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Pマーク、 ISOコンサルにおける支援実績 No.1（注1）のISO/Pマークの取得・運用支援サービス「認証パートナー」を提供し、中小企業の守備力を強くするメディア『マモリノジダイ』を運営する株式会社スリーエーコンサルティング（本社：大阪府大阪市、代表取締役社長：竹嶋 寛人）は、従業員の有給休暇制度やその取得率への理解度や、有給休暇を阻害する要因に関する状況について全国の総務・労務・法務・人事担当者（主に中小企業所属）517社を対象にアンケート調査を実施しました。本調査では、有給休暇消化とその阻害要因の実態を浮き彫りにしつつ、課題や解決方法を提示しています。
調査結果詳細
（注1）2025年5月期_Pマーク、ISOコンサルにおける市場調査/調査機関：日本マーケティングリサーチ機構
・調査結果のサマリー
・制度（就業規則）は整備されても実際の取得は難しい現実がある・有給休暇取得を妨げる要因として多く挙げられたのは“人手不足”
・有給休暇取得のために重要なのは職場の雰囲気づくりだと考えられている
有給休暇の制度（就業規則）は60%以上の企業において文書化‧周知済であることが分かった一方で、実際の有給休暇取得率が80%以上と回答した企業は全体のおよそ25%にとどまった。有給休暇取得の阻害要因については、およそ33%が「特にない」とする一方で、人手不足によって有給休暇取得が妨げられている場合が多いことが分かった。有給休暇取得を推進するための重要な要素として、全体のおよそ40%が「職場の雰囲気づくり」を挙げる結果となった。
■調査結果概要
・有給休暇制度の整備状況と運用実態のギャップ
有給休暇の制度（就業規則）は整備されている傾向「貴社では、有給休暇の「制度（就業規則）」は整備されていますか？」という設問に対し、最も多かった回答は「整備されている（文書化‧周知済）（65.0%）」だった。「未整備（7.0%）」と「分からない（15.5%）」の合計も22.5%となり、2019年より政府が定めた年5日取得義務などの影響により、制度や規則の制定は企業に浸透してきている傾向があると言える。
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・有給休暇取得の実態と従業員が直面する困難
有給休暇を取りやすいと感じる職場が多数派「有給休暇を取得した従業員に対して、職場の雰囲気や周囲の受け止めはどう感じますか？」という設問に対しては、「⾮常に取りやすい（23.6%）」「比較的取りやすい（31.7%）」と回答した人が
過半数を超え（55.3%）、多数派を占める結果となったことが分かった。
この結果から、現場レベルでは従業員同⼠が持ちつ持たれつでやっていこうとする考えの浸透が推測できる。
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複数回答あり
・有給休暇取得を推進する制度や取り組みの実態
有給休暇取得推進の取り組みを行っていない企業は約半数「有給休暇を取得しやすくするために、どのような取り組みを行っていますか？」という設問に対し、最も多かった回答は「特に取り組んでいない（34.9%）」だった。一方、実施されている取り組みのなかでは「取得状況の定期的なチェック、声掛け（22.1%）」「計画年休制度の導入（21.1%）」が最も票を集める結果となった。
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・さいごに
本リリースで紹介した内容は一部です。全8問の設問と回答、調査結果についてなど、以下の資料で詳しく掲載・解説しています。是非ダウンロードしてご覧ください。調査資料のダウンロードはこちら
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＜調査概要＞
調査主体 ：株式会社スリーエーコンサルティング
調査期間 ：2025年10月7日～2025年10月10日
調査対象者：全国の総務・労務・法務・人事担当者など
調査方法 ：Webアンケート調査
有効回答数：517件
・マモリノジダイについて
「守る」視点で経営を強化。リスク管理、コンプライアンス、内部統制など、現代ビジネスが直面するリスクマネジメントを多角的に分析し、未然に防ぐヒントとなる知識を提供する情報プラットフォームです。
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・株式会社スリーエーコンサルティングについて
[画像6: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/58111/279/58111-279-a06545d24c8e5295a34c0371f632aed7-860x230.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]◎創立：1999年
◎所在地：
大阪府大阪市北区中之島2-2-7中之島セントラルタワー21階
東京都新宿区西新宿1-26-2新宿野村ビル28階
◎代表取締役：竹嶋寛人
◎従業員数：259名
◎事業内容：
・メディア運営『マモリノジダイ』：https://mamorinojidai.jp/
・ISO／ISMS／Pマークの新規認証・運用サポート
認証パートナー：https://ninsho-partner.com/
ISO NEXT：https://cert-next.com/
クラウド型ISO・Pマーク管理ツール『アシスト』：https://3ac-assist.com/
クラウド型Pマーク管理ツール『Pマークアシスト』：https://pmark-assist.com/
クラウド型ISMS管理ツール『ISMSアシスト』：https://isms-assist.com/
クラウド型ISO管理ツール『9001アシスト』：https://9001-assist.com/
クラウド型ISO管理ツール『14001アシスト』：https://14001-assist.com/
・健康経営優良法人認定サポート：https://www.3ac-biz.com/healthcare/
・SDGsの導入・運用サポート：https://www.3ac-biz.com/sdgs/
・コーポレートサイト：https://www.3a-c.co.jp/
[画像7: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/58111/279/58111-279-4434ca50b7476de4b79fa42b05816d0a-1878x807.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
[画像8: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/58111/279/58111-279-23d4e08a5e7bee010c4d5e1b78b90c91-1197x853.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
当社はこれまで「お客様の社内工数を限りなく0に近づけ、担当者の方が本業に集中できるようサポートする」というサービスコンセプトのもと、一貫してISOコンサルティング事業に従事してきました。
アドバイスだけでなく、作業サポートまでを行う現在のサービスが生まれたのは、「ISOを運用しているが、社内のリソースも少なく手続きも面倒なので、作業を含めて依頼できないか？」 とご相談いただいたことがきっかけです。
当社のサービスは「丸投げ」と勘違いされがちですが、本質は「お客様がすべき意思決定」「プロに任せた方が良い作業」を分け、負担を減らすことにあります。 例えば家を建てる時、「こんな家に住みたい」という希望は伝えるけれど、自分で釘は打たないですよね。 認証取得についても同じだと考えています。 変化を恐れない姿勢を貫き、幅広いニーズにお応えし、 お客様のご要望を、ISO・Pマークのプロとして叶えるため、今後も励んでまいります。
株式会社スリーエーコンサルティング 代表取締役社長 ⽵嶋 寛人
