クラウド型人事労務システム「ジンジャー」を提供しているjinjer株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長 CEO：冨永 健）は、代表取締役社長 CEO（Chief Executive Officer：最高経営責任者） に冨永 健、CFO（Chief Financial Officer、最高財務責任者）に木村 哲哉、CCO（Chief Customer Officer、最高顧客責任者）に廣田 達樹が就任したことをお知らせします。これにより、jinjerは企業の成長と変革を加速させる『第二創業期』に突入します。新体制のもと、これまで育んできた組織文化と価値観を継承しつつ、未来へ向けた刷新を図ることで、さらなる顧客満足度の向上と事業拡大を目指します。多様なバックグラウンドを持つ新経営陣の下で、HR領域のイノベーションを推進し、全てのステークホルダーへ新しい価値を提供していきます。
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■新経営陣の主な役割
・代表取締役社長 CEO 冨永 健
企業全体のビジョン策定と経営判断を担い、組織牽引を担当
・CFO 木村 哲哉
企業価値向上のための戦略立案と推進、コーポレートファイナンスおよびリスクマネジメントを担当
・CCO 廣田 達樹
営業部門全般を管掌し、マーケティング戦略の立案と実行、カスタマーサクセス体制の構築を通じた顧客支援を担当
■背景と意義
近年、HR業界は法改正やテクノロジーの進化、労働市場の変化などにより大きな転換期を迎えています。「ジンジャー」はサービス開始以来、単一プロダクトにとどまらず、統合型データベースを基盤としたマルチプロダクト戦略を掲げ、人事労務・勤怠・給与・人事評価等幅広い領域を横断する「ジンジャー」シリーズとして展開してきました。この戦略により、多様な企業ニーズに応える柔軟性と拡張性を備えたサービス基盤を構築しています。
今後は『第二創業期』を担う新経営陣のもと、当社は多角的な事業展開とプロダクト開発をさらに加速し、HR領域の課題解決力を一層高めていきます。各人がグローバルカンパニーで培ったスピード感と合理性を、日本企業特有のきめ細かな顧客対応や組織文化と融合させ、jinjerならではの成長モデルを確立していきます。
■代表取締役社長 CEO 冨永 健プロフィール
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・2021年 株式会社Zendesk （社長）
日本市場におけるビジネス全体の統括、カスタマーエクスペリエンス向上を実現
・2017年 デル・テクノロジーズ株式会社 Virtustream （事業本部長）
日本事業の立ち上げ、ビジネスモデル策定、組織組成、顧客開拓を推進
・2013年 アマゾンウェブサービス株式会社 （大手企業顧客担当営業本部長）
ビジネスと組織の育成・マネジメント、大手企業のクラウドマイグレーション推進
・1998年 シスコシステムズ合同会社 （大手企業顧客担当営業本部長）
▶CEOメッセージ
このたび、jinjerの新たな経営体制のもと、代表取締役社長CEOに就任いたしました。jinjerが創業以来大切にしてきた組織文化や価値観を継承しつつ、『第二創業期』としてさらなる成長と変革に挑戦します。私自身、これまでシスコシステムズ、AWS、Zendesk等で単一プロダクトから統合型サービスへの成長及び転換を経験してきました。jinjerにおいても複数プロダクトを組み合わせたプラットホーム型への進化を加速させ、HR領域における新たな価値創造に取り組みます。また、株主構成が日本と海外でバランスしていることもjinjerの強みです。グローバル企業と日本企業の良い点を融合し、多様な視点で経営を推進してまいります。今後も、お客様・従業員・パートナー様・株主など全てのステークホルダーの皆さまと共に、jinjerの可能性を最大限に引き出していきます。引き続きご支援のほど、よろしくお願い申し上げます。
■CFO 木村 哲哉プロフィール
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・2023 AlixPartners Asia LLC （Partner）
PEファンド投資先企業や国内大手企業の企業価値向上施策立案＆実行を支援
・2019 株式会社日本企業成長投資 （Vice President）
国内中堅企業に対するPE投資業務、および投資先の(株)クラシアンにて暫定CFO/CSOとして投資後バリューアップをリード
・2010 株式会社グリー （プラットフォーム事業本部 部長）
ソーシャルゲームプラットフォーム事業の立ち上げからグロースを牽引
・2003 ボストン・コンサルティング・グループ合同会社（Project Leader）
国内大手企業の事業成長戦略や新規事業戦略の立案実行支援
■CCO 廣田 達樹プロフィール
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・2021年 HubSpot Japan株式会社 （日本法人代表）
日本市場におけるビジネス統括、ユーザーやパートナーとの連携強化を牽引
・2016年 Google Asia Pacific Pte.Ltd 新規顧客開発事業部 （本部長※日本、韓国、東南アジア市場担当）
日本、韓国、東南アジア市場におけるビジネス開発コンサルタントチーム統括6,000社以上に及ぶ企業のデジタルトランスフォメーションを支援
・2013年 VMware株式会社 （事業企画本部長）
日本市場における戦略立案、セールスオペレーション業務を統括
■クラウド型人事労務システム「ジンジャー」とは
「ジンジャー」は、人事労務・勤怠管理・給与計算などの人事の定型業務から人事評価・eラーニングといったタレントマネジメントまで、1つのプラットフォーム上で対応できる、統合型クラウド人事労務システムです。
人事情報を1つに統合した「Core HRデータベース」によって、勤怠集計からの給与計算や、社会保険手続きに関する帳票類の入力といった定型業務の効率化・自動化を支援します。
また、日々の業務を通じて集積される「正しい人事データ」を活用し、組織の重要な意思決定に関しても、属人的な"勘"ではなく、"確信"を持って取り組める環境を実現します。
▶「ジンジャー」サービスサイト：https://hcm-jinjer.com
▶「ジンジャー」コンセプトムービー：https://youtu.be/roNBdAmuwAo?si=DPg1MDjtGo7yrrM9
■会社概要
会社名：jinjer株式会社
所在地：東京都新宿区西新宿 6-11-3 WeWork Dタワー西新宿
代表者：代表取締役社長 CEO 冨永 健
URL：https://jinjer.co.jp/
