株式会社MS-Japan(本社：東京都千代田区 代表取締役会長兼社長CEO：有本隆浩／以下MS-Japan 証券コード：6539)が運営する、管理部門・士業の総合転職サービス「MS Career（エムエスキャリア）」は、「【シニアの転職市場レポート2024（管理部門・士業）】」を発表しましたので、お知らせいたします。本調査は、2023年1月1日～2023年12月31日にMS Careerが提供する人材紹介サービス「MS Agent」に登録されたシニア求人データから、雇用実態についてまとめたものです。
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「【シニアの転職市場レポート2024（管理部門・士業）】」調査サマリー
・シニア向け求人の想定年収は平均「733万円」
・想定年収は「600～799万台」の求人が最多（34.6%）
・求人が最も多い職種は「経理・財務（38.7％）」
・シニア向け求人の「7割」が「マネジメント業務あり」
調査結果の詳細
「【シニアの転職市場レポート2024（管理部門・士業）】」
https://www.jmsc.co.jp/knowhow/topics/12555.html
調査結果
１.【シニア求人の想定年収は平均「733万円」】
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シニア向け求人の想定年収の平均※は733万円。割合としては「600～799万円」が最も多く、全体の34.6％を占めることが明らかになりました。
（※想定年収の下限値と上限値の平均）
２.【求人が最も多い職種は「経理・財務」】
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管理部門・士業のシニア向け求人で、最も募集が多い職種は、「経理・財務（38.7％）」でした。次点で「人事・総務（21.7％）」となり、上位２職種で全体の6割弱を占めることがわかります。
３.【シニア向け求人の「7割」がマネジメント業務あり】
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「マネジメント業務あり」が全体の7割を占める結果となりました。一方、「マネジメント業務なし」については、30.9%となりました。
本調査の全結果はこちらの記事でご確認ください。
https://www.jmsc.co.jp/knowhow/topics/12555.html
調査概要
【調査概要】
調査対象：2023年に人材紹介サービス「MS Agent」に登録のあったシニア向けの求人
調査主体：株式会社MS-Japan（https://www.jmsc.co.jp/）
※本調査のグラフ内の構成比は、小数点以下第2位を四捨五入しているため、合計しても必ずしも100とはならない場合がございます。
※調査結果の掲載・利用時につき、本調査で公開しているサムネイル・結果グラフ画像の使用を許可いたします。
■■本リリースの転載・利用に関するお願い■■
本調査結果を掲載・利用される場合は、出典「MS-Japan調べ（https://www.jmsc.co.jp/knowhow/topics/12555.html）」と明記をお願いいたします。
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https://www.jmsc.co.jp/
創業より30年以上に渡り、経理・財務・人事・総務・法務・経営企画といった「経営管理部門」と、弁護士・公認会計士・税理士などの「士業」に特化し、人材紹介事業・メディア事業を行っています。
「人」と「情報」のマッチングをキーワードに、個人、企業、または社会の方々が当社と関わる中で、困っていること、悩んでいることを解決できる「心のサービス」をご提供しています。
[画像6: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/42843/310/42843-310-20e2c923963c7b554b904881338cea6c-750x250.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]総合転職サービス「MS Career（エムエスキャリア）」
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