小池コンサルティング株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：小池陽二郎）
は、株式会社産労総合研究所が発行する人材開発情報誌『企業と人材』Vol.59 No.1156
（2026 年2 月号）において、代表取締役社長 小池陽二郎による特別寄稿「人材価値を最
大化する人材ポートフォリオ変革」が掲載されたことをお知らせいたします。
■掲載情報
誌名：企業と人材
号数：Vol.59 No.1156（2026 年2 月号）
発行：株式会社産労総合研究所
寄稿タイトル：人材価値を最大化する人材ポートフォリオ変革
■代表取締役社長 小池陽二郎 コメント
この度は、昭和46 年（1968 年）の創刊以来、人材・組織開発の最前線を常にリードし続
けてこられた「企業と人材」に特別寄稿の機会をいただき大変光栄に思っております。
働き手が急減していく構造変化の中で、人・組織をめぐる議論は、論点設計そのものが大
きな転換点を迎えています。本寄稿が、その実践的な議論を前に進める一助となれば幸いです。
今後も弊社は、日本企業の変革と競争力強化に真正面から向き合い続けてまいります。
■小池コンサルティング株式会社について
私たちは、従来の考え方では対応できない人・組織領域の経営改革の推進を支援する少数
精鋭の人事コンサルティングのブティックファームです。改革に際して、利害関係者から
の議論が巻き起こる中、経営陣と幹部が一枚岩であり続け、あらゆる挑戦に立ち向かえるよう
支援します。人材戦略・戦術の策定・実装による財務・非財務の追求だけでなく、企業風土に切り込む変革にも着手し、その成功に向けて経営陣幹部を全面的にサポートします。
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