株式会社プログレス（本社：東京都千代田区大手町一丁目６番地１号、代表取締役社長：室伏勇二）は、株式会社ラフール（本社：東京都中央区、代表取締役社長：結木啓太、以下「ラフール」）が主催する、ウェルビーイング経営の実践ノウハウを共有し、企業の新たな挑戦を後押しするイベント「Well-Being Workers(R)︎ Awards 2025」にて、ラフール社が提供する組織改善ツール「ラフールサーベイ」を活用し、組織改善における顕著な実績を収めた企業として、健康経営推進部門 最優秀賞を受賞したことをお知らせします。
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■ 「Well-Being Workers(R)︎ Awards 2025」とは
ウェルビーイング経営の実践ノウハウを共有し、企業の新たな挑戦を後押しするイベントです。
本イベント内にて、ラフール社が提供する組織改善サーベイ「ラフールサーベイ」を積極的に活用している企業に焦点を当て表彰することで、より多くの利用企業に更なる活用を促すこと、そして組織サーベイを通じた組織改善ならびに、日本におけるウェルビーイングな組織づくりの活発化の可能性を広く示すことを目的としています。
https://corp.lafool.co.jp/awards/well-being-workers-awards2025/
■ 審査方法
「ラフールサーベイ」の回答率、点数 or 偏差値の上昇幅の数値および、利用企業によるエントリーシートの内容（導入背景、サーベイの利用目的・目指すゴール、具体的な取り組み、成果など）をもとに審査。
■ 受賞内容
今回の「Well-Being Workers(R)︎ Awards 2025」では、ウェルビーイング経営大賞１社、健康経営推進部門３社、従業員エンゲージメント部門２社、担当者賞１名がノミネートされ、当社は健康経営推進部門 最優秀賞を受賞する運びとなりました。
1） ウェルビーイング経営大賞
従業員の健康に対しても、エンゲージメント向上に対しても、改善施策の立案・実行・評価・改善を行い、継続的に顕著な実績をおさめた企業を表彰する部門です。
2） 健康経営推進部門
健康や個人ラフールネスの改善で施策を実行し、顕著な実績をおさめた企業を表彰する部門です。
3） 従業員エンゲージメント部門
エンゲージメントや職場ラフールネスの改善で施策を実行し、顕著な実績をおさめた企業を表彰する部門です。
■ 受賞理由
「ディープサーベイ」では69.5点、偏差値59（Bランク）を達成され、データ分析に基づき、体系的な健康経営を推進された点が最優秀賞にふさわしいと評価されました。
特筆すべきは、「睡眠スコアの低調」という課題を特定し、睡眠改善研修とウォーキングイベントを連動させて行動変容を促進した実行力です。研修参加率は約7割、満足度は9割以上でした。
さらに、組織貢献感向上のため「褒め返り文化の強化月間」を策定・実施されるなど、個人のWell-beingを組織文化の改善に結びつける戦略的な取り組みが素晴らしかったです。
高スコアに満足せず、定量的な課題に深く踏み込んだ継続的な健康経営の優れた事例として、このたびの最優秀賞のご受賞を心よりお祝い申し上げますとともに、今後も総合的な健康経営体制を構築し、社員の心身の健康を核とした自律的な組織運営を推進されることを祈念いたします。
■ 受賞コメント
これまでもサーベイ結果を活用し、様々な取組を行ってまいりましたが、その結果、このような栄誉ある賞を頂けたことを大変嬉しく思います。
本取り組みは、社員一人ひとりの心身の健康を基盤に、持続的に成長できる組織づくりを目指して進めてまいりました。今後も、社員が安心して力を発揮できる環境づくりに取り組み、より一層価値ある健康推進活動を継続してまいります。
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授賞式の様子（左：株式会社プログレス 取締役 中山宗典）
■ プログレスについて
[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/111585/35/111585-35-3f57d1f7df72a0b831bf1f5bd6293c44-900x247.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
・社名：株式会社プログレス
・本社所在地：東京都千代田区大手町一丁目６番地１号
・設立：2020年12月4日
・代表者：室伏勇二
・事業内容：企業内業務システムの受託・請負開発、事業化支援サービス、自社プロダクトサービス
・URL：https://www.progress-all.co.jp/
プログレスは、スクラッチによるシステム開発の企画・開発を主とし、Webアプリケーションの設計開発から、クラウド・インフラ構築まで、お客様のIT化業務課題を解決するシステム構築・サービス開発・運用保守といったサービスや、プロジェクト管理オフィス（PMO）の役割として、プロジェクトの円滑な遂行を支援するプロジェクト管理サービスを提供しています。
また、ワークフロープラットフォーム「acomo」や、システム開発工数をサクッと算出する「シスモリ」など、サブスクリプション型サービスも提供しています。
◆ その他、受賞歴
・令和６年度 厚生労働省「テレワーク推進企業等厚生労働大臣表彰（輝くテレワーク賞）」優秀賞
テレワークの活用によって、労働者のワーク・ライフ・バランス実現を図るとともに、他社の模範となる取組を行っている企業や団体を表彰
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_44550.html
・総務省「テレワークトップランナー 2024」入賞
テレワークの十分な活用実績に加え、テレワークの活用による経営効果の発揮やテレワーク導入が馴染まないと思われている業態の企業におけるテレワーク活用・業務改革等に取り組んでおり、その内容が特色あり優れている企業や団体を表彰
https://www.soumu.go.jp/menu_news/s-news/01ryutsu06_02000414.html
・株式会社ラフール 「Well-Being Workers(R) Awards 2024+」 組織改善部門 優秀賞
「ラフールサーベイ」利用企業2,000社の中から、著しく組織改善が進んだ企業の取り組みを表彰
https://www.lafool.co.jp/awards/well-being-workers-awards2024plus/
・東京都主催 「東京ライフ・ワーク・バランス認定企業」 認定
東京都が主催する「東京ライフ・ワーク・バランス認定企業」に認定されました。
本制度は、生活と仕事の調和を実現するために優れた取り組みを行う中小企業を認定し、広く社会にPRすることを目的としています。
https://www.hataraku.metro.tokyo.lg.jp/hatarakikata/lwb/ikiiki/nintei25/index.html
■ラフールについて
・社名：株式会社ラフール
・本社所在地：〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町2-9-5 日進ビル7階
・設立：2011年11月30日
・代表者：代表取締役社長 結木啓太
・事業内容：メンタルデータテック(R)︎事業（ラフールサーベイの開発・運営）、採用支援事業（テキカクの開発・運営）、保育園事業
・URL：http://www.lafool.co.jp
■ ラフールサーベイについて（https://survey.lafool.jp/）
ラフールサーベイは、従業員と組織の状態を多角的に調査し、表面的な結果だけでなく、課題の根底にある“要因”まで可視化する組織改善ツールです。要因を正しく把握することで、最適な施策の立案と改善サイクルの実行が可能になり、離職防止・エンゲージメント向上につながります。累計導入社数は2,300社を超え、人的資本経営やウェルビーイング経営の実現を推進し、企業価値向上を支援します。
