「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループのスキマバイトアプリ『シェアフル』やSaaSシフト管理サービス『シェアフルシフト』、就業実績を活用した人材紹介サービス『シェアフルエージェント』などを提供するシェアフル株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：横井 聡）は、個人（ユーザー）が『シェアフル』に登録する時の本人確認プロセスにおいて、マイナンバーカードによる本人確認を2025年12月10日（水）より導入しました。
[画像: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/124219/190/124219-190-6a3a7b55c10035d4bc4575b9b984bab0-1200x675.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
■背景
これまでの本人確認では、本人確認書類の撮影や情報記入など、ユーザー側の作業が多く、審査完了までの時間が長くなりがちでした。こうした負担を軽減し、よりスピーディーに利用開始できる環境を整えるため、マイナンバーカードに搭載されたICチップ情報を安全に読み取る方式を採用しました。
また、これまで『シェアフル』では、ユーザーが安心して仕事を探せる環境を提供するために、不正利用防止や個人情報保護の強化を実施してきました。今回の取り組みでは、デジタル庁提供のデジタル認証アプリを利用し、正確かつ信頼性の高い本人確認体験を実現しています。
■「公的個人認証サービス（JPKI）」による本人確認のポイント
1. 手続き時間の大幅短縮
デジタル庁のデジタル認証アプリを活用することで、最短2分で本人確認が完了します。
そのため、すぐにはたらきたい方はもちろん、できるだけ早く人材を確保したい企業のニーズにも応えられます。
2. なりすまし防止性能の強化
マイナンバーカードに保存されている電子証明書を利用する際に、本人が設定した暗証番号を入力して認証を行うことで、不正登録や不正利用を抑制し、安全性が高まります。
3. プライバシーに配慮した本人確認
当社には、本人確認に必要な基本情報のみが連携され、マイナンバー（12桁の番号）は共有されません。
当社の取得情報を最小限に留めることで、ユーザーのプライバシーを守り、情報漏洩リスクを最小化します。
■今後の展望
『シェアフル』はこれからも、今回の本人確認機能に限らず、利便性と安全性を両立した機能改善を継続し、ユーザーが安心して快適にサービスを活用できる環境づくりを進めてまいります。
【運営サービス】
■スキマバイトアプリ『シェアフル』＜ https://sharefull.com/ ＞
『シェアフル』は、「スキマ時間を価値に変える」を掲げ、「スキマ時間にはたらきたい個人」と「この日・この時間だけはたらいて欲しい企業」をつなぐ短期人材活用プラットフォームです。個人は、アプリからはたらきたい条件の求人を探し、面接や履歴書なしですぐに応募・就業することができます。企業は、WEBから即時に1日単位で求人を掲載できるので、迅速な人材採用が可能になります。また、就業条件明示・勤怠管理・給与計算・給与振込代行など労務関連業務を『シェアフル』アプリ上で一元管理することができます。現在、1,100万人（※）にご利用いただいており、販売系や軽作業系をはじめとし、ExcelやPowerPoint等、多様な就業経験とスキルを持ち合わせたユーザーが多数登録しています。
※App StoreおよびGoogle Play Storeからのダウンロード数合計（2025年10月時点）
■SaaS型シフト管理サービス『シェアフルシフト』＜ https://www.sync-up.jp/ ＞
『シェアフルシフト』は、飲食、小売、物流をはじめとしたサービス系企業を対象に、アルバイトスタッフからのシフト希望収集、シフト作成、複数店舗間のヘルプ調整が可能なSaaS型シフト管理サービスです。
人材不足の課題を抱えるお店が増えている中、限られた人数での最適なシフト管理や、シフト表作成の工数削減による業務効率化に貢献します。
【運営会社】
■シェアフル株式会社
シェアフル株式会社は“誰もの「はたらく」をひろげ、新しい「はたらく」をつくる”をミッションとし、パーソルホールディングス株式会社のグループ会社として2019年1月に設立した会社です。短期人材活用プラットフォーム『シェアフル』を提供することで、労働シェアリング市場の拡大を目指します。
■PERSOL（パーソル）グループ＜ https://www.persol-group.co.jp/ ＞
パーソルグループは、「“はたらくWell-being”創造カンパニー」として、2030年には「人の可能性を広げることで、100万人のより良い“はたらく機会”を創出する」ことを目指しています。
人材派遣サービス『テンプスタッフ』、転職サービス『doda』、BPOや設計・開発など、人と組織にかかわる多様な事業を展開するほか、新領域における事業の探索・創造にも取り組み、アセスメントリクルーティングプラットフォーム『ミイダス』や、スキマバイトアプリ『シェアフル』などのサービスも提供しています。
