Thinkings株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役社長：吉田 崇、以下：当社）が提供する「採用管理システムsonar ATS（https://hr.sonar-ats.jp/itreview_2025spring）」は、アイティクラウド株式会社（東京都港区、代表取締役社長 兼 CEO：黒野 源太）主催の「ITreview Grid Award 2025 spring」において、採用管理システム（ATS）部門で4期連続「Leader」を受賞しました。また、大企業部門の「High Performer」および中堅企業部門の「Leader」も受賞しました。これまでに、100件のレビューを頂いており（2025年4月時点）、認知度と顧客満足度の双方が優れた製品として評価されました。
[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/55762/228/55762-228-e10c8869ca9d1a3b79f8dcd009f59485-1280x720.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
ITreview「sonar ATS」のレビュー紹介（抜粋）
ITreviewはビジネス向けIT製品・クラウドサービスのレビュープラットフォームです。「sonar ATS」は採用管理システム（ATS）部門で多くのユーザーからレビューを記載いただいています。「採用管理のベストプラクティス」
https://www.itreview.jp/products/sonar/reviews/67291
【良いポイント】
・応募者管理を一元化でき、インターンシップ・新卒採用・中途採用を容易に使い分けられる。
・複雑なフロー設計やデータ管理が容易で、20%以上の生産性向上を果たした。
【解決できた課題・得られたメリット】
電話やメールなどアナログ作業中心の採用活動からオペレーションを自動化できたことで、求職者とコミュニケーションを深める時間を確保できるようになった。
「採用に必要な機能が凝縮されている」
https://www.itreview.jp/products/sonar/reviews/165534
【良いポイント】
書類選考から面接管理までの一連はもちろんのこと、採用過程の件数確認や、募集職種別のステータスなども管理しやすい機能、画面構成になっています。採用のお仕事1年目の私でも、マニュアルを見ずに各種ステータスの確認やレポート作成に役立てることができました。
【解決できた課題・得られたメリット】
母集団形成も大事なミッションの１つであるため、募集職種別に累計数字を確認ができることで、募集職種別の課題をまとめることができました。
・すべての「sonar ATS」レビューはこちら
https://www.itreview.jp/products/sonar/reviews
・「sonar ATS」の受賞カテゴリ採用管理システム（ATS）部門
https://www.itreview.jp/categories/recruitment-management
レビューをお寄せいただいた皆さま、誠にありがとうございます。今後のサービス強化ならびに開発の参考にさせていただきます。引き続き、ご意見・ご感想をお聞かせください。当社が掲げる「誰もが意志ある仕事をするために、誰もが使える方法をつくる」というミッションのもと、今後も多くの企業の採用課題を解決できるよう、サービス向上に努めてまいります。
ITreview Grid Awardについて
ITreview Grid Awardとは、ITreviewで投稿されたレビューをもとに四半期に一度ユーザーに支持された製品を表彰する場です。2025年3月までに掲載されたレビューの集計結果を2025 springとして発表します。
・ITreview Grid Award 2025 spring詳細
https://www.itreview.jp/award/2025_spring.html
sonar HRテクノロジーについて（ https://thinkings.co.jp/service/ ）
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/55762/228/55762-228-a54bd1b8be1d5e6bc3e115f24f78f4f7-1280x720.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]「sonar HRテクノロジー」は、人材の採用から活躍まで一気通貫で対応可能な組織づくりのプラットフォームです。その中心となる採用管理システム「sonar ATS」は、採用業務のデジタル化を通じて、各種オペレーションの自動化や、データ分析による効率化を実現。採用担当者の業務負荷を大幅に削減します。2012年よりサービス提供を開始し、株式会社NTTデータグループ、全日本空輸株式会社、ダイキン工業株式会社、トヨタ自動車株式会社、法務省、文部科学省、LINEヤフー株式会社など、2,200社を超える企業や官公庁に利用されています。
・sonar ATSについて https://hr.sonar-ats.jp/itreview_2025spring
・sonar ATSご紹介1分動画 https://www.youtube.com/watch?v=zsP6iTaiQz0
Thinkings株式会社について
組織づくりの方法を変え、より創造的に働ける社会をつくる。グローバル化やデジタル化をはじめとする事業環境の変化に伴い、企業の人材採用とそれを含む組織のあり方が変わり続けています。働き手としても、少子高齢化や価値観・ライフスタイルの多様化が進む中で、働き方に対する意識の変革が加速しています。人と組織が最適にマッチングされることで、より創造的に、より生産的に働くことができる社会を実現すること。Thinkingsは、テクノロジーとデザインの力で、これからの組織づくりの方法を提案します。
会社名 ： Thinkings株式会社
代表者 ： 代表取締役社長 吉田 崇
設立 ： 2020年1月
所在地 ： 東京都中央区日本橋本町4-8-16 KDX新日本橋駅前ビル5階
URL ： https://www.thinkings.co.jp
事業内容： HR Tech事業（採用管理システム「sonar ATS」の企画・開発・運営・販売など）
