人材の“採用”から“定着”、その先の“活躍”までを支援する人材サービス事業を展開する株式会社ヒューマネージ（本社:東京都千代田区、代表取締役社長:齋藤 亮三）は、SaaS比較サイト「BOXIL SaaS」を運営するスマートキャンプが実施している「BOXIL SaaS AWARD Autumn 2024」において、採用管理システム『i-web』および適性検査『TG-WEB』がGood Serviceおよび各種No.1に選出されましたことをお知らせいたします（受賞の詳細は下記）。Good Serviceについて、採用管理システム『i-web』は5期連続、適性検査『TG-WEB』は初受賞となりました。
[画像: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/55068/127/55068-127-ce3304ca3fe48ccc527b85df770deb69-1065x407.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
「BOXIL SaaS AWARD Autumn 2024」は、「BOXIL SaaS」を運営するスマートキャンプが、優れたSaaSを審査、選考、表彰するイベントです。「BOXIL SaaS AWARD Autumn 2024」は、2023年7月1日～2024年6月30日までの1年間に「BOXIL SaaS」上へ新たに投稿された口コミ約16,000件をもとに審査しています。
このたび、採用管理システム『i-web』は採用管理システム(ATS)部門、適性検査『TG-WEB』は適性検査部門において、ユーザー評価の高い製品として選出されました。受賞内容は下記の通りです。
採用管理システム『i-web』
受賞内容：Good Service【5期連続】、サービスの安定性No.1、機能満足度No.1、カスタマイズ性No.1
適性検査『TG-WEB』
受賞内容：Good Service、サービスの安定性No.1、機能満足度No.1、お役立ち度No.1、使いやすさNo.1
Good Service;
「BOXIL SaaS」上に投稿された口コミを対象に、各カテゴリで総得点の高いサービスに対して与えられる称号です。
サービスの安定性No.1/機能満足度 No.1/カスタマイズ性 No.1/お役立ち度No.1/使いやすさNo.1;
「BOXIL SaaS」上に投稿された「口コミによるサービス評価」9 項目を対象に、各カテゴリ、各項目において一定の基準を満たしたうえで、最も高い平均点を獲得したサービスに与えられる称号です。
採用管理システム『i-web』への口コミ
複雑な選考フローにも柔軟に対応ができる
細かく設定ができるため、職種別採用や、早期選考など、多様・複雑な選考フローでも対応が可能です。また、設定で困ったことがあれば、営業担当の方に迅速・丁寧にフォローいただけるため、その点も大変助かっています。
（出典：スマートキャンプ, BOXIL SaaS, https://boxil.jp/service/7115/reviews/35164/）
採用管理システム『i-web』のその他の口コミはこちら>> https://boxil.jp/service/7115/reviews/
適性検査『TG-WEB』への口コミ
面接の補助資料として活用
面接の補助資料として利用していますが、結果と実際の人物像にブレが少なく、精度の高い検査だと思います。
限られた時間の中で、本人の特性やコンピテンシーを測るのは難しいと感じていましたが、検査結果を補助資料として進めることで、効率的かつ質の高い面接を実施できていると感じます。
（出典：スマートキャンプ, BOXIL SaaS, https://boxil.jp/service/7116/reviews/60618/）
適性検査『TG-WEB』のその他の口コミはこちら>> https://boxil.jp/service/7116/reviews/
お客様のご評価は大変ありがたく、心より感謝申しあげます。頂戴したお声にお応えすべく、今後もヒューマネージは「もっと、人の事。」を実現するサービスを提供してまいります。
採用管理システム『i-web』について
1998年のリリース以降、大手・有名企業を中心に業界シェア第1位*1の導入実績を誇る採用管理システム。大手就職情報サイト「リクナビ」 「キャリタス就活」とのリアルタイム連動（業界唯一）に加え、「CFN（CareerForum.Net）」「ONE CAREER」「外資就活ドットコム」「TECH OFFER」「OfferBox」ともリアルタイム連動し、応募者情報を“手間なく”“精緻に”一元管理できる。オンライン面接、Web セミナー、ペーパーレス、グループ採用、リクルーター採用など、あらゆる採用を叶える多彩な機能展開と、ヒューマネージの適性検査「TG-WEB」に加え「SPI3」とも連携する圧倒的な利便性で、これまで2,100社以上の導入実績を誇る。
＞＞採用管理システム『i-web』については、こちらをご覧ください。
*1 「就職希望企業ランキング」（2010卒～2016卒日本経済新聞社、2017卒～2025卒キャリタス（旧ディスコ）調べ）上位130社（2016卒～2019卒はランキングが100位までしか発表されていないため上位100社）における採用管理システム（有償ツール）のシェア（ヒューマネージ調査）
適性検査『TG-WEB』について
2000年のリリース以降、大手・有名企業を中心に業界シェア第3位*2の導入実績を誇る適性検査。新卒採用向け適性検査『TG-WEB』、キャリア採用向け適性検査『TG-WEB CAREER』、従業員向け適性検査『TG-WEB GROWTH』を通じ、人材の採用から定着、その先の活躍までを一貫した視点で支援する。自社の求める人材に合わせて複数の視点の組み合わせが可能な点、またコンピテンシーやコーピング、ジョブ・クラフティングといった、成果につながる「行動特性」を見極められる点が評価され、導入企業は2,700社以上、年間の受験者数は60万人超にのぼる。
＞＞適性検査『TG-WEB』については、こちらをご覧ください。
*2キャリタス就職希望企業ランキング」（2024年4月、キャリタス調べ）における適性検査のシェア（ヒューマネージ調査）
株式会社ヒューマネージについて;
社名:株式会社ヒューマネージ https://www.humanage.co.jp/
代表取締役社長:齋藤 亮三
創業:1988年11月10日（設立:2004年12月1日）
資本金:50百万円
本社所在地:東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニ ガーデンコート 18 階
主要事業:採用ソリューション事業、適性アセスメント事業、ウェルビーイングソリューション事業
以上
