ヒューマンリスクとエージェンティックAIのリスクマネジメントを包括的に支援する世界的サイバーセキュリティプラットフォームである KnowBe4（ノウビフォー、本社：米国フロリダ州タンパベイ、社長兼CEO：ブライアン・パルマ（Bryan Palma））は、2025年11月20日（木）に、TODAホール&カンファレンス東京にて、『KnowBe4 Japan Forum 2025 ～AI時代のセキュリティ文化～』を開催しました。
当日は、KnowBe4より、社長兼CEOとして初めて来日したブライアン・パルマが登壇しました。パルマ は、AIの急速な進化がもたらす新たなサイバーリスクに対し、KnowBe4が提唱するヒューマンリスクマネ ジメントの最新戦略について解説しました。また、CISOアドバイザーのロジャー・グライムス(Roger Grimes)も来日し、AIを活用した防御の最前線について解説が行われました。
最初にKnowBe4 Japan合同会社(ノウビフォージャパン、本社：東京都港区)の職務執行者社長 力 一浩が挨拶。AIの浸透により新たなリスクが生まれている現状を指摘し、「今はAIを使わないという選択 肢はありません。重要なのは、安全に賢くAIを活用することです」と強調しました。その上で、この変化に対 応するために、人とAIエージェントの双方を視野に入れた「セキュリティ文化の形成」が、AI時代のセキュリティを守る鍵であると述べました。
続いて、KnowBe4 社長兼CEOのブライアン・パルマが「進化するワークフォース：Humans＋Agents 人とエージェントの協働」と題して基調講演を実施。パルマは、AIを「我々の時代を決定づけるテクノロジー」と位置づけ、企業のサイバーセキュリティを「成長の土台」として捉えるべきだと提言しました。そして、この変革期におけるKnowBe4の新たな戦略として、セキュリティ意識向上トレーニングやヒューマンリスクマネジメントから、人間とエージェントを含むワークフォース全体を包括的に保護する「ワークフォース・トラスト・マネジメント」へと進化させたと述べました。また、世界７万社以上の顧客基盤に基づく知見を活かし、競合他社が不在の中、すでに６つのAI防御エージェントを市場に投入しているという競争優位性を強調。参加者に対し「AIが成長を解き放ち、生産性を高めるならば、セキュリティ担当者であっても、組織内でのあなたの立ち位置を変えるだろう」と呼びかけました。
[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/53624/288/53624-288-a739d8de5d7c79397ecb811724e74fab-1200x900.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
KnowBe4 社長兼CEO ブライアン・パルマ
次に、KnowBe4 CISOアドバイザーのロジャー・グライムスが特別セッションとして、「AIがAIと戦う時代」をテーマに、攻撃の現状と防御の戦略について解説しました。グライムスは、成功したサイバー攻撃の70～90%がソーシャルエンジニアリングによるものであるというデータを示しつつ、今日のフィッシングキットの82%がすでにAIを搭載していると指摘。2026年末までにはAIが攻撃の主流になると見通しを示し、この脅威に対抗するには「AIとAIが戦う必要がある」と述べました。一方、世界7万社超のデータと実績に基づき、「防御側のAIが勝利するだろう」と予測。AIを活用した防御により、リスク削減効果は人間が手動で行うよりも2～3倍に向上すると強調しました。最後に、防御戦略として、企業はAIエージェント自体を守るべきであると提言。従業員に対しては、想定外の要求には「立ち止まり、検証する」ことが不可欠であると訴えました。
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/53624/288/53624-288-a79769033c72f803bf51d491c7fe0e93-1200x900.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
KnowBe4 CISOアドバイザー ロジャー・グライムス
事例セッションには、日本航空株式会社 デジタルテクノロジー本部IT品質監理部 リスクマネジメント室（兼）JALデジタル株式会社IT品質監理本部 リスクマネジメント室 室長 嶋戸 洋祐氏と、TOPPANホールディングス株式会社 情報セキュリティ本部ガバナンス部ビジネスリレーションチーム 課長 庄司 朋隆氏が登壇しました。
日本航空株式会社の嶋戸氏は、「情報セキュリティを安全運航堅持の域まで高める文化醸成への挑戦」と題し、組織における意識啓発と文化醸成に向けた取り組みについて講演しました。
TOPPANホールディングス株式会社の庄司氏は、「TOPPANにおけるセキュリティ意識の醸成と定着の取り組み」について発表し、社内セキュリティ体制の構築と継続的な人材育成の重要性について示しました。
最終セッションでは、脳科学者 中野 信子氏が「ビジネスに活かす脳科学」と題して講演し、人間の行動における非合理性の理解と、それを踏まえたセキュリティ対策の重要性について論じました。
＜KnowBe4 について＞
KnowBe4 は、従業員が日々、より賢明なセキュリティ判断を下せるよう支援します。世界中で 70,000 以上のお客様に支持され、セキュリティ文化の強化とヒューマンリスクマネジメントの実現を支援しています。ヒューマンリスクマネジメントのための包括的で AI ドリブンな「ベスト・オブ・スイート」プラットフォームで、人の行動を変容し、最新のサイバー脅威に柔軟に対処できる防御層を構築します。KnowBe4が提供するHRM+プラットフォームには、セキュリティ意識向上およびコンプライアンストレーニング、クラウドメールセキュリティ、リアルタイムコーチング、クラウド型アンチフィッシング、AI ディフェンスエージェントなどが含まれます。AIがビジネスオペレーションにますます組み込まれるようになる中、KnowBe4は、人間とAIエージェントの両方がセキュリティリスクを認識し、対応できるようにトレーニングすることで、現代の従業員を育成します。この統合アプローチを通じて、KnowBe4は従業員の信頼管理と防御戦略を主導しています。詳細はこちらをご覧ください。
LinkedInとXもぜひご覧ください。
