デジタル人材の育成をリードする株式会社アイ・ラーニング（本社：東京都中央区、社長：杉山 真理子）は、7月10日、無料オンラインセミナー 『事例で学ぶ ビジネスの成長を加速させる人材戦略―人材・組織課題へのアプローチで〈最強の組織〉を創る―』 を開催いたします。
「人材を育てているのに、なぜか成果が出ない」──そんな課題を抱える企業が今、増えています。研修制度や評価制度、教育プログラムを整えていても、チームの動きが鈍く、社員のエンゲージメントも高まらないという声が聞かれます。こうした状況を打開するためには、「人材」と「組織」の双方に働きかけることが重要で、個人の成長を支えることに加え、チーム内の関係性や組織全体のあり方にまで目を向けることが、成果を生む人材戦略につながると考えています。
本セミナーでは、ＪＢＣＣホールディングス 執行役員 CHROの山崎 亙氏をお迎えし、外資系・日本企業の複数社において、どのように人材戦略を組み立て、推進し、組織に変化と成果をもたらしてきたのか、その具体的なノウハウをご紹介いただきます。また、対談では、ＪＢＣＣグループで導入された「ファミリートレーニング」をテーマに、社員の内発的動機づけやチーム内の関係性改善について、リアルなエピソードを交えてお伺いします。
変化の激しい時代において、人と組織の力をどのように引き出し、成長へとつなげていくかについて、これからの人材戦略を考えるうえでのヒントを皆さまにお届けします。
■ セミナー概要
□開催日時 ： 2025年7月10日(木) 15:00-16:30
□開催方法 ： オンライン配信
□参加費 ： 無料
□対象者：人事育成担当者、事業部門育成担当者、経営者
- 組織開発に取り組みたいが、何から始めていいかわからない方
-「心理的安全性」や「エンゲージメント」が空回りしていると感じる方
-研修の“提供者”から“組織変革の担い手”へシフトしたい方
-「人の力」だけでなく「関係の力」によって組織を強くしたい方
□詳細/申込： （Webサイトからの事前申込制）
https://www.i-learning.jp/seminar/hrd-family-training202507.html
■ プログラム
【第一部】 基調講演
ＪＢＣＣホールディングス 執行役員 CHRO 山崎 亙 氏
- なぜ今、人材戦略が企業成長の鍵となるのか
- “最強のチーム”を創る社内コミュニケーションとエンゲージメント向上のヒント
- “働きがい”と“自己実現”を支える仕組み
- 組織開発における人事部門の役割と「ファミリートレーニング」
【第二部】 対談
株式会社アイ・ラーニング 事業開発本部 矢野 麻紀子
JBCCグループで実施したファミリートレーニングとお客様と共に歩むIL研修実践例
■講演者
[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/6949/70/6949-70-53e412810642f99432aaebc6e2d6c8e0-195x220.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
山崎 亙 氏一橋大学商学部卒業後、一橋大学大学院 国際企業戦略科（ICS）を修了。AIG損害保険に入社し、トレーニング部門にて社員教育や組織開発、新コンタクトセンターの立ち上げ等を担当。その後、アメリカンホーム保険に出向し、人事制度（評価・報酬）の構築・導入や人事部門の立ち上げに従事。加えて、約500名規模のコンタクトセンターおよび保険金支払部門のマネジメントを経験し、組織運営とパフォーマンス最大化の知見を習得。
その後、ベンチャー企業でのマネジメント経験を経てアクサ損害保険に入社。人事部門長として採用、タレントマネジメント、従業員エンゲージメント、HRBP統括など人事全般を統括。職務等級制度や新卒向けリクルーター制度、マネージャー向けコーチングプログラムなどのゼロベースからの人事改革を推進し、eNPSを含む主要KPIの大幅な改善を実現。2024年9月より現職に就任。
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/6949/70/6949-70-b7e5b85834837698d396d5191e5b76f3-195x220.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
矢野 麻紀子株式会社 アイ・ラーニング 事業開発本部
システムエンジニアとして分析、設計、実装にわたる経験を重ねた後、アプリケーション開発者、新入社員、若手社員の育成に従事。
アイ・ラーニングでは、内定者から若手社員まで、継続的な育成に関するコースの企画開発から実施を行う。現在は、DXレディネス人材の育成も併せて推進中。
■株式会社アイ・ラーニングについて：https://www.i-learning.jp/
ブリッジインターナショナル株式会社（本社：東京都世田谷区、代表取締役社長：吉田融正）の子会社である株式会社アイ・ラーニングは、DX時代の人材の育成をはじめとして、DX推進、ITスキル、ビジネススキル、プロジェクトマネジメントおよび新入社員研修など、企業向け研修とコンサルティングサービスを提供する総合人材育成サービス企業です。
〒103-0015 東京都中央区日本橋箱崎4-3 国際箱崎ビル
■ブリッジインターナショナル株式会社について：https://bridge-g.com/
ブリッジインターナショナル株式会社は「新たな価値を提案し、成功を創り続け、未来への架け橋になる」をミッションとして掲げ、B2B企業の売上成長に向けた改革を支援するEnd to Endのサービスを提供しています。アイ・ラーニングを中心とする「研修事業」に加えて、「インサイドセールスアウトソーシング事業」、「プロセス・テクノロジー事業」を展開しています。
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