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株式会社スキルアップNeXt（東京都千代田区、代表取締役 田原 眞一、以下「スキルアップNeXt」）の執行役員 石橋が、株式会社レゾナック（東京都港区、代表取締役社長 CEO 高橋 秀仁、以下「レゾナック」）主催の大規模学習イベント「ラーニングフェス」に登壇し、美しい地球を次世代に手渡すためにビジネスパーソンとして持つべき2つの視点について講演いたしました。
背景
レゾナックは、2023年1月に昭和電工と旧日立化成が統合して発足した機能性化学メーカーです。同社は、経営戦略として自律的共創型人材の創出を重視しており、社員の自律的な学びと越境的な共創をさらに促進するため、11月11日と12日の両日、従業員を対象とした大規模学習イベント「ラーニングフェス」を初めて開催しました。希望した国内従業員1500人以上が参加した本イベントのラーニングコンテンツの一つとして、当社の石橋が登壇しました。
講演について
講演では、「美しい地球を次世代に手渡すには？未来をともに考える体験型ワークショップ」として、ビジネスパーソンが持つべき2つの視点についてお話ししました。
レゾナックは、「気候変動への対応」「生物多様性の保全」「循環型社会の実現」「環境リスクへの対応」の4つを環境への取り組みの柱として掲げています。従業員に向け、地球環境を守る視点とビジネスの視点を両立させる重要性をお伝えしました。
【講演内容】
地球環境を守る視点
- SXとは
- 生物多様性・サーキュラーエコノミーとは
- LCA・CFPとは
- 気候変動とは
ビジネスサイドの視点
- ビジネスサイドから見たGX・脱炭素
- GXはなぜビジネスなのか？
- なぜGXは”人”だと言われるか
受講者からの声：
・ビジネスとしての視点(考え方や捉え方)を具体的に知ることができました
・化学メーカーであるからこそ、深い知識を得て製品に反映させる必要があると感じました
・各国(特にEU)の環境規制が思っていた以上に進んでいるのだと認識しました
・化学の力で環境を守る事について学べました
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登壇者プロフィール
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株式会社スキルアップNeXt 執行役員 石橋 和幸関西電力グループ会社で100プロジェクト以上のエネルギー、GX、DX、事業開発のコンサルティングに従事した後にスキルアップNeXtに参画。一貫して新規事業開発畑を歩み、強みとする確かな戦略の提案、着実な事業推進、実践的な業務プロセスの設計などを、現在では日本のGX勃興に注いでいる。著書は「ウチの会社電気売るんだってよ」「ウチの会社ガスも売るんだってよ」。2016年エネルギーフォーラム普及啓発賞受賞。中小企業診断士。
スキルアップNeXtの登壇実績（一部抜粋）
2025年10月 北九州GXエグゼクティブビジネススクール
脱炭素社会を実現するには、技術ではなく人
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2025年10月 香川県地域脱炭素推進協議会 幹事会
地方自治体・事業者に求められる企業の脱炭素経営加速に向けたGX人材の育成
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2025年9月 福岡アジア都市研究所主催「都市セミナー」
中堅‧中小企業に必要なGX人材育成
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2025年8月 滋賀経済同友会「滋賀未来人財」部会
人財が集まる魅力ある企業への転換に向けた中小企業のためのGX
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2025年1月 ひろしま地球環境フォーラムSDGsシンポジウム2025
今、事業者に求められるGX・脱炭素の人材育成とは
詳細はこちら
【Resonac（レゾナック）について】
レゾナックは、2023年1月に昭和電工と旧日立化成が統合して発足した機能性化学メーカーです。 2024年度の半導体・電子材料の売上高は、約4,500億円に上り、特に半導体の「後工程」材料では世界トップクラスの企業です。２社統合により、材料の機能設計はもちろん、自社内で原料にまでさかのぼって開発を進めています。社名の「Resonac」は、英語の「RESONATE：共鳴する・響き渡る」と、Chemistryの「C」の組み合せです。今後さらに共創プラットフォームを生かし、国内外の半導体メーカー、材料・装置メーカーとともに技術革新を加速させていきます。
詳しくはウェブサイトをご覧ください。
株式会社レゾナック・ホールディングス https://www.resonac.com/jp/
【スキルアップNeXtについて】
スキルアップNeXtは、「スキルアップGreen」でGXを体系的に学べる講座や、基礎知識を測る「GX検定」で企業のGX推進をワンストップでサポートしています。経産省主導のGXリーグにおいて、2024年度よりGX人材市場創造WGを立ち上げ、リーダー企業として、GX人材の役割や必要なスキルを定義した「GXスキル標準」を策定しました。
https://green-transformation.jp/
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