[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/166971/3/166971-3-9712985a704129dff5b31982dbdb1538-1083x361.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
英国政府主催『MUSUBIイニシアチブ』
オジャーズ（本社：東京都千代田区、日本代表：ヨハン アウテンボーハールド）は、英国政府主催の「MUSUBIイニシアチブ」にパイオニア・パートナーとして参加します。
9月19日（金）に開催されたレセプションでは、エディンバラ公爵および公爵夫人のご臨席のもと、オジャーズが新たなメンバーとして正式に加わり、2025年10月より、女性リーダー育成を目的とした国際メンターシップ・プログラムを開始することが発表されました。
本プログラムは、日英のシニアエグゼクティブによる次世代女性リーダーへのメンタリングを通じ、国境や業界を超えたネットワーク構築とリーダーシップ育成を支援することを目的としています。ビジネスや人生において直面する多様な課題に対し、異なる業界・国・世代との交流を通じて、新たな視点を得る機会を提供します。
MUSUBIイニシアチブについて
MUSUBIイニシアチブは、英国政府が主催する官民連携の国際的なプロジェクトです。日英の緊密な関係構築と国際的人材育成を目的に、スポーツ、科学、文化交流、そして女性のエンパワーメントなど、さまざまな分野で支援を行う取り組みです。本取り組みの一環として、オジャーズは「女性リーダーのためのメンターシップ・プログラム」の企画・運営を担当いたします。
プログラム概要
開始時期：2025年10月（年2回開催：4月・10月）募集対象：
日本または英国との深いつながりを持ち、日英関係の強化に高い関心をお持ちで、英語での円滑なコミュニケーションが可能な方。
- メンター：女性のエンパワーメントに積極的なシニアエグゼクティブ・取締役（性別不問）
- メンティー：執行役員または取締役を目指す女性リーダー
※本プログラムは、国や地域を問わず、どこからでもご参加可能です。
プログラム内容：
- オンラインまたは対面による１対１のメンタリングセッション
- 英国大使公邸にて、年1回の交流パーティーを開催
プログラムの特長：
メンターとメンティーのペアは、異なる文化的背景を持つ参加者同士で構成されます。多様な視点を交差させることで、グローバルな視野を広げ、リーダーとしての成長を促します。
その他：
事前選考あり
オジャーズ 日本代表コメント （ヨハン・アウテンボーハールド）：オジャーズは、英国に本社を置き、世界30か国以上に拠点を展開するエグゼクティブサーチファームです。1991年に日本オフィスを開設して以来、企業の経営層や取締役人材の採用・育成を支援して参りました。
私たちは、リーダーシップの多様性が組織の成長とイノベーションに不可欠であると考えています。今回の「MUSUBIイニシアチブ」にパイオニア・パートナーとして参加できることを大変光栄に思います。
この取り組みが、グローバルに活躍する女性リーダーの可能性を広げる契機となることを願うとともに、国際社会が直面する課題に協力して取り組むことで、日英両国の発展に寄与できると確信しています。
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/166971/3/166971-3-185d6691d4db8bd23f5435eb42cadba7-1060x1060.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
オジャーズ 日本代表 ヨハン・アウテンボーハールド
本プログラムに関するお問い合わせ：
オジャーズ MUSUBI事務局｜ jpmusubi@odgers.comホームページ｜https://www.odgers.com/ja-jp/
[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/166971/3/166971-3-e5a3563435930c7d4e1fcd793becf6e9-3900x743.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]オジャーズ（Odgers）
オジャーズは、英国に本社を置き、世界30か国以上に拠点を展開するエグゼクティブサーチファームです。日本では1991年にオフィスを開設して以来、企業の経営層や取締役人材の採用・育成を支援してきました。グローバルなネットワークを活用し、エグゼクティブサーチ、取締役サーチ、サクセッションプランニング、人材アセスメントなどを通じて、企業の市場競争力強化や変革、海外展開をサポートしています。
