株式会社ゼネックコミュニケーションとは
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【会社概要】
社名 ：株式会社ゼネックコミュニケーション
本社所在地：〒604-0845 京都府京都市中京区二条殿町552番地 明治安田生命京都ビル
代表者 ：美馬 芳彦
事業内容 ：■ IoT/DX化支援
・ IoTプラットフォームサービスIoT Station開発/サービス提供
・ システム構築、インフラ構築・運用管理、システム保守
・ アプリケーションサービス開発
【企業理念】
・ゼネックコミュニケーションは、信頼関係を大切にし、
お客様からパートナー(右腕)と呼ばれるビジネスを目指します。
・私たちは、お客様から信頼を頂くために感情を汲み取り、
心遣いを大切にした良いコミュニケーションが築けるよう心がけます。
・すべてのお客様が感じ取って頂けるもの、
それはヒューマニティ(人間らしさ)を大切にする私たちの姿勢です。
創業以来、一貫して大切にしてきた当社の信条です。
今では事業運営に欠かせない存在となったコンピュータシステムやITサービス。
当社はそれらを構築、運用するシステムインテグレータとして、
お客様に安全で安心してご利用頂けるITサービスを提供したいと考えています。
そして、ITサービスを通じてお客様を支援し続け、成長の一助となる存在であり続けます。
株式会社ゼネックコミュニケーションが目指す『ホワイト企業』とは
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株式会社ゼネックコミュニケーションが目指すホワイト企業とは、名実ともに『次世代に残すべき企業』であることです。
2年半前に初めてホワイト企業認定取得に取り組んだ際はまずは「制度化」という形から入り、柔軟な働きやすさの推進やコンプライアンス強化、社員教育の一新など積極的に進めてきました。
今後は、このような制度化や仕組み化を形だけではなく、社員のパフォーマンスの向上、事業部の利益貢献、会社の中期ビジョンの達成に自然とつながるものに形を変えていき、企業価値を上げていける会社に成長させたいと考えています。
（株式会社ゼネックコミュニケーション／ご担当様より）
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株式会社ゼネックコミュニケーションの今後の長期ビジョンは？
ゼネックコミュニケーションは『ゼネックIoT/DXブランドビジョン2030』という将来像を見据え、IoT/DXに強みを持つ会社へ変革を前進しようとしています。そしてこの変革を通じ、次世代人材の育成を強化し、技術と創造性を備えることで大胆な解決策を解決できる企業の成長を目指しています。
（株式会社ゼネックコミュニケーション／ご担当様より）
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長期ビジョンを達成するための施策
デジタルガバナンスの実現と、戦略的人事の実行に重点を置き取り組んでいきます。
デジタルガバナンスの実現に向けては、社内業務のDX化を進め、次世代のDX人材を育成し、経営戦略とビジョンの実現に向けた業務改革を推進します。これにより、より効率的な運営を実現し、競争力を強化していきます。
また、戦略的人事は新たに『GENECH Way』という人事制度を導入し、より働きやすい環境を整備し、社員エンゲージメントの向上を図ります。この取り組みを通じて、社員一人ひとりの成長を支援し、お客様から信頼される良きパートナーとしての地位を築いていきます。
私たちは、これらの施策を通じて、持続可能な成長を実現し、社会と共に価値を創造していきたいと考えています。
（株式会社ゼネックコミュニケーション／ご担当様より）
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株式会社ゼネックコミュニケーションのアピールポイント
弊社は今年新たに中期ビジョンを掲げ、このビジョン達成に向けて制度化が大きく進んでいます。
特に社員のスキルアップに力を入れており、教育制度を一新し、資格取得報奨金も手厚く改定いたしました。これは一例ですが、社員の成長がしっかりと会社成長に結びつくような仕組み作りに積極的に取り組んでいます。
（株式会社ゼネックコミュニケーション／ご担当様より）
株式会社ゼネックコミュニケーションの詳細リンク
株式会社ゼネックコミュニケーションの素晴らしい取り組みをホワイト財団で記事にしています！
企業情報ページ：https://jws-japan.or.jp/whitecareer/white_company/3015
会社HP：https://www.genech.co.jp/
ホワイト財団について
【会社概要】
社名 ：一般財団法人日本次世代企業普及機構
通称 ：ホワイト財団
本社所在地 ：大阪府大阪市北区西天満５丁目６−４ SNビル4階
代表理事 ：岩元 翔
ホワイト財団HP：https://jws-japan.or.jp/
