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肝っ玉かあちゃんが採用を成功に導く 高コスパ採用代行サービス”mogのRPO”本格開始

update:
株式会社mog
~働く母の“段取り力”と“コミュニケーション力”を採用現場へ~



 意欲的なワーキングマザーのキャリア支援サービスを提供する株式会社mog(本社:東京都渋谷区 代表取締役社長:稲田 明恵 以下mog)は、このたび、「mogのRPO」の提供を本格開始することをお知らせいたします。
 「mogのRPO」は、mogの会員である意欲的なワーキングマザーが、独自のリスキリングプログラムを通じて人事の専門スキルを習得したうえで提供するRPO(Recruitment Process Outsourcing)サービスです。
 mogではRPOサービスを2025年2月より一部のお客さま向けに限定的に開始しており、ご利用いただいたお客さまのお声を反映させ、サービスプランを拡大し、新たに“mogのRPO”として本格始動いたします。

[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/46870/44/46870-44-1164366bb79366853c2321faabe5831b-3433x1385.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
▲mogのRPOの流れ

■市場拡大するRPOの課題について
 近年、企業の採用競争が激化し、採用業務の専門性が高まる中、スピードと質を両立するためにRPOを活用する企業が急増しています。合わせて、採用チャネルの多様化やHRテックの進化を背景に、企業内部だけでは対応し切れない採用業務を外部へ委託する動きが一般化しつつあります。市場が拡大する一方で、RPOサービスを利用している企業の中には、担当者の品質のばらつきやスピード感の不足、企業理解の浅さなど、実運用での不満が顕在化しているケースもあります。
 mogは、意欲的なワーキングマザーに特化したキャリア支援を展開しており、ワーキングマザーの生産性高く働くための段取り力などの特性を活かすことで、従来のRPOサービスにおける不満や課題が解決可能であると考え、本サービスを開始しました。

■ ワーキングマザーの多くが短時間で成果を出す工夫を意識
 「mogのRPO」で稼働するのは、仕事も育児も意欲的にこなすワーキングマザーです。
 mogがワーキングマザーに独自に実施した調査※の中で、仕事の姿勢や取り組みについて聞いた設問において、77%が「限られた時間で効率よく終わらせる工夫」をしているほか、「短時間で成果を出す工夫」や「チームメンバーや周囲への配慮」を意識している人が50%以上を占めており、限られた時間で効率よく成果を出す生産性や、周囲とのコミュニケーションを意識した働き方をしていることが分かりました。 ※株式会社 mog ワーキングマザー生活実態調査に関するアンケート調査(2025)(インターネット調査、2025/09/26-2025/10/10、ワーキングマザー353人)

[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/46870/44/46870-44-0a95db4cf47510fa7f4d959023fe344b-3066x993.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]


■意欲的なワーキングマザーに人事の専門スキルをリスキリングすることで
“段取り力や相手に寄り添いながら進めるコミュニケーション力”と“専門性”をかね備えたサービス
 ワーキングマザーの中には、豊富な経験やスキルがあり高い就業意欲もあるが、業種・職種が“出社”“フルタイム”を必須とするため、子育てとの両立が難しく、働き続けることを断念する方や、時間単位の働き方に変更する方が多くいます。
 mogはそのようなワーキングマザーに自分らしく働き続けていただくために“人事の専門性”をリスキリングするプログラム「人事リスキリングカレッジ」を開発し、実施しています。
 「人事リスキリングカレッジ」は3カ月間完全オンラインで採用、人事労務、研修、人事制度などの人事業務について基礎から実務まで、専門知識とスキルを体系的に学ぶことができます。
  “mogのRPO”で稼働するワーキングマザーは、 「人事リスキリングカレッジ」の卒業生も含まれ、高い生産性と専門性をかね備えた人材です。

■“mogのRPO”サービス特徴と概要について
 “mogのRPO”をご利用いただくことで、ワーキングマザーの持つ“段取り力” × “専門スキル”により、従来のRPOと比べ、採用成功までのリードタイムの短縮が期待されます。
 2025年4月のサービス開始当初は、月80時間の稼働プランのみの展開でしたが、導入いただいたお客さまからワーキングマザーの高い生産性を評価いただき、少ない稼働時間でも限定した職種の採用などでしっかり成果を出す月40時間のプランを新たに追加しました。

・提供サービスの一例
 ∟採用プロセスの効率化(採用計画達成のためのチャネル設計、予算や工数のアロケーション、募集条件の設定など)
 ∟採用競争力の向上(競合他社と比較した訴求力の向上、求人広告の作成など)
 ∟採用品質の安定(面接基準書の作成、面接代行、面接後アンケートの企画実施など)

・費用
 ∟ライトプラン:40万円/月(80時間稼働)+初期費用30万円 
 ∟基本プラン:80万円/月(160時間稼働)+初期費用30万円

・サービス詳細のお問い合わせはこちら:takahashi@mog-career.co.jp(担当:高橋)

■株式会社mogについて<https://www.mog-career.co.jp/
mogは「m(ママ)o(お仕事)g(がんばって!)」の頭文字を取って命名。今も働いている多くのママが、仕事と家庭のバランスや、自己実現と現実の狭間で揺れています。ママの輝くうしろ姿を、パートナーや子どもたちにはこう言って送り出してほしい。「ママ、お仕事がんばって!」そんな社会を実現するために、この会社は生まれました。
会社名:株式会社mog(mog Co.,Ltd)
所在地:〒151-0064東京都渋谷区上原1-3-9
代表取締役社長:稲田明恵
設立:2019年04月01日  
資本金:500万円(2019年7月現在)
事業内容:人材紹介事業 研修事業

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