[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/44192/39/44192-39-802865780df46eb9205d03eb9479e98d-1920x1080.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
スポーツビジネス領域で採用及びPR事業を展開するHALF TIME株式会社（東京都江東区、代表取締役：磯田裕介）は、この度、ハイクラスのシニア層やCXOレベルの人材採用を支援する「エグゼクティブ採用サービス」を本格展開いたします。
◇サービス紹介ページ：https://biz.halftime-media.com/lp_executive_searches
現在、スポーツ業界ではスポーツ組織（チーム・リーグ・国内競技連盟等）やスポーツ関連事業を展開する企業各社を中心として、国内スポーツのプロ化・事業拡大などの影響を受け、スポーツビジネスの専門知識を豊富に有するエグゼクティブ人材へのニーズが高まっています。
当社はこれまで、スポーツ業界に特化して、主に中途採用領域で全般的に採用支援を行なって参りましたが、上記のニーズの高まりを受け、新たにエグゼクティブ採用に向けた以下2つのサービス提供体制を整え、以後本格的に展開して参ります。
[表1: https://prtimes.jp/data/corp/44192/table/39_1_61f1500a2f30796b460dadc6ff5ee511.jpg?v=202601091215 ]
サービス提供領域は１.CXO（経営幹部人材）と２.部長職以上の管理職となります。当社ではこれまで、部長・本部長・CXOといったハイクラスの転職支援に数多く対応しており、年収1200万円を超えるポジションの支援実績も豊富です。
スポーツ業界に特化していることによる募集求人に対する高い理解度と、3万人を超える登録会員データベース、さらには業界での独自ネットワークを通した一般市場には表出しないハイクラス人材へのアクセスを強みとして、エグゼクティブ採用の成功を実現します。
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/44192/39/44192-39-89d2a3d277e73a5bfb63134394b53e42-2389x999.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
尚、これまでのエグゼクティブ採用の支援事例は次の通りです。
[表2: https://prtimes.jp/data/corp/44192/table/39_2_0c8cd21dd426e3683a0ef6fe40c3599d.jpg?v=202601091215 ]
また、既に2つのスポーツ組織に対してリテナー型ヘッドハンティングのサービス提供も行っています。
◇ユヴェントスFC
[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/44192/39/44192-39-9dabd5328ea2b054581cee63e18082e0-1998x1124.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
参考プレスリリース：
イタリア・セリエAの名門サッカークラブ、ユヴェントスFC、アジア太平洋地域のパートナーシップ開発マネージャーをHALF TIMEで独占募集開始
◇FC岐阜
[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/44192/39/44192-39-6d87485db44c1812fa2603b3c50368c0-1998x1124.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
参考プレスリリース：
HALF TIME、Jクラブ「FC岐阜」の常務取締役候補の募集を独占的に開始
当社の採用支援サービスはこれまで累計1,200件の取り扱い求人数を誇り、書類通過率56%、一次面接通過率64%、内定承諾率82%（※1）と、採用ニーズにマッチした即戦力人材の紹介で、高確率での採用成功を実現しています。
また、HALF TIMEは「スポーツ業界の転職サービス」として次回利用意向度で第1位の評価を得ており（※2）、今後も企業各社への効果的な採用支援、ならびに転職希望者への優良なサービス提供に努めて参ります。
※1：2025年5月時点、求人への応募ベース。
※2：2025年8月に実施した外部調査より。スポーツビジネス従事者を対象とした「次回利用したいスポーツ業界の転職サービス」の結果。
以上
