エンジニア組織向けプラットフォームを提供する株式会社ハイヤールー（本社：東京都渋谷区、代表取締役：葛岡宏祐）は、エンジニアのスキルを見極めるサービス「HireRoo Skill Interview」に、新機能「実践形式」の問題を出題する機能を公開しました。
この機能は、生成AIを用いてコーディングを行う開発スタイルでも、スキルを適切に評価できるように設計された機能です。
[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/75726/150/75726-150-2c61523c213d0a98ecee47e14528d410-1280x670.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
◼︎機能の詳細
「実践形式」は、候補者がGitHubリポジトリをクローンし、指定された課題要件をもとにコードの実装・修正を行いプルリクエストとして提出する、コーディングテストの出題形式です。従来の「HireRoo Skill Interview」サービス上のエディタ画面内で解答するのではなく、実務に即した開発プロセスを通じて、エンジニアの実力をリアルに評価します。[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/75726/150/75726-150-fde86829442af08481a97126ae3c141f-960x540.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
評価軸は下記の3軸です。
- コーディング力（命名規則、可読性、再利用性）
- チーム開発力（コミット粒度、メッセージの一貫性、プルリクエストの説明）
- 要件対応力（要件を満たしているか）
[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/75726/150/75726-150-5f3d1afed01e09c40623e42da92e41af-1376x361.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
これらの定量評価に加え、生成AIによる定性的な評価コメントを含むレポートが、自動で出力されます。
[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/75726/150/75726-150-f4a0397827bd9b2c817526784b8e9ca6-1288x604.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
さらに、回答にかかった経過時間やコミット数、コード差分の確認など、開発プロセス全体を可視化できる情報も含まれており、採用選考時に技術力を判断する材料として活用可能です。
◼︎機能リリースの背景
生成AIの急速な普及により、エンジニアリング業務でAIの活用が当たり前になりつつあります。そのような環境変化の中、企業が「本当に現場で活躍できる人材」を見極めることがより困難になっています。この「実践形式」では、AIの活用を前提としている実際の開発業務に近いプロセスを通じて、コードの品質だけでなく、コミットの粒度やプルリクエストの作り方といったチーム開発における協働力や、より実践的な技術や機能の要件に対応する力を評価し、生成AI時代でも信頼性の高いスキルを可視化できます。
今後は、新規でコードを書く問題だけでなく既存のコードを修正する、生成AIの活用度を測るプロセスを組み込むなど、より実践に近い問題形式もリリースする予定です。
◼︎「スキル面接」について発信中
『HireRoo』はAI時代のスキル面接を実現するサービスです。ビックテック水準の採用を誰でも簡単に実現でき、エンジニアのスキルを可視化することでエンジニア採用におけるミスマッチを防いだり、面接官のブレをなくす標準化を行います。エムスリー株式会社、freee株式会社、株式会社SmartHRはじめとする200社以上に導入いただき、累計選考数は50,000件を突破。採用管理システム『sonar ATS』との連携により、現在さらに利用者層を拡大中です。
スキル面接に関してはPIVOTの動画もご参照ください。
[動画: https://www.youtube.com/watch?v=cOmp5AdR2JE ]
◼︎ハイヤールーについて
[画像5: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/75726/150/75726-150-7ebd417947dfa88ee588a39de732b657-500x300.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]受賞歴
- 「HONGO AI 2023」最優秀賞- 「ICCサミット FUKUOKA 2023｜SaaS RISING STAR CATAPULT」優勝
- 「ASPICクラウドアワード2023」奨励賞
- 「第8回 HRテクノロジー大賞」
- 「ICCサミット FUKUOKA 2025｜ガーディアン・カタパルト」優勝
会社概要
エンジニアリング組織の採用力・技術力を底上げするためのエンジニアリング組織向けプラットフォーム「HireRoo」を提供。「スキルの見極め」と「人材との最適なマッチング」を支援する2つのソリューションを通じて、AI時代にふさわしい新しい採用のかたちを実現します。HireRoo Skill Interview：エンジニアのスキル見極め
エンジニア採用において、候補者のスキルを正確に評価することは極めて重要です。AI時代のスキル面接サービス「HireRoo Skill Interview」では、事前課題と面接時の深掘りを通じて、ハードスキルとソフトスキルの両面から候補者を可視化し、採用後のパフォーマンスに直結する判断材料を提供します。これにより、公平かつ効率的な選考プロセスを実現し、企業の最適な人材選びを支援します。
HireRoo Skill Hiring：エンジニア人材と企業の最適なマッチング
従来の採用手法では見逃されがちだった、即戦力層以外の高スキル人材にも着目し、ポテンシャルを正しく評価・提示できる仕組みを構築。「スキル保証型採用」の HireRoo Skill Hiringは、スキルが可視化された状態で候補者と企業をマッチングし、採用ミスマッチの低減と、エンジニア一人ひとりが真に活躍できる環境との出会いを実現します。
このプラットフォームを通じて、日本企業の技術力とエンジニアリング文化の向上を支援し、ハイヤールーのミッションである「Japan as No.1, again. 日本をもう一度、『モノづくり』で一番へ。」の実現を目指します。
[表: https://prtimes.jp/data/corp/75726/table/150_1_964a661f5dba3b3ee61428675026df55.jpg?v=202509291117 ]
