アートとサイエンスを駆使してブランディングの戦略立案から実行までを行うAcebrand LLC（本社：東京都千代田区、CEO：辻真理子）は、2025年2月28日より、働きやすい職場環境づくりは前提として、生産性向上とイノベーション創出に向けて、心理的安全性に特化したブランディングプロジェクトのサービス提供を開始いたします。
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不確実で予想が難しい時代を企業が生き抜くのに必要なもの。それはイノベーションで競争優位性を確立することです。イノベーションを生み出して持続的な成長を遂げる組織であるためには、働きやすい職場環境づくりや優秀な人材の採用だけでは不十分で、「個人とチームの能力が引き出される企業文化」を構築する必要があります。生産性の向上に大きな影響を与える要因こそが、心理的安全性です。
Acebrandでは、職場における心理的安全性を、１.不安や恐れを感じることなく真善美に沿った言動ができる、２.個性を尊重されて自分らしくいられる、３.建設的なコミュニケーションができる、心理的に安全な環境のことと定義しています。職場で心理的安全性が構築されていると、A)間違いが迅速に適切に共有されて改善につながる、B)一人ひとりが心地良く業務に集中できるので生産性が上がる、C)部署を超えたナレッジの共有やコラボレーションが可能になりイノベーションにつながるなど、好循環が生まれます。心理的安全性こそが、生産性と創造性、イノベーションの源泉なのです。
イノベーションを生むために必要となる、心理的安全性のある企業文化は、運任せにして生まれるものではなく戦略的にデザインして自律的に構築していくことが重要です。Acebrandでは、「勝てる企業文化の13の条件」や「マネジメント層のルール」「brandscope」など独自に開発した手法・フレームワークを活用して、心理的安全性に特化したブランディングサービスを提供いたします。企業文化策定、心理的安全性施策、インターナルブランディング（従業員のエンゲージメント向上施策）、人事戦略を有機的に繋げることで、迅速かつ的確な意思決定、従業員の心理的安全性の確保、離職率の低下、従業員のエンゲージメント（帰属意識、当事者意識）や生産性の向上、イノベーションの創出などを実現し、企業の持続的成長へと繋げます。
【心理的安全性に特化したブランディングサービスのリスト】
※大企業から中小企業、スタートアップまで、課題を分析の上でカスタマイズしてご提供いたします。
●企業風土改革、企業文化策定
現状の課題分析、あるべき姿の設定
MVV（ミッション、ビジョン、バリュー）の開発・刷新
パーパスの開発・刷新
大企業病改善施策など個別具体的な課題への対応策
●心理的安全性施策
●インターナルブランディング施策
ブランドブック、カルチャーデック開発
研修コンテンツ開発
社内コミュニケーション活性化など
●人事戦略
人事評価制度構築
採用ブランディング
リファラル採用ブランディング
オンボーディング施策
チームビルディング施策など
【Acebrandについて】
Acebrandはアートとサイエンスを駆使するブランディングエージェンシーとして、戦略立案からPR・広告まで全方位ブランディングを実行することでクライアント企業のブランド及びビジネスを発展させる支援を行っています。VUCAの時代を企業が生き抜くためには、心理的安全性を確保した企業文化の構築とイノベーションの創出が不可欠です。Acebrandでは、ブランドの目指すべき姿を定義する「brandscope」など独自の手法を用いて、調査分析からブランド戦略立案、クリエイティブ開発、PRや広告、従業員エンゲージメントを高めるインターナルブランディングまでトータルでブランディング・サービスを提供しています。http://acebrand.co.jp
【CEOプロフィール】
辻真理子
早稲田大学法学部を卒業後、外資系ブランディングコンサルであるEnterprise IGに入社し、自動車メーカー、電子機器メーカー、製薬会社、不動産デベロッパー、IT企業、消費財など多数のコーポレートブランディング、商品ブランディングプロジェクトに参画。その後、サマンサタバサのプレス（広報、企画）を経て株式会社電通に入社。ナショナルクライアントのTVCM、新聞、雑誌 /屋外広告、街ジャック、PR、店頭コミュニケーションなど360°全てのタッチポイント（顧客接点）でコミュニケーションを手掛ける。Wieden+KennedyでGoogleを担当した後、博報堂に入社しグローバル・ラグジュアリーブランドのTiffanyを担当。2012年に独立。自動車メーカー、都市銀行、製薬会社、IT企業、ラグジュアリーブランドなどのブランディング/マーケティング、宣伝広告案件に従事。
