[表: https://prtimes.jp/data/corp/25694/table/729_1_f4b8e9bc419e57738af3dedb2e7ee758.jpg ]
このたび、野村不動産ホールディングス株式会社（東京都新宿区／代表取締役社長：新井聡、以下「当社」）は、経済産業省と東京証券取引所が共同で実施する「健康経営銘柄」に2 年連続で選定されました。
また、野村不動産グループ企業（以下、当社グループ）13 社が経済産業省と日本健康会議が共同で認定する「健康経営優良法人2025」に認定されましたので、お知らせいたします。大規模法人部門においては「健康経営優良法人」上位500 社は「ホワイト500」とされており、当社および当社グループの計5 社がこの「ホワイト500」にも認定されました。また、中小規模法人部門においては当社グループ4 社が初の認定となりました。
[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/25694/729/25694-729-05130bf03053bf1a679d79028578597e-776x302.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
「健康経営銘柄」は、東京証券取引所に上場している企業の中から、従業員の健康管理を経営的な視点で考え戦略的に取り組んでいる企業を評価し、選定するものです。
当社は運動習慣や睡眠課題の改善にむけた取り組みや、独自のe-learning によるヘルスリテラシー向上、女性特有の健康課題に向けた制度導入や産婦人科医によるセミナー等、「健康経営」に向けた各種取組みが評価に寄与したと考えています。
また、健康経営優良法人認定制度は、地域の健康課題に即した取り組みや日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している法人を顕彰する制度です。
今年度は当社グループにおいて以下のとおり13 社が認定されました。
【「健康経営銘柄」選定企業】
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/25694/729/25694-729-1b3aa8ced3c13db6b9fe95c6161c276f-836x212.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
【「健康経営優良法人2025」認定企業】
[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/25694/729/25694-729-71df1252e24a177b40af53f929a9ad7f-836x635.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
当社グループは、企業が事業を継続し持続的に成長していくためには、従業員の心身の健康と安全が不可欠であるという考えから、グループの行動指針のひとつに「活き活きと働くウェルネスの実現」を掲げ、従業員が心身ともに健康で、活き活きと仕事に取り組むことができるよう「ウェルネス経営」を推進しております。
また、「野村不動産グループ倫理規程」において「健全で働きやすい職場環境の維持、向上を図る」と定め、安全・衛生管理を徹底し、過重・長時間労働や労働災害を防止するなど、従業員の心身の健康と安全を確保するための職場環境の整備と、意識啓発のためのコミュニケーションに努めております。
【ご参考】取組みに関する各種プレスリリース
・野村不動産グループ4 社が、「スポーツエールカンパニー2025」 および「令和6 年度東京都スポーツ推進企業」に認定（2025 年1 月31 日）
URL：https://www.nomura-re-hd.co.jp/cfiles/news/n2025013102594.pdf
・野村不動産グループ6 社 「D&I AWARD 2024」において「BEST WORKPLACE」「ADVANCED」を受賞（2024年12 月18 日）
URL：https://www.nomura-re-hd.co.jp/cfiles/news/n2024121802564.pdf
・野村不動産グループ6 社 「PRIDE 指標2024」において「ゴールド」・「シルバー」を受賞（2024 年11 月14 日）
URL：https://www.nomura-re-hd.co.jp/cfiles/news/n2024111402545.pdf
・グループにおける男女および男性の育児休業取得率 100％を達成（2024 年9 月19 日）
URL：https://www.nomura-re-hd.co.jp/cfiles/news/n2024091902505.pdf
【ご参考】野村不動産グループの取組み
・野村不動産ホールディングス株式会社 従業員の働きやすい職場づくり（ウェルネス経営への取り組み）
URL：https://www.nomura-re-hd.co.jp/sustainability/social/worklife.html
当社グループは、今後も、すべての従業員が心身ともに健康で活き活きと仕事に取り組むことが企業の持続的成長
につながる「ウェルネス経営」を推進し、新たな価値創造を目指してまいります。
野村不動産グループのマテリアリティとSDGs について
[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/25694/729/25694-729-7a7d94708e6130a54735e818af0cbf0c-814x308.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
※野村不動産グループの重点目標（マテリアリティ）を国連のSDGs（持続可能な開発目標）に当てはめて整理し
ております。サステナビリティの取り組み詳細は以下をご確認ください。
URL：https://www.nomura-re-hd.co.jp/sustainability/
