「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに掲げるパーソルホールディングス株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 CEO：和田 孝雄）は、進学、就職活動などさまざまな進路選択を迎える高校生を対象に、はたらくことや社会に出る不安を軽減し、次の選択肢を前向きに捉える考え方を育むことを目的として、1月よりキャリアライフデザインプログラムの無償提供を行っています。あわせて来年度の予約受付を開始しました。
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パーソルホールディングスは、「“はたらくWell-being”創造カンパニー」として、多様なはたらき方や学びの機会の提供を通じてはたらく機会を創出し、一人ひとりの選択肢やはたらく自由を広げ、個人と社会の幸せを広げることを目指しています。
その一環として、パーソルグループでは2018年より全国の小学校・中学校にキャリア教育 講師派遣授業（出前授業）「“はたらく”を考えるワークショップ」を無償で提供してきました。その累計実施回数（リピート校含む）は1,200回を超えています。
そして2026年1月より、進学、就職活動などさまざまな進路選択を迎える高校生を対象に、はたらくことや社会に出る不安を軽減し、次の選択肢を前向きに捉える考え方を育むことを目的として、キャリアライフデザインプログラムの無償提供を開始しました。本プログラムでは、学年・目的・スケジュールに合わせて選択できる複数のプログラムをご用意しています。まず担当者が、ワークショップ実施の目的やご希望内容を丁寧にヒアリングし、その後、日程を調整のうえ学校へ伺い、授業を実施します。忙しい先生方の負担をできる限り軽減できるよう、学校の状況に応じたプランをご提案します。また、学校のニーズや学習の進度に合わせてキャリアライフデザインを考えられるよう、実施期間や内容が異なるプログラムを取りそろえています。いずれのプログラムも、一方的な講話で終わらせるのではなく、グループワークや対談、インタビューなどを交えながら、楽しみつつ前向きにキャリアライフデザインを考えられる時間づくりを意識して設計しています。
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■PERSOLキャリアライフデザインプログラムとは
「PERSOLキャリアライフデザインプログラム」は、全国の高校生に無償で提供するキャリア教育プログラムです。進学や就職など、進路選択を前に「自分らしいはたらき方・生き方」を考えるきっかけをつくり、社会に出る不安を和らげながら、次の一歩を前向きに捉える力を育みます。
講師を務めるのは、日々さまざまな人や企業のキャリアに向き合うパーソルグループの認定ファシリテーター。現場で培った経験・知見をもとに、対話やワークを通じて、生徒が主体的に将来を描く時間を提供します。
なお、本プログラムはこども家庭庁の令和7年度若い世代のライフデザイン支援推進事業 実証事業に採択されております。
■“はたらく”を考えるワークショップについて
「“はたらく”を考えるワークショップ」は、全国の小学校・中学校に無償で提供している小学4年生から中学3年生を対象にしたキャリア教育プログラムです。日々さまざまな人や企業の「はたらく」に向き合い続けるパーソルグループのキャリアアドバイザーらが講師を務め、現場で培った経験・知識をもとに、自ら主体的に判断しキャリアを形成していくための「生きる力」を養う授業を行っています。
2018年のワークショップ開始以来、全国45を超える都道府県で、678校、72,521名の子どもたちに授業を提供しています。（2025年12月時点 延べ実績） また、2021年に経済産業省が主催する「第11回 キャリア教育アワード」優秀賞、2024年に文部科学省が主催する「令和5年度 青少年の体験活動推進企業表彰」優秀賞を受賞しています。
■FR（Future Generations Relations）とは
パーソルグループは、「“はたらくWell-being”創造カンパニー」として、より良い社会をデザインしていくために、Well-beingという概念と新指標をこれからの時代の社会アジェンダにしていくことを目的とした企業コンソーシアム「Well-being Initiative」に参画しています。FR（※）活動は、「Well-being Initiative」参画企業が連携した取り組みで、将来世代を重要なステークホルダーと位置づけ、Well-being推進ならびに対話の強化を推進しています。パーソルグループでは「はたらくがワクワクする未来」を将来世代との対話のテーマとし、FR活動を展開しています。これまでも「未来のはたらく大人たち（将来世代）」に向け、将来、自分で自分の「はたらく」を選択できる大人になってほしいと考え、キャリア教育やプログラミング教育、仕事の体験機会の提供などを行ってきました。今後は、こうした活動をさらに強化するとともに、将来世代との対話などを通じて収集した意見や考えを経営に取り入れ、グループビジョン「はたらいて、笑おう。」の実現につなげてまいります。
※「FR」は株主や投資家向けに行う活動「IR（Investor Relations）」に対する造語として、「Future Generations Relations」を略した言葉です。
■パーソルホールディングス株式会社について
1973年の創業以来、人材派遣、人材紹介、アウトソーシング、設計開発など人と組織にかかわる多様な事業を展開。2008年10月に共同持株会社テンプホールディングス株式会社を設立。2017年7月よりパーソルホールディングス株式会社へ社名変更。
東京証券取引所プライム市場上場（証券コード：2181）。2025年3月期売上収益1兆4,512億円（IFRS）。
■「PERSOL（パーソル）」について ＜ https://www.persol-group.co.jp/ ＞
パーソルグループは、「“はたらくWell-being”創造カンパニー」として、2030年には「人の可能性を広げることで、100万人のより良い“はたらく機会”を創出する」ことを目指しています。
人材派遣サービス「テンプスタッフ」、転職サービス「doda」、BPOや設計・開発など、人と組織にかかわる多様な事業を展開するほか、新領域における事業の探索・創造にも取り組み、アセスメントリクルーティングプラットフォーム「ミイダス」や、スキマバイトアプリ「シェアフル」などのサービスも提供しています。
はたらく人々の多様なニーズに応え、可能性を広げることで、世界中の誰もが「はたらいて、笑おう。」 を実感できる社会を創造します。
