「人が変われば組織が変わる。仕組みが変われば人が活きる」を理念に、人的資本コンサルティング等の人材ソリューションを提供する株式会社コトラ（本社：東京都港区、代表取締役：大西 利佳子、以下コトラ）は、株式会社武蔵野（本社：東京都小金井市、代表取締役社長：小山 昇、以下武蔵野）の人的資本情報開示の国際ガイドライン「ISO30414（大企業対象指標）」の認証取得（認証機関：株式会社HCプロデュース）を支援いたしました。 武蔵野は2025年12月22日に認証を取得し、同ガイドラインに準拠した人的資本レポート「人的資本レポート 2025」を公開しました。
＜ISO30414認証取得の背景：「実践」と「成果」による証明＞
武蔵野は、ダスキン事業や経営コンサルティング事業を通じ、「社員という人材を要に、お客様と共に成長し続ける」という経営理念を追求してきました。 同社は、単なる机上の空論ではなく、自社で実践し成功したノウハウのみをクライアントに提供するという徹底した「実践主義」を貫いています。「手帳型経営計画書」による理念の浸透や、「環境整備」を通じた組織文化の醸成といった同社の確固たる経営の仕組みは、400社以上のクライアント企業を過去最高益へと導き、サービス継続率95%という圧倒的な実績を生み出してきました。
今回の認証取得は、これら武蔵野が磨き上げてきた「成果を出すための経営モデル」が、人的資本経営の国際的な基準においても極めて有効であることを客観的に実証するプロジェクトです。「人」を育て、企業価値を向上させる同社の手法が、普遍的な価値を持つことが国際規格によって証明されました。
◆株式会社武蔵野「人的資本レポート 2025」の見どころ
本レポートでは、「全従業員定着率89.9%」や「エンゲージメントスコア65点（全国平均56点）」といった卓越した成果の背景にある、同社の「人」への並外れたこだわりが明らかにされています。特に、レポートでは以下の点が強調されています。
1. 実践重視の「人材育成」への圧倒的な投資
「人の成長なくして企業の成長なし」という信念のもと、形式的な研修にとどまらず、「実践で学び、失敗から学ぶ」独自の育成エコシステムが公開されています。階層別研修や、社員が自律的に学ぶ「ゼミ活動」など、多岐にわたるプログラムへの参加率は100%。これらの施策がいかにして社員のコンピテンシーを高め、企業の成長エンジンとなっているかが、豊富なデータと共に示されています。
2. 理念を体現し組織を導く「リーダーシップ」の確立
同社の強さの根幹である、現場と経営をつなぐリーダー層の育成についても重点的に記述されています。「幹部塾」などの体系的なプログラムに加え、1on1やコミュニケーションアンケートを通じた「信頼関係の数値化」など、リーダーシップが精神論ではなく、科学的なアプローチで醸成されているプロセスが明示されています。
株式会社武蔵野「 人的資本レポート2025」
https://www.musashino.co.jp/csr/
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＜コトラの認証取得支援について：企業文化の価値を国際基準で可視化＞
コトラは、武蔵野のように確固たる信念と実績を持つ企業のISO30414認証取得を強力にサポートいたしました。 武蔵野の強みである「手帳型経営計画書」や「環境整備」といった取り組みを普遍的な位置づけとするため、リーダーシップや企業文化、生産性といったISO30414の各指標における「価値の源泉」として定義づけを行いました。これにより、同社の経営手法が持つ論理性と有効性を、ステークホルダーに対して説得力を持って伝えるための支援を行いました。
主な支援内容
- インタビューを含めた理念・戦略への深い理解
- ISO30414規格への適合性分析（フィット・アンド・ギャップ分析）
- 開示指標算出のためのサポート（定義、元データ、算出式の確定）
- 独自指標（KPI）の設定とデータ算出ロジックの構築支援
- 開示体制および社内文書整備のサポート
- 人的資本レポートの構成案作成・推敲支援（ストーリー構築）
- 認証審査および申請時のフルサポート
[画像5: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/9015/95/9015-95-9e5f8af953e7573b01eee327de338684-334x251.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
＜コトラ 人的資本コンサルティングについて＞
「自社の経営手法や文化の価値を、客観的な指標で証明したい」 そうお考えの企業様こそ、ぜひコトラにご相談ください。私たちは、形式的な認証取得にとどまらず、企業が培ってきた「強み」や「らしさ」をISO30414のフレームワークを通じて最大限に可視化し、その普遍的な価値を社会に示すご支援をいたします。 武蔵野様のように、理念を大切にし、人と共に成長し続ける企業の「証明」を、私たちが全力でバックアップいたします。
コトラ人的資本コンサルティング Webサイト：https://consulting.kotora.jp/
【株式会社武蔵野について】
所在地：〒184-0011 東京都小金井市東町4-33-8
代表者：代表取締役社長小山昇設立：1964年
事業内容：経営コンサルティング事業、ダスキン事業、環境衛生事業等
URL：https://www.musashino.co.jp/
【株式会社HCプロデュースについて】
所在地：〒100-0004 東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル1階, 2階 SPACES大手町
代表者：代表取締役社長保坂駿介
事業概要：ISO30414審査認証機関、人的資本情報開示戦略の策定支援等
URL：https://hcproduce.co.jp/
【株式会社コトラについて】
「人が変われば組織が変わる」を理念に、プロフェッショナル人材の採用・活躍支援、人的資本コンサルティング、HRDX支援などをワンストップで提供しています。
● 本社所在地：〒106-0041 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー11階
● 代表：代表取締役 大西 利佳子
● URL：https://www.kotora.co.jp/
＜本件に関するお問い合わせ先＞
株式会社コトラ 人的資本コンサルティング
TEL：03-6277-7050
Email: info_consulting@kotora.jp
URL: https://consulting.kotora.jp/
[画像6: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/9015/95/9015-95-71352767fe0b9c393ba72e5c047a83bb-960x540.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
