株式会社アドバンテッジリスクマネジメントは、2025年8月21日(木)に人事労務／両立支援のご担当者様・責任者様および産業保健スタッフを対象としたWebセミナー「休業者管理システム「ADVANTAGE HARMONY」サービス説明会～休職者対応の効率化・標準化でトラブルリスクを低減！～」を開催いたします。
本セミナーでは、各社の就業規則に沿って休職から復職までの管理業務を標準化・効率化する休業者管理システム「ADVANTAGE HARMONY(アドバンテッジ ハーモニー)」について、デモンストレーションを交えながら具体的な活用方法をご紹介します。
さらに、再休職を防ぐためのオンライン復職支援プログラム「eRework(イーリワーク)」についても併せてご紹介します。
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メンタルヘルスなどの休職による休職者の対応は、企業の人事・労務担当者にとって、判断に迷う場面が多く、トラブルにつながるリスクも少なくありません。
厚生労働省が発表している「心の健康問題により休業した労働者の職場復帰支援の手引き」では、休業開始から復職後のフォローアップまでの流れを整理し、就業規則や労働協約に明記することが望ましいとされています。
しかし、企業によって休職や復職に関する規定や運用ルールは異なるため、他社の事例をそのまま当てはめるのではなく、自社の制度に沿った対応が求められます。実際には「誰に・いつ・何を伝えるか」「復職の判断をどうするか」など、個別対応が必要な場面も多くなります。
そこで、本セミナーでは、各社の就業規則に沿って休職から復職までの管理業務を標準化・効率化する休業者管理システム「ADVANTAGE HARMONY」について、デモンストレーションを交えながら具体的な活用方法をご紹介します。
さらに、再休職を防ぐためのオンライン復職支援プログラム「eRework」についても併せてご紹介します。
休職者対応は、企業の信頼性と職場の安心感を左右する重要な業務です。
個別性が高いから休職者対応は仕組化できないかも、とお考えの方も、ぜひこの機会に、ツールを用いた休職者対応のリスクヘッジと効率化のヒントをお持ち帰りください。
セミナー概要（お申し込みはこちら）
◆このような方にオススメのセミナーです
● 書式や面談対応等の抜け漏れ、復職時のトラブルリスクを減らしたい方
● メンタルヘルス休職者対応の標準化・効率化を検討中の方
● 休職者本人の、やり取りの手間や不備、締切遅れも削減させたい方
● 産業保健スタッフや人事、上司等、休職者にまつわる情報を閲覧権限を切り分けて一括管理したい方
● 休職・復職対応を担当する人事・労務部門の方
■日時：2025年8月21日(木) 11:00-11:30 (入室開始：10:50)
■申込期間：2025年8月18日(月)18時まで
■参加費：無料
■対象：人事労務／両立支援のご担当者様・責任者様および産業保健スタッフ
■主催：株式会社 アドバンテッジリスクマネジメント
■講演内容
◆休職者管理システム「HARMONY」サービス概要説明・デモンストレーション
◆オンライン復職プログラム「eRework」サービス概要説明・デモンストレーション
◆アンケートのご案内
■その他：当セミナーは、ウェブセミナー配信ツール「Zoom」を利用して配信いたします。
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/24618/304/24618-304-7e2dbbc01f5582a03a9ad847d0d5fdfc-1960x866.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]株式会社アドバンテッジリスクマネジメント
(本社：東京都目黒区、代表取締役社長：鳥越 慎二)
https://www.armg.jp/
1995年、休職者の所得を補償する保険「GLTD(団体長期障害所得補償保険)」専業代理店として創業。
2002年より、日本で初めてストレスチェックを取り入れた、予防のためのEAP(従業員支援プログラム)サービスの提供を開始し、周辺領域へと事業を拡大。
現在は、EAPや研修・ソリューション、健康経営支援を軸とする「メンタリティマネジメント事業」、病気・ケガ、出産・育児、介護による休業・復職支援や仕事との両立支援を軸とする「就業障がい者支援事業」、個人向け保険販売を軸とする「リスクファイナンシング事業」を展開。
従業員の「ウェルビーイング」、「ハピネス」向上を掲げ、今後は福利厚生アウトソーシングや労務管理支援、組織活性のためのツールなどへと事業拡大。各種サービスのDX化を推進し、「ウェルビーイング領域におけるNo.1プラットフォーマー」をめざす。
