介します。

詳細を見る

AI技術の進化により、人事領域においてもデータ活用や意思決定の高度化が世界的に進んでいます。海外では、AIを活用した人事戦略が標準化され、業務効率化を目的とした「守り」の活用から、組織競争力の向上を目指す「攻め」の活用へと移行する段階に入りつつあります。


一方、日本においては業務効率化を目的としたAIの活用は進展しているものの、人事領域における戦略的なAIの活用はいまだ発展途上で、人事業務にAIをどのように組み込み、組織力の強化につなげていくかについては多くの企業が模索している状況です。


こうした背景を踏まえ、企業の人事責任者および経営層を対象に、AI×人事をテーマとしたカンファレンス「AI時代の人事戦略2026」を開催します。

このカンファレンスでは、AIと共存する時代において人事業務の在り方がどのように変化していくのかを整理するとともに、その過程で直面する課題にどのように向き合うべきかについて、実際にAIの導入を推進している企業の取り組み事例を交えながら紹介します。

開催概要
日時:2026年2月6日(金)13:00~18:30
会場:東京ポートシティ竹芝ポートホール
東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝 オフィスタワー1階
参加費:無料
主催:ヘルスケアテクノロジーズ株式会社
参加方法:事前の参加登録(無料)が必要です。下記の申し込みフォームからご登録ください。
申し込みフォームはこちら
登壇者一覧
・法政大学キャリアデザイン学部教授/一般社団法人プロティアン・キャリア協会 代表理事 田中研之輔氏
・株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役 伊達洋駆氏
・株式会社ソウジョウデータ 代表取締役 西内啓氏
・株式会社メルカリ 執行役員 CHRO 宮川愛氏
・ソフトバンク株式会社 執行役員 コーポレート統括 源田泰之氏

ヘルスケアテクノロジーズ株式会社について
ヘルスケアテクノロジーズ株式会社は、ソフトバンク株式会社がDX(デジタルトランスフォーメーション)を活用して日本の医療課題の解決を図るために設立した会社です。「HELPO」をはじめとしたサービスを通じて増大する医療費や医師の長時間労働などに貢献するため、ヘルスケアプラットフォームを提供しています。
https://healthcare-tech.co.jp/


所在地:東京都港区芝2-28-8
代表者:代表取締役社長 兼 CEO 鴻池大介
事業内容:ヘルスケア事業

●ヘルスケアテクノロジーズおよびHELPOの名称、ロゴは、ヘルスケアテクノロジーズ株式会社の登録商標または商標です。
●SoftBankおよびソフトバンクの名称、ロゴは、日本国およびその他の国におけるソフトバンクグループ株式会社の登録商標または商標です。
●その他、このプレスリリースに記載されている会社名および製品・サービス名は、各社の登録商標または商標です。

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