「人生100年時代」を見据えながら、テクノロジーで不動産を流通・再生・運用し、お客様のライフプランを実現する株式会社ランドネット（本社：東京都豊島区/代表取締役社長：榮 章博）は、Great Place To Work(R) Institute Japan（以下、「GPTWジャパン」）が実施する2025年版「働きがいのある会社」認定において、「働きがい認定企業」として認定されました。参加初年度から３年連続での認定となります。
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【評価されたポイントと、それに関する当社の取り組み】
調査の結果、以下４点において当社の働きがいが特に高いと評価されました。
１．設備が整っていて、働きやすい環境である
当社は、本社・支店ともに従業員の増加に伴い、快適な環境で働けるよう適切なタイミングで移転・増床を行っております。直近では2024年秋には、新築オフィスビルの「渋谷アクシュ」に渋谷支店の開設を予定しております。
２．何か特別なことがあれば、皆で祝っている
毎月、全体朝礼で事業部門の表彰を行っています。各々が、先月はどうしてこのような成績を収められたのか、どんな工夫が良かったのかなどの振り返りを共有することで、全社員への刺激になっております。
また半期に１回、成績優秀者表彰式を行っています。この表彰式では事業部門だけではなく、会社に大きく貢献した事務職も表彰対象となり、成績優秀者に選ばれた社員には豪華賞品も用意されているなど、社員のモチベーション向上に繋がっております。
３．会社において仕事を行うために必要なものが与えられている
豊富な不動産情報をデータベース化した自社システム、RCP（Real estate Cloud Platform）を活用することで業務の効率化を図っております。RCPは社内の開発部門によって随時改修が行われ、社員への負荷が軽減されることで、より働きやすい環境の創出へと大きく貢献しております。
４. 経営・管理者層は、会社のビジョンとその実現プロセスを明確にしている
当社では、多くの場で「共有すること」を重視しています。毎朝行われる全体朝礼では、各部署の成果や進捗の共有を行い、社長自身も業績や経営に関することなど様々なテーマで毎日スピーチをします。そうすることで、他部署の状況や経営・管理者層の期待していることを日々明確に伝えながら、全体のベクトルを合わせて仕事をすることが可能となっております。
【今後の展望】
当社の経営理念では「全従業員の心物両面の幸福を追求すると同時に、人類・社会の進歩発展に貢献する」ことを掲げております。引き続き、テクノロジーで不動産を流通・再生・運用し、社会課題に取り組む中で、社員一人一人が成長や誇り、そして働きがいを感じられるような環境の創出に努めて参ります。
【「働きがい認定企業」とは】
Great Place To Work(R) Instituteが、世界約100ヵ国で働きがいに関する調査を実施し、結果が規定の一定水準を超えた企業を「働きがい認定企業」として認定、公表する取り組みです。日本では、GPTWジャパンが2007年より毎年調査を実施し、認定企業を公表しています。
【会社概要】
名称：株式会社ランドネット
代表者：代表取締役社長 榮 章博
本社：東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋7階
設立：1999年
資本金：7億613万9,500円（2024年5月31日時点）
事業内容：不動産投資事業、投資用中古マンションの売買・売買仲介・賃貸・賃貸仲介・賃
貸管理、不動産コンサルティング、不動産投資セミナーの開催、不動産賃貸事業リフォーム・リノベーション事業、不動産クラウドファンディング事業
WEBサイト：https://landnet.co.jp お問合せ先：経営企画課（03-3986-7263）
