株式会社エスプール（本社：東京都千代田区、代表取締役会長：浦上壮平／以下「当社」）は、 株式会社JobRainbow（本社：東京都渋谷区、代表取締役：星 賢人、以下「JobRainbow」）が 主催する「D&I AWARD 2025」※1において、最高評価となる「ベストワークプレイス」に初めて認定されたことを お知らせいたします。
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◎「D&I AWARD」について
「D&I AWARD」は、ダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）に取り組む企業を認定・表彰するアワード です。応募企業の取り組みを、JobRainbow が開発した 100 項目の評価指標「ダイバーシティスコア」により可視化し、「ジェンダーギャップ」「LGBTQ+」「障害」「多文化共生」「育児・介護」の5つの観点で評価します。 なお、「ベストワークプレイス」は認定スコア81～100点を目安とする最高評価で、D&Iの企業文化醸成に加え、社員一人ひとりが主体的に推進し、理念がサービス・事業・組織運営のあらゆる側面に反映され、社外にも波及している水準とされています。
◎D&Iの取り組み
当社は、多様な人材が安心して力を発揮できる職場環境の実現を重要な経営課題と位置づけ、D&I を推進しています。D&I 醸成を目的とした「D&I 便り」の定期発信や e-learning、社内相談窓口の設置、 フレックス制度の一部導入など、制度と風土の両面から取り組んできました。また、障がいのある方々の積極的な雇用に加え、通院休暇制度や専用相談窓口の整備、合理的配慮ガイドブックの作成を通じて、誰もが 働きやすい環境づくりを進めています。 こうした取り組みの結果、社員構成や制度活用にも変化が生まれ、多様な背景を持つ社員が活躍できる環境の広がりや、介護制度の利用増加などが評価され、今回の「ベストワークプレイス」初認定につながりました。
◎今後の展開
当社は今後も、社員一人ひとりの多様な個性を尊重し、安心して挑戦できる環境づくりを継続します。また、制度の整備にとどまらず、日々のコミュニケーションや学びの機会を通じて、D&I を企業文化として根付かせることで、組織の持続的成長と社会への価値提供につなげてまいります。
※1: 「D&I AWARD 2025」について https://diaward.jobrainbow.jp/top
▼問合せ先
株式会社エスプール 経営企画本部 コーポレートコミュニケーション部 中野
Tel：03-6859-5599
Mail：kouhou@spool.co.jp
サイト：https://www.spool.co.jp/contact/form/
▼会社概要
商 号：株式会社エスプール
所 在：東京都千代田区外神田1-18-13 秋葉原ダイビル6階
代表者名：代表取締役会長 浦上 壮平
設 立：1999 年12 月
サイト：https://www.spool.co.jp/
