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「インド工科大学ハイデラバード校」が『Cognavi』を導入

update:
株式会社フォーラムエンジニアリング
~安倍元首相の首脳会談を契機に設立された日印連携の象徴校~



 株式会社フォーラムエンジニアリング(本社:東京都港区、代表取締役兼社長執行役員:佐藤 勉、以下「当社」)は、当社インド子会社Cognavi India Private Limited(以下「コグナビインディア」)がインドで提供する新卒学生の就職活動支援サービス「Cognavi」において、インド工科大学(Indian Institute of Technology、以下「IIT」) ハイデラバード校へのサービス提供を開始したことをお知らせします。これによりインドを代表する大学であるIIT 8校で「Cognavi」が導入されたことになります。

[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/10806/34/10806-34-df691b91537dda40d04fad5aea532fcd-704x448.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
                  「インド工科大学ハイデラバード校」

 
 インド工科大学ハイデラバード校(IIT Hyderabad、以下「IITH」)は、2007年8月の安倍晋三元首相とインド首脳との会談を契機に日本政府の支援で設立された、日印連携の象徴的な大学です*¹。キャンパス施設や研究設備は日本政府の支援のもと整備され、東京大学の専門家も設計に参画しました。2008年の開校以来、人工知能や半導体など先端分野の教育拠点として急成長を遂げ、2024年にはモディ首相が祝辞を寄せたキャンパス完成記念式典も開催されています。さらに、学内にはスズキ株式会社が支援する「スズキ・イノベーション・センター」が設置され、日本企業との連携を深めています。IITHはNIRF2025で総合12位、エンジニアリング部門7位にランクインし、1950年代から続く伝統校「OLD IIT」と肩を並べる評価を獲得しました。2008年設立の「NEW IIT」としては異例の快挙であり、短期間で国内トップクラスの教育機関と同等の評価を得ていることは、優秀なエンジニア人材が集まり先端分野で急成長していることを示しています。
※1 JICAニュースリリース「インド工科大学ハイデラバード校完工式典開催: 日印の人的交流の推進に向け、モディ首相も祝辞」(2024年2月26日) 参照

 【「Cognavi」導入済みIIT一覧】
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/10806/34/10806-34-7ad3fb430983fcb088291e49bbed457e-704x448.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
                出典:National Institutional Ranking Framework(NIRF)2025総合ランキング

 
 IITHが「Cognavi」を導入した背景には、モディ首相が掲げる国策「メイク・イン・インディア」があります*²。製造業振興に不可欠な機電系人材の育成を支えるため、大学は「Cognavi」を活用し、学生が学びをキャリアに直結させる環境を整えています。これにより、従来の情報不足を解消し、インド企業との直接的なつながりを通じて新たな雇用機会が広がります。「Cognavi」は2023年6月のサービス開始以来39万人の会員を有する急成長中のプラットフォームであり、日本での就職を希望する学生には「Work in Japan」を通じて日本企業への就職も支援しています。コグナビインディアは今後もIIT各校への導入を進め、企業と学生をつなぐ新しいインフラとして採用プロセスの合理化と産学連携の強化を目指してまいります。                    
※2  JETRO地域分析レポート「メイク・イン・インディアの成果に夜明け?(インド)貿易赤字からひも解く経済構造」(2021年4月22日)参照
[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/10806/34/10806-34-b73da6095396c1db051727508ad3dd39-704x448.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
インド工科大学ハイデラバード校における「Cognavi」導入調印式後の記念撮影。フォーラムエンジニアリングおよびIITH関係者が参加。



<フォーラムエンジニアリングについて>
 フォーラムエンジニアリングは、国内大手メーカーを中心とした機電系エンジニア派遣を基軸に、新卒学生の就職支援、経験者の転職支援、企業研修の4つのサービスを通じて、機電系エンジニアのキャリアをサポートしています。
 日本では就労人口減少に伴う人材不足が深刻化していますが、機電系エンジニアも例外ではありません。当社では、AIを活用した独自システム 「コグナビ」により、エンジニアや学生が持つスキルと企業が求めるスキルをマッチングさせることで、機電系エンジニアの新たなキャリアの創出や企業の人材不足解消に寄与しています。

会社名             株式会社フォーラムエンジニアリング / Forum Engineering Inc.
代表取締役兼社長執行役員    佐藤勉
所在地             東京都港区虎ノ門2-10-4 オークラプレステージタワー15階
設立              1981年4月
株式              東京証券取引所 プライム市場(証券コード:7088)
従業員数            約4,967名(エンジニア:4,645名、スタッフ:322名)
                ※2025年3月31日現在
事業内容            エンジニア派遣事業、エンジニア紹介事業
グループ会社 Cognavi India Private Limited

<Cognavi Indiaについて>
 2023年6月にAI(人工知能)マッチング技術を活用したインドにおける新卒学生の就職活動を支援するサービス「Cognavi」を自社開発、オープンしました。現在インドでは、就職を希望する学生と採用を希望する企業との橋渡しを大学の就職課が行っており、インドの新卒学生は限られた情報の中で、就職を決めるという重要な選択を迫られています。コグナビインディアではその点に着目し、「Cognavi」を通じてインドの新卒学生と現地の企業を結ぶ就活インフラになることを目指しています。

会社名 Cognavi India Private Limited
Managing Director    Varun Modgill
所在地 M01, ClayWorks Opus 3rd Floor W 76, Door 1, Adarsh Opus,
                Campbell Road, Austin Town, Bengaluru, Karnataka, India
設立 2022年10月
従業員数 59名 ※2025年3月31日現在
事業内容 インド新卒向け就職支援サービスの運営、HRテックサービスの
開発運営

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