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株式会社パソナは、女性活躍とキャリア支援戦略について解説する「女性活躍実践セミナー」を7月8日(火)、14日（月）に開催いたします。
2025年4月施行された育児・介護休業法改正では、「個別の意向確認面談」の強化が盛り込まれ、従業員のライフイベントとキャリアの両立に向けた対応が、企業に求められています。そのため、人事や管理職による意向の把握力・対話力、柔軟に対応できる組織体制の構築が重要なポイントとなります。
本ウェビナーでは、育児・介護休業法改正の要点を解説するとともに、社員のキャリアを支える実践的な対話方法や、女性が活躍しやすい制度・組織づくり等について、パネルディスカッションを通して紹介いたします。
◆ウェビナー概要
日時：
2025年7月8日(火)13:00～14:00 ／ 2025年7月14日(月)13:00～14:000
場所：
オンライン開催(Zoomでの開催)
内容：
第一部 講演 2025年育児・介護休業法改定について
くにたち社会保険労務士事務所 所長 至田美帆 氏
第二部 パネルディスカッション＆質疑応答
・くにたち社会保険労務士事務所 所長 至田美帆 氏
・株式会社パソナ キャリアアセット事業本部 組織人事コンサルタント 出射詩予
料金：
無料
お申込み：
下記フォームよりご登録をお願いします。
URL：
https://info.pasona.co.jp/event_input/CAS/20250708
お問い合せ：
p-seminar@pasona.co.jp
