Thinkings株式会社（シンキングス、本社：東京都中央区、代表取締役社長：瀧澤 暁）は、提供する採用管理システム「sonar ATS by HRMOS（以下、sonar ATS）」が、保険のDXを手掛ける株式会社フィナンシャル・エージェンシー（本社：東京都渋谷区、代表取締役：齋藤 正秀）に導入されたことをお知らせいたします。
採用業務の効率化と選考における求職者の利便性向上を目的として、「sonar ATS」を導入いただきました。
[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/55762/267/55762-267-bb8fcee88929cf4729e42324f0df43e4-1200x675.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
株式会社フィナンシャル・エージェンシーのご担当者様に、求める人物像や導入の背景などについて伺いました。
株式会社フィナンシャル・エージェンシーが求める人物像
フィナンシャル・エージェンシーは、保険の企画・開発から販売・サポート・業務処理に至るまで、一連の流れをテクノロジーで支える「保険流通BPO」、独自開発による「システムソリューション」、そして先進的な「保険IoT」など、保険業界の“未来標準”を創出する3つの事業を展開しています。この事業構造により、保険業務のあらゆる工程に対して、ワンストップでアウトソーシング型の最適解を提供できることが当社の強みです。その結果、保険会社、金融機関、行政、スタートアップなど、日本を支える多様なプレイヤーから選ばれ続けています。
当社では、「固定観念にとらわれずチャレンジできる」「メリハリを持って行動できる」「与えられた環境を全力で楽しめる」―そのような人材とともに、未来を創っていきたいと考えています。
そのような人材の採用をさらに推進するため、このたび「sonar ATS」を導入しました。
株式会社フィナンシャル・エージェンシーの採用情報はこちら
https://recruit.financial-agency.com/
「sonar ATS by HRMOS」導入の背景など
【これまでの採用活動における課題】新卒採用・中途採用・沖縄採用と業務が分かれており、それぞれ別の担当者が対応していました。そのため、進捗や状況を把握するには個別に確認する必要があり、余分な工数が発生していました。
【sonar ATSで実現したい採用活動】
採用業務をより効率化し、求職者の利便性も高めた選考を行いたいと考えています。
【利用範囲】
・新卒採用（インターン、内定者を含む）
・中途採用
・パート、アルバイト採用
【sonar ATS導入の決め手】
・新卒、中途採用の一元管理
・複数年度の同時管理（26卒内定者、27卒本選考、28卒インターンなど）
・応募者検索条件の柔軟性（応募経路×面接未予約3日経過など）
・選考フロー設定の柔軟性
・データの集計、可視化
・リマインド連絡など作業の自動化
・人材紹介会社（エージェント）とのやり取り集約
・各種HRサービス、ツールとの連携
【sonar ATSの活用したい機能】
・求人ページ作成や公開・拡散機能
・面接日程調整
・イベント受付予約
・マイページ
・人材紹介会社の管理（人材紹介会社専用画面）
・進捗集計、クロス集計
・サーベイ（アンケート）
・ダッシュボード
・適性検査やリファレンスチェックとの連携
株式会社フィナンシャル・エージェンシー 会社概要
会社名 ：株式会社フィナンシャル・エージェンシー（英文表記：FINANCIAL AGENCY, Inc.）代表者 ：代表取締役 齋藤 正秀
設立 ：2007年3月2日
所在地 ：東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー16F（受付）
URL ：https://www.financial-agency.com/
事業内容：保険流通BPO事業、システムソリューション事業、保険IoT事業
「sonar ATS by HRMOS」について（https://hr.sonar-ats.jp/20251215_financialagency）
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/55762/267/55762-267-c1f536a7fa48ecffc29f10c3cc66946c-1280x720.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]「sonar ATS by HRMOS」は、採用業務のデジタル化を通じて、各種オペレーションの自動化やリアルタイムなデータ分析による効率的な選考を実現。採用担当者の業務負荷を大幅に削減します。社内のポジションと人材要件の管理機能（sonar Connecter）や、連携する50以上のHRサービスの購入管理機能（sonar store）も備えた、カスタマイズ性の高い採用管理システムとして採用担当者を支援しています。2012年よりサービス提供を開始し、株式会社NTTデータグループ、全日本空輸株式会社、ダイキン工業株式会社、トヨタ自動車株式会社、法務省、文部科学省、LINEヤフー株式会社など、累計2,300を超える企業や官公庁に利用されています。
・sonar ATSについて https://hr.sonar-ats.jp/20251215_financialagency
・sonar ATSご紹介1分動画 https://www.youtube.com/watch?v=zsP6iTaiQz0
Thinkings株式会社について
組織づくりの方法を変え、より創造的に働ける社会をつくるグローバル化やデジタル化をはじめとする事業環境の変化に伴い、企業の人材採用とそれを含む組織のあり方が変わり続けています。働き手としても、少子高齢化や価値観・ライフスタイルの多様化が進む中で、働き方に対する意識の変革が加速しています。人と組織が最適にマッチングされることで、より創造的に、より生産的に働くことができる社会を実現すること。Thinkingsは、テクノロジーとデザインの力で、これからの組織づくりの方法を提案します。
会社名 ： Thinkings株式会社
代表者 ： 代表取締役社長 瀧澤 暁
設立 ： 2020年1月
所在地 ： 東京都中央区日本橋本町4-8-16 KDX新日本橋駅前ビル5階
URL ： https://www.thinkings.co.jp
事業内容： HR Tech事業（「sonar ATS by HRMOS」の企画・開発・運営・販売など）
