[画像: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/159338/62/159338-62-8a704f895161b8de5ca9b745d2692db3-800x450.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
■背景と目的
「挑戦行動とは何か」という定義から出発し、挑戦行動が生まれるメカニズムを構造的に整理します。具体的には、挑戦行動を支えるエッセンスとなる行動、さらに背景にある個人要因・環境要因をひも解きながら、挑戦が起きやすい状態とはどのようなものかを明らかにします。
また、挑戦したものの途中で離脱した人や、挑戦を見送った人に目を向け、挑戦を「一過性のイベント」で終わらせず、日常業務や次の挑戦につなげるための考え方も取り上げます。
人事・組織開発に関わる方、挑戦を促したいマネジメント層の方にとって、施策設計や現場支援のヒントを持ち帰っていただける内容です。
■こんな方におすすめ
1、人材開発、組織開発部門のご担当者
2、新規事業提案制度部門のご担当者
3、自律型人材、ダイナモ人材の発掘に注力されている方
※コンサルタント、プロジェクト支援を事業とされている業種の参加はお断りいたします。
業務提携などのお申し出については別途ご連絡ください。
■開催概要
[表: https://prtimes.jp/data/corp/159338/table/62_1_3772e478b62d23d0e7fff904552f8ca8.jpg?v=202602030345 ]
お申込みはこちら
■参考資料
『社員に戦略が響かない-共感わずか1割の現実を変えるには 』 無料資料ダウンロード
本報告書が、皆様の組織におけるコミュニケーション改善の一助となれば幸いです。
https://www.sofia-inc.com/download_IC_shain_kyoukann
■関連記事
●組織開発とは？人材開発との違いやその手法をご紹介
●次世代リーダーの育成に重要なポイントとは？
●心理的安全性とは？定義や意味と誤解、本質的に高い職場状態や高める方法について解説！
●DX人材とは？求められる役割・スキルやマインドセット、育成・確保のポイントを徹底解説
●ナレッジマネジメントとは？意味や導入ステップ、ツール・事例を解説！
●SDGs推進を全社員の「自分ゴト」にするには？
●SDGsの必要性って？取り組みを進めるコンサルティングサービスをご紹介
●人材育成とは？育成における課題や手法、成功のポイントや事例を紹介
■会社概要
株式会社ソフィア https://www.sofia-inc.com/
組織変革・組織開発コンサルティングを中心に、インターナルブランディング支援や研修・ワークショップの企画・運営、メディア・コンテンツ企画制作、業務プロセス改革支援、ICTシステム開発・活用支援など、幅広いサービスを提供しています。詳細は公式ウェブサイトをご覧ください。
●本件に関する問い合わせ先
株式会社ソフィア 担当：近田・力石・伊佐地
TEL：03-5574-7031 FAX：03-5574-7034 e-mail：bizdev@sofia-inc.com
東京都中央区日本橋人形町1-8-4 東商共同ビル 4階 https://www.sofia-inc.com/
