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障害者就業支援を通じて“誰もが自分らしく生きる社会“を目指す株式会社スタートライン (本社：東京都三鷹市、代表取締役：西村賢治)は、発達障害やグレーゾーンの方が活躍できる環境の実現を目指す企業の人事担当者様や、職場づくりを推進されている方に向け『発達障害/グレーゾーン社員の対応方法セミナー』を開催します。
【セミナー内容】
2023年の開催時、参加者500名以上／満足度96％の大好評セミナー！
再演の要望が多く、2024年【最新版】を開催いたします。
本セミナーは、参加者から事前に「発達障害者やいわゆるグレーゾーンの方への雇用管理上の悩み」を募集し、20社以上の企業で産業医を務める和田悠起子氏と共にパネルディスカッション形式で回答し、障害者が働きやすい職場づくりを考えていきます。
2022年、厚生労働省が公表した調査※で発達障害と診断された人は、全国に約87万人いると推計されている中、2024年4月から合理的配慮の提供が義務化（障害者差別解消法）となり、日常生活および社会生活全般に係る分野も含めてより一層障害者への接し方、対応方法が注目されています。
※出典：令和4年 生活のしづらさなどに関する調査
また、発達障害の特性は多岐にわたり、個別性も高いことから、雇用上のむずかしさを感じている企業がある一方、その特性を活かして、活躍できる環境で雇用している企業もあります。
皆様からのお悩み、ギモンにお答えし、発達障害やグレーゾーンの方が活躍できる環境を実現できることを目指しております。
どんな些細なご質問（お悩み）でも構いません。
本セミナーが、皆様の課題解決や誰もが活躍できる環境の実現へ向けたヒントになることを願っております。ご参加を心よりお待ち申し上げております！
お申込み
【セミナー概要】
■タイトル
産業医×障害者雇用のプロが質問にお答え！発達障害やグレーゾーン社員の対応方法セミナー ※メンタルヘルステクノロジーズ社共催セミナー※
■日時
2024年10月11日（金） 12:00～13:00 ※質疑応答含む（開場11:50）
※本セミナーはライブ配信のみの開催です
■セミナーアジェンダ
1…講師自己紹介
2…パネルディスカッション～みなさまの事前質問に直球回答！～働きやすい職場づくりのために～
3…質疑応答
■視聴方法
・ライブ配信
【Zoomウェビナー】で開催いたします。申し込みより事前に登録をお願いします
お申込み
■費用
無料
■対象
障害者雇用の情報収集をされている企業担当者向け
株式会社メンタルヘルステクノロジーズ様
『ウェルビーイングのスタンダードを創る』をビジョンとし、クラウドの活用と企業における最適なメンタルヘルスケア体制の構築によって「心身の健康問題を考えることが身近になる世界」を実現することを目指す企業です。産業医及び保健師等による役務提供サービスと従業員の心身の健康管理に関する各種クラウド型サービス「ELPIS（エルピス）」をパッケージ化した「産業医クラウド」を提供しています。
企業名 ：株式会社メンタルヘルステクノロジーズ
代表 ：代表取締役社長 刀禰真之介
設立 ：2011年3月
所在地 ：東京都港区赤坂3-16-11 東海赤坂ビル4階
HP ：https://mh-tec.co.jp/
事業内容 ：メンタルヘルスソリューション事業 （親会社、子会社）
デジタルマーケティング事業（親会社、子会社）
メディカルキャリア支援事業（子会社）
産業医クラウド事業（子会社）
連結子会社：株式会社Avenir（アヴェニール）
株式会社ヘルスケア DX（ディーエックス）
株式会社明照会労働衛生コンサルタント事務所
株式会社タスクフォース
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/31296/142/31296-142-d151ff684456ff503be89978a845c8be-1540x894.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]株式会社スタートライン
ABA（応用行動分析）と第三世代の認知行動療法に基づいた効果的で専門的な支援で、障害者雇用の新しい「場」づくりから定着支援までワンストップで実現する会社です。
「自分をおもいやり、人をおもいやり、その先をおもいやる。」の企業理念のもと、2009年創業以来、障害者雇用支援の領域において障害者の「採用」と「定着」に重きを置き、障害者雇用支援サービスサポート付きサテライトオフィス「INCLU」を運営。障害者雇用に関する総合コンサルティングを軸に、屋内農園型障害者雇用支援サービス「IBUKI」、ロースタリー型障害者雇用支援サービス 「BYSN」、企業/障害当事者向けカスタマイズ研修、在宅雇用支援、障害者採用支援などサービスメニューを拡充しています。一つでも多くの選択肢をつくり、多様な人々の可能性を拡張することで、誰もが自分らしく生きる社会を目指しています。
