アイエスエフネットグループ（本社：東京都港区、代表：渡邉幸義）は、IT事業を展開する株式会社アイエスエフネットと、障がい者福祉事業を行う株式会社アイエスエフネットジョイのグループ間連携を強化し、事業所で働く社員と障がい者を対象とした、案件特化型のクラウドエンジニア育成プロジェクトを開始しました。
本プロジェクトの最大の特徴は、一般的な資格取得学習にとどまらず、「実際に参画予定の案件（プロジェクト）」に特化した独自の実践的カリキュラムと、ITと福祉、それぞれのプロフェッショナルが両面からサポートできる体制があることです。技術面はIT事業を展開するアイエスエフネットの社員がバックアップし、同時に、アイエスエフネットジョイの支援員が日々の体調や学習進捗のケアを行うことで、障がい者雇用の領域において、より市場価値の高いITスキル習得と安定的なキャリアパスの構築を実現します。
◆背景と目的
昨今、企業のDX推進によりクラウド人材（特にAWS等のスキル保持者）の不足は深刻化しています。一方で、障がい者雇用においては、業務の切り出しが事務作業や軽作業に留まるケースが多く、個々の能力を十分に活かしたキャリア形成や、専門職へのステップアップが課題となっていました。
アイエスエフネットグループでは、IT企業のノウハウと就労移行・継続支援のノウハウを融合させることで、この課題を解決すべく、本取り組みを開始いたしました。
企業にとっては、即戦力となる人材が配属されるため、教育や受け入れのコストを抑えつつ、安定したプロジェクト運営とダイバーシティ推進を実現できるメリットがあります。また、障がい者にとっては、軽作業等の定型業務にとどまらない「市場価値の高いクラウドエンジニア」としてのキャリアアップを目指せるメリットがあります。
◆本研修プログラムの特徴
本研修において、ITと福祉を融合させたアイエスエフネットグループならではの特徴は、主に以下の3つがあげられます。
1. 案件参画の土台となる「IT基礎」からの段階的ステップアップ
はじめからクラウド技術の学習に入るのではなく、まずはネットワーク（LANやIPアドレス等）やサーバー、OS、セキュリティといったITの基本概念を学ぶ「IT基礎研修」からスタートします。動画学習と確認テストを組み合わせた反復学習により、配属先のプロジェクトで必須となるITの土台を未経験からでも着実に固めることができます。
2. 資格取得と知識定着を両立する「実践・反復型」のAWS学習
IT基礎を習得すると、クラウドエンジニアの登竜門である「AWS Certified Cloud Practitioner（CLF）」の取得に向けた学習へと移行します。AWS公式トレーニング「AWS Skill Builder」での体系的なインプットに加え、学習サイト「Ping-t」を活用した徹底的な反復演習を実施します。弱点に絞った反復演習を行いクラウドの知識を確実に定着させることで、現場でのコミュニケーションコストを下げ、専門的な内容を正しく理解して業務を遂行できるエンジニアを育成します。
3. グループ連携による「IT×福祉」のハイブリッドサポート
2～3か月間の研修期間中、技術面はアイエスエフネットの教育担当がバックアップし、就労面（日々の体調管理や学習進捗のケア）はアイエスエフネットジョイの支援員が伴走します。双方が連携することで、障がい特性に合わせた配慮と、専門的で高度なスキル習得を安心して両立できる環境を実現しています。
◆今後の展望
本研修はすでに4名が受講しており、今後さらなる人数拡大を目指しております。また、アイエスエフネットの研修ノウハウとアイエスエフネットジョイのサポート体制を活かし、社外向けの研修プログラムの展開を検討しています。
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◆アイエスエフネットグループについて
アイエスエフネットグループは、グループ社員約2,700名が一体となり、「IT」と「障がい者支援」の2つの事業を柱に、国内および海外の多くのお客さまのビジネスを支えるITインフラサービスを提供しています。また、多様な方々がお互いを尊重し認め合い、ともに成長していくため、ダイバーシティとインクルージョンを掛け合わせた「ダイバーイン雇用」にも取り組み、雇用創出に尽力しています。
アイエスエフネットグループHP：https://www.isfnet.co.jp/
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