株式会社エムステージ(本社:東京都品川区、代表取締役:杉田雄二)産業保健事業部は、12/10(水)13時より、メンタルヘルスケアをテーマに、「個」の課題に着目し、休職を未然に防ぐ新しい予防策としてのメンタルヘルス不調予防の個別トレーニングについて解説するウェビナーを開催いたします。
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ウェビナー概要
若年層・中途採用者の「早期離職」にお悩みではありませんか？
メンタルヘルス不調者の増加、特に若年層（20代）や中途採用者の早期離職は、多くの企業が直面する喫緊の課題です。
職場でのメンタルヘルス不調は、複数の要因が絡み合って引き起こされることが多く、主な要因は大きく以下の4つに分けられます。
１. 仕事に関する要因： 仕事の「量と負荷」「質と責任」「裁量権」など
２. 人間関係に関する要因： 対人関係、コミュニケーション不全、ハラスメントなど
３. 職場環境に関する要因： 人事異動、組織再編、役割や評価など
４. 個人的要因： 個人の性格や特性、プライベートの問題、ストレス対処法の不足など
１.～３.の職場での環境改善やハラスメント対策は、企業研修や改善対策により、一定の対処が可能です。
しかし、４.の「個人的要因」（個人の特性、それに伴う対人関係の悩み、ストレス対処法）に対しては、企業側からの一律な介入が難しいとされてきました。
今回のセミナーでは、このアプローチが難しかった「個」の課題に着目した、メンタルヘルス不調予防の個別トレーニング『Wellcoエスエー』をご紹介いたします。
『Wellcoエスエー』は、メンタルヘルス不調で休職された方の復職支援（リワークプログラム）で実績のある知見を応用し、不調を「予防」するために開発されたサービスです。
個々が「自己理解」や「不調の原因理解」を深め、「コミュニケーション対処」「ストレス対処」の術を構築することをサポートいたします。
既存のセルフケア研修や専門家支援に加わる「新たな一手」として、『Wellcoエスエー』が休職を未然に防ぐためにどのように役立つのか、ぜひ本セミナーでご検討いただけますと幸いです。
こんな方におすすめ
- メンタルヘルス不調による休職者の増加に対策をしたい方
- 新卒、中途採用において早期のメンタル不調離脱に対策したい方
- ストレスチェックの高ストレス者向けに対策をしたい方
開催概要
- 開催日時 ：2025年12月10日(水) 13:00-13:30
- 開催方法 ：オンライン（Zoom）
- 参加費 ：無料
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登壇者
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株式会社リウェル 代表取締役
鈴木 友紀夫
東京理科大学卒。大手医師紹介サービス会社へ入社後2003年株式会社エムステージ創業メンバーとして参画。その後、取締役へ就任。2016年産業保健事業部を立ち上げる。2022年4月に株式会社リウェルを設立。代表取締役就任。主な著書は「企業にはびこる 名ばかり産業医」。
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株式会社リウェル リワーク支援員
三輪 俊貴
エセックス大学大学院卒。複数リワーク施設で支援者として従事し、2023年にリウェルに入社。休復職対応のマネジメントツールである「WellcoHR」や、オンラインで行う休職者の個別トレーニング「Wellcoリワーク」の運用業務にあたっている。
【保有資格】精神保健福祉士、訪問型職場適応援助者
※本セミナーは法人向けセミナーとなります。
競合他社様、並びに個人事業主様（gmailやyahoo!等のフリーアドレス）のお申込みは
お断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。
■株式会社エムステージについて
エムステージは、企業の産業保健支援と医療人材総合サービスの2つの事業を展開しています。
産業保健支援事業では、産業医のご紹介からストレスチェックツールの提供、報告会や研修といった実働支援までをワンストップでサポート。産業保健改革を後押しすることで、生産性の向上や医療費の適正化に貢献していきます。
医療人材総合サービス事業では、医療機関と医療従事者の最適なマッチングを支援。多様な働き方を可能にし、すべての人が最大限に能力を活かせるようにすることで、誰もが安心して医療を受けられる社会を実現します。
エムステージの産業保健事業部は「すべての人が健康にいきいきと働く社会へ」をビジョンに、今後も、企業の意義ある産業保健活動・健康経営(R)の実現と促進をめざしてまいります。
【会社概要】
社名： 株式会社エムステージ
設立：2003年5月
本社：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower 5F
代表取締役：杉田 雄二
サービスサイト
コーポレートサイト
※「健康経営」は、NPO法人健康経営研究会の登録商標です。
