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株式会社walk-on（本社：札幌市中央区 代表取締役：小林理嗣）は、2026年1月より営業職の給与を約10％引き上げ、月給30万円にすることにいたしました。
これは2026年4月1日入社の新卒社員の初任給も対象となります。
また、5月のタイミングで入社半年経過している社員へゴールデンウィーク手当を15万円支給することで、全体の年収を平均400万円に向上させます。
その他にも2025年7月より永年勤続表彰金の制度を開始。
勤続年数が3年、5年、10年のタイミングで手当を支給することで、長期的な勤務をしている従業員へモチベーションアップを図り、より仕事・プライベートともに充実した日々を送れるようにと導入を決定いたしました。
給与引き上げの背景
当社は美容業界に特化した求人広告サービスや、人材紹介サービスを柱に事業を展開しております。
特に人材紹介サービスについては立ち上げから急速な成長を遂げてまいりました。今後さらなる事業拡大に向け、人材の確保が急務となっています。
その中で現在の日本は少子高齢化に伴う労働人口の減少により、採用競争は激化しています。
給与の底上げ、ゴールデンウイーク手当支給などをおこない、優秀な人材の確保・定着と企業の持続的な成長につなげていきます。
【問い合わせ先】
メール：info@walk-on.co.jp
【会社概要】
社名：株式会社walk-on（https://walk-on.co.jp）
所在地：北海道札幌市中央区大通西9丁目1-1 キタコー大通公園ビル8階
代表取締役社長：小林理嗣
事業内容：美理容師人材サービス事業
