マネジメントサクセスプラットフォーム「mento」を提供する株式会社mento（本社：東京都渋谷区、代表取締役：木村憲仁、以下mento）は、国際女性デーに向けて、2026年3月6日に女性リーダーを対象としたイベント「Management Success Hub for Women Leaders ～女性リーダーの可能性をひらく～」を開催することをお知らせいたします。
当日は『組織の違和感』の著者・勅使川原真衣氏、『チームレジリエンス』共著者・池田めぐみ氏、グローバルで女性起業家を支援するブランスクム文葉氏をゲストに迎え、リアルな交流を通じて、リーダーシップを発揮するための実践知を学び合い、明日からの一歩につながるヒントを持ち帰る場を提供します。
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(C)稲垣純也 (勅使川原真衣氏)
■開催背景とコンセプト
mentoはこれまで、管理職に1on1で伴走するコーチングと、管理職の過負荷をAIが分担する仕組みを通じて、誰もが持続的にチームで成果を出せる"マネジメントサクセス"の実現を支援してきました。私たちが向き合ってきたのは、管理職が日々の現場で直面する葛藤や迷い、そしてチームで成果を出し続けるためのマネジメントのあり方です。
女性が意思決定の場に立つことが、社会でも企業でも「特別なこと」ではなくなりつつある昨今。一方で、肩書きが変わったその日から、期待・責任・プレッシャーが一気に押し寄せ、ひとりで抱え込んでしまう女性リーダーも少なくありません。
本イベントは、そんな「いま、現場で奮闘している女性リーダー」が、自分をすり減らさずにチームを前に進めるための1日です。
チームの変化の“サイン”を捉える観察力を磨き、抱え込みを生まないチームの仕組みを描き、リーダーとしての可能性を最大限ひらく。
国際女性デーをきっかけに、あなたのリーダーシップが、今日から明日、その先へと続いていくための土台を一緒につくりましょう。
■登壇者紹介
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/48788/73/48788-73-1c5d33b24dc1a40a2ba617780fc75b1f-1280x720.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ](C)稲垣純也
勅使川原 真衣 氏
組織開発コンサルタント
東京大学大学院教育学研究科修了。外資コンサルティングファーム勤務を経て組織開発コンサルタントとして独立。2020年から進行乳がん闘病中。新書大賞2025にて第5位入賞、HRアワード2025書籍部門入賞の『働くということ』（集英社新書、24年）他、著書多数。 近著に『「働く」を問い直す』（日経BP）や『組織の違和感』（ダイヤモンド社）、『「頭がいい」とは何か』（祥伝社新書）などがある。新聞や雑誌での連載のほか、文化放送武田砂鉄ラジオマガジンでも発信している。
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池田 めぐみ 氏
筑波大学 ビジネスサイエンス系 助教
東京大学大学院学際情報学府博士課程修了。博士（学際情報学）。東京大学社会科学研究所助教などを経て2024年より現職。研究テーマは、職場のレジリエンス、若手従業員の育成。共著書籍に『チームレジリエンス：困難と不確実性に強いチームのつくり方』（日本能率協会マネジメントセンター）、分担執筆書籍に『ジョブ・クラフティング：仕事の自律的再創造に向けた理論的・実践的アプローチ』（白桃書房）など。
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ブランスクム 文葉 氏
Fleurinary株式会社 代表取締役
人と組織が本来の力を取り戻し、次のステージへ進むための環境をデザイン。持続的な成長へとつなぐ仕組みづくりに注力。InnovateHer Tokyo、APT Women など国内外のプロジェクトで多様なステークホルダーをつなぎ、挑戦が連鎖するプログラムとコミュニティを構築。起業・リーダーシップ領域の実践をもとに、企業・行政・起業家といった枠を越えて自己変容を促す場を創出。Prospera Women 日本代表、All Bridge株式会社 社外取締役、グロービス経営大学院MBA。
[画像5: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/48788/73/48788-73-c8986d8b5e0a523921acac7483d0280c-1280x720.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
丹下 恵里
株式会社mento 取締役副社長
東京大学文学部卒。リクルート初の新卒で「NewRING」グランプリを受賞し新規事業開発や海外スタートアップ支援に従事。メルカリにてマスマーケティングやプロダクト開発で上場前の事業成長に貢献。2019年、mentoの創業時に参画。女性管理職100名聞き取り調査を実施中。自身もプロコーチとして活動。
■イベント概要
[表: https://prtimes.jp/data/corp/48788/table/73_1_a4389e5a80d1b109b0196bb1901ef3ab.jpg?v=202602091115 ]■プログラム
・ゲストセッション１ 池田 めぐみ 氏疲弊するリーダーを立て直すチームレジリエンスの設計図～困難をしなやかに乗り越えるためのチームのつくり方～（モデレーター：mento 丹下）
プレイングマネージャーの業務負担は増大の一途をたどり、「管理職は罰ゲームだ」という声が深刻化しています。多くの管理職が、個人の努力だけでは乗り越えられないほどの重圧と疲弊に直面しているのが現実です。この根深い課題に対し、本セッションでは『チームレジリエンス』共著者・池田めぐみ氏を迎え、管理職が抱え込みがちな負荷を分散する仕組みの設計や、困難や不確実な状況に適応しながら、前進し続けるチームのつくり方を探求していきます。多忙なプレイングマネージャーが明日から実践できるヒントを得ることができます。
・ゲストセッション２ 勅使川原 真衣 氏
違和感はリーダーの武器になる～『組織の違和感』から学ぶ、チームを動かす観察力～（モデレーター：mento 丹下）
「なんか変だな」「このままでいいのかな」リーダーが現場で感じる小さな違和感は、放置すると摩耗につながり、拾い上げると組織を前に進めるジャンプ台にもなります。本セッションでは、『組織の違和感 結局、リーダーは何を変えればいいのか？』の著者・勅使川原真衣氏を迎え、チームの力を最大限発揮するために、なぜ観察力がリーダーに求められるのかを紐解きます。「能力を評価する」視点から「持ち味を観察する」視点へシフトするためのヒントを学び、チームの関係性や文脈を起点にしながら、明日からチームの動きを変える一歩を踏み出せます。
・ゲストセッション３ （ワークショップ）ブランスクム 文葉 氏
違和感をヒントに、しなやかなチームをつくる女性リーダーのあり方～女性リーダーの可能性をひらくワークショップ
本セッションは、それまでのセッションで学んだ違和感を捉える観察力やチームレジリエンスを土台にしながら、女性リーダーとして可能性をさらにひらくワークショップです。グローバルで女性起業家を支援するブランスクム文葉氏を迎え、参加者同士の対話と交流を通して、女性リーダーが持つ可能性を最大限発揮するための気づきと、明日から自分の行動を変えるきっかけを創発していきます。
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■株式会社mentoについて
「夢中をふつうにする」
情報があふれ、無数の「正解」が手に入るこの時代だからこそ、人が自分らしく夢中に生きることをふつうにしたい。 私たちは世の中を人間のこころから変えていく挑戦を進めていきます。
【会社概要】
会社名：株式会社mento（メント）
所在地：東京都港区三田3-9-11 日本生命三田ビル2階
代表取締役：木村 憲仁
設立日：2018年2月
事業内容：
マネジメントサクセスプラットフォーム「mento」の開発・運営 https://mento.jp/
個人向けコーチングサービス「mento」の開発・運営 https://i.mento.jp/
コーポレートサイト： https://mento.co.jp/
＜本件に関するお問い合わせ窓口＞
株式会社mento広報担当：坪井・横山
アドレス：press@mento.co.jp
