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この度、株式会社アルバイトタイムス様、チームアップ株式会社様、株式会社PABLO様と、「人材採用×育成戦略」をテーマに共催ウェビナーを開催いたします。
LUFでは、中小企業が考えるべき採用とその原因/RPOの有効活用について解説させていただきます。
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多くの中小企業では、人事採用や人材育成は事業の継続・成長に大きなインパクトを与えます。
その一方で人事業務を兼務するなど「ひとり人事」と言われるような少人数の人事部門にとって、効果的な採用や定着施策を立てることは難しい課題として、常にのしかかっているのではないでしょうか。
人材採用は「採用すること」のみにフォーカスしがちですが、採用した人の定着も採用に大きく影響します。
本ウェビナーでは、限られたリソースの中で応募者を集め、採用成功に導くための実践的な戦略と、採用した従業員を育成し定着・活躍してもらうためのヒントを提供します。
自社の採用活動や、従業員の離職防止策にお悩みの多くの中小企業人事責任者や担当 者の方、そして経営層にとって必見の内容です。
少人数人事でも事業の継続・成長を成功させるための戦略を共有し、採用や育成における悩みを解消する糸口を見つけましょう。
※24日（木）、25日（金）は、初日の内容をアーカイブ配信いたします。
見逃し配信もございますので、是非ともお申し込みください。
開催概要
開催日程： 2024年10月23日（火）12:00～13:00
開催形式： オンライン（Bizibl）
参加費用： 無料
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弊社登壇者紹介
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LUF株式会社 代表取締役 CEO 堀尾司1994年(株)リクルート入社。2004年ソフトバンクBB(株)入社、営業・技術統括の組織人事を担当。2012年グリー(株)入社、人材開発の責任者を歴任。2014年より東京東信用金庫に入庫し、地域活性化やスポーツチームのプロリーグ参入に向けた経営に従事。2017年(株)AllDeal創業、2018年11月(株)All Personalに社名変更。2022年にLUF(株)を創業し代表取締役に就任。
■採用担当者必見！「採用戦略設計の手順（採用広報編）」ガイドを無料公開！～2024年9月最新版 生き残る為の採用広報戦略をご紹介～
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9月に公開したこちらのガイドでは、採用広報活動のKPI設計に役立つ参考事例に加え、採用記事を作成する際に必要となる具体的な現場ヒアリングの質問項目なども詳しく紹介しています。採用広報において何から始めれば良いのか分からない方や、どのような手段があるのかを知りたい方に最適な内容です。
採用活動を成功に導くための実践的な手法を、この機会にぜひ一読ください。
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■会社概要
会社名： LUF（ラフ）株式会社
所在地： 〒106-0044 東京都港区東麻布1-9-15
代表者：代表取締役 堀尾 司
設立年月： 2022年7月4日
資本金： 2000万円
HP： https://luf.co.jp
